特别要注意那些很注重形式、制度的公司，在那样的环境下，你要比任何人都准受表面的形式和繁琐的制度，只需在某个最重要的时候轻轻的砸碎它。

日期：2008-12-20　12:21:16

　　卷九
　　语录：对待领导的态度是一门精深的学问。
　　领导一般只分好领导和不好的领导。
　　好的反义词本来就是不好，但是老师偏偏要说好的反义词是坏。
　　其实坏的反义词应该是不坏。
　　但是我要说的是领导不能以好或者不好来区分，应该用精明或者不精明。
　　如果不精明的领导，那么恭喜你，你有很大的施展空间，施展空间不是说你要认真努力的工作，当然表面上你确实要这样做，但是尽快用你的智慧把领导赶走才是最重要的工作，不赶走这样的领导你就永远做不了领导；
　　如果是精明的领导，那么你有两个选择，那么努力让你领导升职从而提拔你到他原先的位置，那么就是离职，其它的选择都是在浪费时间。


日期：2008-12-20　12:33:22

　　卷十
　　语录：职场的朋友不可投入太多。
　　一般来讲百人左右的公司你能找到两三个同事做朋友就不错了。很多同事都是你在职的关系好，你一离职关系就断了。
　　认清这一点，不要对后者投入太多的资源。
　　与殷勤的下属、客户或供应商来讲，你大学的同学更值得信任。

日期：2008-12-20　12:54:45

　　卷十一
　　语录：选择真正的朋友。
　　如果你位高权重，你将会有很多朋友；
　　如果你身份低微，你将会交好真正的朋友。
　　如果你人缘很好，个个都是你的朋友，那说明别人个个都没有把你当朋友。
　　真正的朋友是趣味相投的，朋友之间必须有个共同点，这个点是基础。

　　没有交集的两个人很难成为朋友，只能是匆匆过客。

日期：2008-12-20　13:11:59

　　卷十二
　　语录：尊重别人的习惯。
　　习惯是种思维的惯性。
　　你很难让别人改变他的习惯，通常也不需要这样做。纠正一个习惯远远难于培养一个习惯。
　　你若想培养一个人，你最好让他学习一个好习惯；

　　你若不想培养一个人，你就让他学习一个不好的习惯；
　　尊重别人的习惯要变成你自己的习惯。

日期：2008-12-20　14:02:12

　　卷十三
　　语录：不要说无聊的话。
　　不要在职场上对任何人说无聊的话，更不能说你很无聊、我很无聊、他很无聊之类的话。
　　如果你不知道说什么那就不要说话，倾听并点头微笑即可；
　　如果你想表达但是词不达意，那你就休息片刻组织好词汇再说；

　　如果你处于一个需要说话但是无话可说的环境，建议让别人起话题；
　　如果你需要长篇大论才能描述完整，那么肯定是你错了，长篇大论中有意义的话往往就那么一两句；
　　说话要干净利索，直指问题的核心。
　　除非你另有图谋，否则少用复杂的句式和华丽的形容词。

日期：2008-12-20　14:17:27

　　卷十四
　　语录：评论的语言技巧是话只说七分。
　　与做结论不同，结论是必须要做，而评论往往是随意的交谈。
　　做结论要切中核心，刀刀见血；
　　做评论只需说到七分，留有余地。

　　聪明的人往往说七分就闻弦音而知雅意，蠢人就算你说足十分人家也听不进去。对聪明的人往往有聪明的办法，对蠢人往往没有办法，只能用手段。

日期：2008-12-20　15:35:04

　　卷十五
　　语录：道德是一层纸，一捅就破。
　　道德是防君子不妨小人。道德本来就是为不道德的人提出来的并为不道德的人服务的。
　　君子根本不需要道德，不道德的人才需要道德。
　　道德其实只是一层纸，随时可以轻松的捅破。但是捅破之后建议你赶紧离开，到另一张完整的纸边上去。

