这一刻，岳小河暗自为自己是一个中国人竟然对中国传统文化如此无知深感羞愧。后来岳小河在网上查了不少资料，恶补了一通儒家思想，才知道所谓“儒家思想导致中国落后”的说法，不过是一些鼓吹全盘西化的人们为了全面否定中国文化而炮制的没有任何严谨论证的过激言论，无非是把儒家思想当成了中国落后的替罪羊。不管是日本、还是亚洲四小龙在走向现代化的过程中，都没有抛弃儒家思想，换句话说，儒家文化从来没有构成日本及亚洲四小龙现代化进程中的障碍

　　肖守义不懂日语，见日本人与岳小河谈得很热烈的样子，又感觉他们的谈话似乎与自己的名字有关，就问岳小河说：
　　“你们在说什么呢？”
　　“对，我们这样都用日语说话，对肖先生很失礼，他什么也听不懂，岳桑，你把我们说的话翻译给肖先生听。”杜丘工场长似乎听懂了肖守义的问话，连忙对岳小河说。
　　“日本人说你的名字中的‘守义’二字很有学问。”岳小河对肖守义说。
　　肖守义一听这话，顿时想起爷爷当年对自己这个名字的解释，暗自庆幸爷爷给自己起了一个好名字，不过嘴上却谦虚地说：
　　“我这名字有什么好？‘肖守义、肖守义’，其实就是暗示我这辈子没什么大出息，就只是一个‘小手艺’、靠手艺吃饭的人。”

　　杜丘工场长问肖守义说的话是什么意思，岳小河不便如实翻译，怕扫了杜丘工场长的兴，就变通地翻译说：
　　“肖守义说他是靠技术吃饭的手艺人。”
　　“这样的人可靠，有技术，又有文化，有修养。”杜丘工场长赞赏道，然后又对肖守义说：
　　“我喜欢你的这个名字，起得有意义、有学问，你的父亲一定很有学问吧，你父亲是干什么工作的？”
　　肖守义刚想说我父亲是农民，忽然意识到这是在面试，话到嘴边又留住，便回答说我父亲是曲剧演员。
　　岳小河不知道“曲剧”怎么翻译，就把“曲剧演员”误翻译成了“京剧演员”。

　　京剧被称之为中国的国剧，在日本人心目中，京剧演员是很有学问的人。杜丘工场长觉得肖守义有一位这样有学问的父亲，肯定从小接受过良好的教育，因此对肖守义的好感大增。
　　杜丘工场长与另外三个日本人叽里咕噜一商量，当场就决定聘用肖守义，于是进入到面试的最后一个程序，商量工资待遇问题。
　　杜丘工场长问肖守义在光明镇创宏电子厂的工资是多少。肖守义就按照岳小河事先与他策划的那样，说底薪是2830元。杜丘工场长好奇地问：
　　“你这底薪怎么还有个30元的尾数呢？”
　　“那是因为去年厂里效益不好，只加了30元工资。”肖守义的回答看上去像真的一样。

　　“你在创宏电子厂能拿到这样高的工资，已经很不错了，为什么还要跳槽呢？”一个日本人不由疑惑地问道。
　　“这个，这个，说起来怪难为情的，我跳槽主要是想和女朋友分开工作。”肖守义像是很不情愿地说出了这个难以启齿的原因。
　　日本人受儒家文化影响，即便是在现代企业管理中，也渗透着浓郁的家族式管理的气氛，普遍鼓励企业内婚姻，他们觉得，这样能促使职工与企业融为一体，让职工真正把企业当成自己的家，企业的老板，也喜欢把企业的职工当成自己的家属成员。因此杜丘工场长一听肖守义是为了与女朋友分开工作而跳槽就更加觉得奇怪了，别人都千方百计把女朋友弄到一起工作，你怎么反而想与女朋友分开呢？只是这样的个人隐私也不怎么好说，便换了个话题问道：

　　“你都五十多了，还没有结婚？”
　　“结过婚，又离了。”肖守义从杜丘工场长疑惑的表情中猜测自己的回答没有被接纳，便解释说：
　　“我现在的女朋友在厂里是车间主任，职位比我高，工资也比我高，可是她的年龄却比我年轻，让我在厂里觉得有压力，没面子。”
　　“肖守义的女朋友年龄比肖守义年轻26岁。”岳小河及时地插话说。
　　（未完待续）
　　2009-11-23修改

日期：2009-11-23　20:45:33

　　第四章，跳槽加薪图捷径，背信弃义埋祸根（5/4)
　　杜丘工场长和其他三个人日本人一听，都惊异地张大了嘴，然后彼此相视一笑，连说“明白，明白”，他们觉得这个跳槽的理由很充分，可以理解，就聘用了肖守义。
　　就这样，肖守义在岳小河的成功策划和配合下，通过跳槽找到了南下广东后的第九份职业，并因此每个月凭空涨了1000元底薪。
　　当肖守义兴高采烈地将这个好消息告诉小燕的时候，万万没有想到却遭到了小燕的强烈反对和指责，当着肖永礼的面就激烈争吵起来：
　　“大哥，我跟了你这么年了，你怎么会做出这样不仁义的事？”小燕怒道。

