说我不是应届毕业是因为大学毕业后的第一个offer（那个新加坡公司）只干了几个月，其实还是和大家一届的。但这位Y兄的的确确有过一年的工作经验，北理毕业以后一个人跑到温州打工，干了一年就回北京准备考研，书越看越烦，就跑去招聘会了。不过此君最好读书（当然都是IT书），从跟他混在一起开始，自己就养成了买书的习惯。想想那时候，每周末骑着一辆破单车，跟他去海淀图书城是当时最快乐的事，加密解密，网络安全，C＋＋，Java，软件工程，什么都看。其实现在想想，当时拼命的看书也没什么目的，就是觉得快乐，生活的意义就是这样，很简单。不像是现在，为了赚钱而看书，自然就毫无乐趣了（上周在Sydney买的一本SOA，现在才看了2页，惭愧）。离开公司，大家散伙的时候，Y兄劝我跟他一起做生意，说自己干也是干，给别人干也是干，何不趁年轻拼一拼。我想了几天几夜，很痛苦的拒绝了，理由很简单“too young”，这可能是我职场生涯做的第一个choice，我选择继续打工，幸运的是我选对了。Y兄的生意拼了一年多，最后撑不下去了，又回来打工，当然结局还是很不错的，一直打工的他现在已经升做某民营企业的高层管理了，妻儿也都有了。

　　其实人生就是在不断的make choice，不同的诱惑在向你招手，幸运的是自己的选择一直不是最坏的那种。
　　日期：2012-03-01　19:12:04
　　煎熬
　　这个公司信奉的就是适者生存，海棉文化，不加班不卖命的都滚蛋，不过那时候年轻，有着使不完的力气，工作就是自己生活的全部，一天不努力就觉得自己非常guilty，甚至吃不香睡不着。且不说封闭开发的时候，就是不忙的时候，每天我也基本会在公司加班看书到11点左右，这才骑单车回宿舍。但不是所有的人都接受这种文化，有人麻木了适应了，有人在反抗。一个同事刚从华为跳槽过来，丫每天都挺happy的，别人问他为啥，回答说周六加班能6点回家了（他在华为经常周日都要加班）。但是另外一个同事跟我们一样是刚毕业的，不过人家有女朋友了，自然不能天天耗在公司，因为拒绝加班被减薪，而且强迫他辞职。这哥们也很牛逼，就是耗着，不辞，给最低工资（一月400元）都忍着，竟然又呆了快一年才走。多年以后看”蜗居“里海萍在日企的遭遇，让我唏嘘不已，其实同胞要比日本鬼子狠多了。

　　自从进了这个公司，我的心一直都是忐忑不安的，因为公司一直就没有和我签过任何的工作合同，每月发工资都是去财务室领现金（正式员工都直接打到工资卡里），更不要提什么公积金，社保那些了。几乎所有应届毕业的同事，都签了合同，几个签了卖身契的（5年合同）还都给办了北京户口，只有我们两个社会招聘的例外。我因为这件事问过好几次人事部门，问公司为什么不给我签合同，人事部门却理直气壮的说“每月不是给你发资吗?又没少你钱”。公司的想法很简单，就是找几个临时工，召之即来，挥之即去，但我那时候确实需要这份工作，于是乎每天安慰自己“一个3流大学刚毕业的，四级还没过，能找到这么一份学东西的工作，就已经谢天谢地了”。而且因为自己决定辞职来北京，跟老爸已经吵翻了，自己发过誓，不混出来就不回家。

　　电影“喜剧之王”中有这么一段对话
　　“前面一片漆黑，什么都看不到”
　　“可是等到天亮，景色就会很美丽”
　　如果你现在眼前一片漆黑，那倒真用不着怎样害怕，天也许就快亮了。怕的就是，眼前白茫茫一片，
　　分不清到底是快天亮了呢，还是天要黑了。那时候的心情大概就是这样。