　　被捅破的道德非常危险，尽管看上去就像是层纸。

日期：2008-12-20　15:57:16

　　卷十六
　　语录：遵守规则，但更要敢于突破。
　　规则天生就是为了打破的。突破规则可以让你获得用遵守规则难于获得的东西。
　　但是规则为了保证它的完整性会对突破者进行反噬，因此在规则开始发动反噬之前，利用规则保护自己，或者将反噬的目标引开。
　　但是最重要的是：你已经得到了这些东西，或者说你已经到达了一个全新的高度，这很重要。


日期：2008-12-20　16:14:49

　　卷十七
　　语录：雪中送碳和落井下石最值得去做。
　　最值得做不是要你经常做。像这样的事情，一年最多做两次，但是每次出手都要让利益最大化。
　　锦上添花的事情可做可不做，偶尔消遣一下也不是坏事。
　　决定雪中送碳或落井下石时一定要速度快、力度大，目标准，下手狠，力求一步到位，雪中送碳要送到连自己都心疼，落井下石要投下你能搬动的最大的石块。
　　只有这样才能收获最丰厚的回报。


日期：2008-12-20　17:54:54

　　卷十八
　　语录：要是必须用是或者不是来回答问题的时候越不要这样回答。
　　一般遇到这样的情况都属于不正常的状态。
　　这样问你的人表面是在等你肯定或否定的回答，其实他的潜意识是在看你的态度。
　　一般来说这样的问题的两个答案都是陷阱，让你难以抉择，因此解决的办法是跳出他的限制，表达出你的态度即可。

日期：2008-12-20　19:47:16

　　卷十九
　　语录：用本子记下你生气的原因。
　　记原因的时候只用简洁的一句话概括。
　　对自己不需要有任何隐瞒和愧疚，是什么原因就写什么原因。
　　等你写满十条，你再从头看起，你对你会有新的认识。

　　等你写满五十条，我相信你现在已经比较了解自己的缺点和弱点。
　　等你写满一百条，我认为你实际上不够聪明，正常人一般写到五十条是个极限，并且已经开始改正缺点了。
　　等你写满五百条，你是个哲人。
　　等你写满五百零一条，你是个疯子。

日期：2008-12-20　20:55:48

　　卷二十
　　语录：用本子记下你朋友让你钦佩的一条优点。
　　一个人提炼一条足够，并且只能提一条。
　　实际上一个朋友能提炼出一条已经很难。
　　你提炼出来的那些优点就是你现在正欠缺的东西，然后照本子去提高，这是提高你自己最快速最见效的捷径。

日期：2008-12-20　23:35:21

　　卷二十一
　　语录：对待美女要平淡，对待非美女要真诚。
　　在职场上，美女对你来说是一种阻碍，至少会给你带来阻碍。
　　你必须用平常心去和美女相处，甚至要刻意的保持点距离。对于非美女则可以用真诚的态度相处。
　　如果一个公司有个非常漂亮的美女，那无疑会是场灾难，常常会导演出许多悲剧。
　　记住：美女天生就是个隐患。

日期：2008-12-21　10:50:19

　　卷二十二
　　语录：事无绝对。
　　事无绝对的对错，差别在于观察的角度的不同。绝对这个词被造出来本来就是不能被相信的词汇。
　　这句话的意义在于我们在职场上要时刻保持一丝冷静，不要被盲目的利好冲昏了头脑，也不必为沮丧的阻碍丧失了信心。要客观的去评价事件的本身，抽丝剥茧，尽力去掌控事件的发展方向。
　　事物绝对一般更多适用于情况恶化的状况，要从绝望的大山中找到希望的石头不是件容易的事情，这更多取决于你内心的坚强与执着。

日期：2008-12-21　13:55:28

　　卷二十三
　　语录：规避漩涡。
　　仅仅是指不要站在漩涡的中心或周围，应该彻底的规避漩涡。并且在必要的情况的下，你应该暗中挑起一个漩涡，按你设置的路线把目标人物卷进去，但是你自己永远不要靠近这个漩涡。
　　即便是身居高位，也不可低估漩涡的破坏力。