　　“我怎么不仁义了？”肖守义满脸诧异地问。
　　“金先生对你不好吗？对我不好吗？”小燕用手指点了点肖守义的鼻尖，又点了点自己的鼻尖大声问道。
　　“好啊！我们现在的幸福生活，都亏了金先生的帮忙。”肖守义更加疑惑了，不明白小燕怎么会明知故问。
　　“你既然知道，你怎么还能做出这种背叛金先生的事呢？”小燕痛心疾首地怒斥道。
　　“你这是什么话？太夸张了吧？在东莞市这里，跳槽是再普通不过的事，你怎么能把跳槽说成是背叛呢？”肖守义听了这话也生气了。
　　“跳槽与跳槽不一样，人家跳槽可以，你跳槽就不可以，你跳槽就是背叛！”小燕对肖守义的愤怒视而不见，反而气得说不出道理来。
　　“你这样说，就不讲道理了。你也别给我扣什么大帽子了，说穿了不过是你怪我决定跳槽之前没有征求你的意见。”肖守义觉得小燕是在胡搅蛮缠，不可理喻。
　　“我是这样小气的人吗？难道你忘记我们是在怎样的情况下进的创宏电子厂了吗？没有金先生的帮忙，你我能有今天的一切吗？哼，我不跟你说了！我没你那么有学问，也不像你那么有社会经验，更不懂什么大道理，就只知道做人要厚道，要懂得感恩，金先生对我们这么好，你背着他跳槽，就是背叛！就是忘恩负义！就是贪心不足！”小燕说完这些，一转身坐在沙发上生闷气，眼泪也无声地流了出来。

　　肖守义见小燕哭了，心有不忍，口气不由地就缓下来了，他说：
　　“你这样说，也有道理。只是我来创宏电子厂五年了，试用期结束后工资加得也不多，每年才加几十块钱，我这一跳槽过去，工资就能增加1000块。再说，我们俩同在一个厂，你现在的工资都比我高，我不是也有心理压力嘛。”
　　谁知肖守义说出了这番推心置腹的真心话却让小燕更加生气了，她猛地从沙发上站起来怒道：
　　“原来你心里不但不感激金先生这几年来对你的好，反而在心里埋怨他没有给你涨工资了？你也不想想，为什么你的工资涨得少、我的工资涨得多？记得你当年是怎么指导我当组长的吗？你告诉我广东的外资企业与村里、政府、国营企业不一样。这里是外资企业，是靠实力长工资，不是靠论资排辈，不是靠人情关系涨工资。我对厂里的贡献比你大，厂里给我涨的工资比你多，你有什么不服气的？你有什么心理不平衡的？再说了，你在这里的工资虽然低，你收的那些回扣恐怕也不少吧？你不要否认！别以为你不说我就不知道，你更不要把金先生当傻瓜，以为他就不知道！他不过是睁只眼、闭只眼，故意给你这个实惠。你得了好处还卖乖！真是没良心！”

　　小燕这番义正词严的数落，说得肖守义脸上红一阵、白一阵，尴尬得恨不得找个地方躲起来。小燕确实说到了他的痛处，激发了他的羞愧之心，让他感到一种做了坏事被揭穿的恐慌，他语无伦次地试图打断小燕的话：
　　“你，你说这些干啥，让人听见了，不好，我错了，我知错了，行吧？”
　　为什么明明是应该感恩的人，反而却有了怨恨呢？其实像肖守义这样本应该感恩却反而心存怨恨的情况在职场中是普遍存在的。说穿了，不过是人的无节制的贪欲在作祟。
　　在旁人看来，金先生是肖守义的恩人，肖守义和杨小燕今天的一切都离不开金先生。这一点肖守义不但不会否认，还觉得他和金先生有很深厚的友谊。既然他觉得和金先生有很深厚的友谊，就会像职场上普遍存在的陋习那样把自己判定为是“金先生的人”。既然是“金先生的人”，那么每次在加工资的时候，他就会对金先生有特别高的期待。

　　比如说，按照肖守义的岗位特征和工作表现，他的年度加薪只可以加50元工资。由于金先生的暗中关照，已经给加了100元。可是肖守义的期待加薪金额是200元。这样，尽管金先生已经暗中帮了他的忙，可是由于没有满足他的期待，因此他不但不会感激金先生，相反还会在暗中怨恨金先生。
　　你也许会说，这还不简单，金先生只要把这个情况跟肖守义一解释，他的这一怨恨不就消除了吗？事实上恰恰相反，金先生越是解释，肖守义可能对金先生的怨恨会越深。肖守义会觉得，金先生越解释，越说明他心虚。更何况，工资加多少是个感觉问题，根本无法具体量化，也就无法解释清楚。
　　这样的不感恩反而怨恨的情况之所以普遍存在，是因为每个人在面临加薪的时候，都对自己的加薪幅度有一个期待值，一旦这个期待值高于自己所实际得到的加薪金额，这样的不感恩反而怨恨的情况就会产生。
　　（未完待续）