　　日期：2012-03-02　04:55:57
　　命运的转折
　　在挣扎了半年之后，终于迎来了我感情和职业双双的转折。开始拍拖的女朋友关系渐渐明了，而一直没有眉目的工作在投了无数简历之后也渐渐清晰起来。当时拿到了2个公司的offer，一个是香港公司（Sun的一级金牌代理），另一个是美国的S公司北京办事处。香港公司规模很大，给的package高一些，而且有一些不错的承诺，面试结束就希望我马上签contract。另一个S公司很小，而且还差最后一轮的大中国区老板的面试。就是这个让我犹豫好久，因为这个老板是地道的鬼子，英国人，我当时的英文水平是连4级都没有过，更不要提跟白鬼子对话，就怕最后鸡飞蛋打，哪个都没有拿到。香港公司给我的一周的期限，要求给明确的答覆，到底签不签合同，而S公司的英国老板还在国外，2周后才能回来作最后的面试。思前想后很久，这可能是我人生中第一个最重大的选择，错过了这个进外企的机会可能会让我后悔一辈子。最终打通香港公司HR的电话，婉言拒绝了。lucky的是最终的结果是有惊无险，紧急突击了2周的口语，在英国老板办公室里急出一身汗的我，还是蒙混过关，从头到尾就记住老板的一句话“you are very smart” 。

　　这家S公司是地地道道的美国公司，全球9千人左右，本行业的No1，但是中国公司（北京，上海）仅有20几个员工。我被卖进这家公司的时候，一直很糊涂，这么个响当当的公司干吗找我这种不如流的刚毕业的毛头小子。后来跟老大（技术总监）聊天的时候才知道，我自己已经从半年前开始投这家公司的简历不下50份了，老大很奇怪，什么人这么执着的想来，就给了一个面试的机会 。其实自己都不知道投了那家公司多少简历，不过这个注意到自己的人还是找到了。

　　这次跳槽可能是我人生中最重大的一次转折，那个不断敲门的人，终于等到有人能为你开了这扇门，开始了外企的职业生涯。
　　日期：2012-03-02　20:59:58
　　关于S公司的二三事
　　刚才提到这家S公司是地地道道，童叟无欺的美国公司。老板在创业前是美国一大学教授，某日RP大爆发，跟自己的一个同事创立这家公司。由于老板是土财主出身，公司20多年来一直是cash为王的策略，没有上市，算是私人公司。20多年营业额的增长率基本跟中国的GDP同步，手里攒了无数现金，但不幸的是老板是坚定的反华主义者（自己的产品中国地图里竟然没有台湾），虽然90年代初就进入了中国市场，但始终处于自生自灭的状况，那个大中国区英国老板的口号就是“你别给我花钱，我也不指望你给我赚钱”。

　　S公司是当年这个行业唯一的一家各个产品线都有自己玩意的公司，且在产品的综合排行榜上一直高居第一。成立于１９７６年的公司，令员工们自豪的是财富杂志评选的全美100 家最适合工作的公司中，２０年S一直位于前３名，在2010年的最新名单中，S位列全美第一，Google排名第4，思科16，微软51，英特尔98。１０年前我加入这个公司的时候，HR部门就在我耳边不停的吹风，当然N年后我发现那个名单前面有２个字就是＂美国＂，丫在宇宙排名第一，跟我也没关系。

　　这家公司的文化是地地道道的隔瑟，这么多年来的空降兵没有一个能成功的，都是不谙此道。其实说白了，就是技术驱动，不是市场驱动。任你市场变化无常，我自岿然不动，拿俺一个同事的评语就是“SB，缺心眼”，虽然粗了些，倒也恰当。在我这个曾经的S公司员工的眼里，这个公司就是一只特立独行的猪，并且非常享受并打算一直这样下去，用圈里其他朋友的话，就是这个公司有病。从来不上市，私人公司中位列第一，每年对研发的投入惊人，手里大量的现金，收购公司十分谨慎，对客户的＂藐视＂，产品的租用制, 整个公司的技术驱动（不是销售驱动）。使得S在众多的IT公司中十分的扎眼，但这种不随波逐流的文化也能让它保持几乎３０几年的２位数增长，不管是在互联网的疯狂时代，或是在经济大萧条时代。不过在我这个乡巴佬看来，一切都很好很强大，颇有学院风气。

　　一个小插曲，公司的股份是掌握在3个人手里，那个美国的大老板，他的创业伙伴，还有老板娘。此老板一直想揣掉老板娘，但最终还是忍了下来，公司流传的笑话就是老板娘如果改嫁给了那个创业伙伴，老板就要净身出户了。