王蔷比杜拉拉早一些成为玫瑰的下属，所以对玫瑰的脾气更加熟悉一些。她提醒杜拉拉要警惕这个上司，因为拉拉的前任，就是和玫瑰处得不好，结果玫瑰说服李斯特同意，把人家给炒了。杜拉拉听完不得不对玫瑰多了几分小心翼翼。
　　　　西方有句谚语说：“世界上最可靠的东西有三种，即家犬、现钞及老妻。”这句话虽然很现实和残酷，但也很真实，从侧面反映了职场的多变以及上司们的多疑。那么，如何在人际复杂的职场中赢得上司的信任？你变不成现钞，也成不了他的“老妻”，那就努力做他的“家犬”吧。也就是说，你想在职场扎根当红花，就得紧跟顶头上司，同他穿一条腿的裤子。

　　紧跟上司有什么好处？直白地讲有两点，其一是“借其一臂之力”；其二是“水涨船高”。
　　第一点就不需要多解释了。“顶头上司”嘛，顾名思义，你的头顶上面是他，你是否能够升职加薪，全凭他一张嘴在大老板面前汇报呢。不管你多努力、多勤奋，你也没办法把自己的成果汇报到大老板那里，他却能。所以，你必须得“打通关节”，让他帮你美言，你才有机会被提拔。你不服气也不行，这就是秩序，这就是等级。
　　第二点叫做“水涨船高”。这有点“一人得势，鸡犬升天”的味道。他是你的上司，你是他忠实的下属，他得了好处，会提拔你的。为什么会出现这种情况？很简单，任何人都喜欢自己一手带出来的队伍、一手提拔起来的人。上司们当然可以通过猎头公司招募中层主管，但如果老员工符合他的要求，那老员工绝对是他的第一选择。毕竟，和一个毫不知情的人相比，同等能力的老员工的优势一目了然。所以，你跟上司保持步调一致，就等于乘上了幸运班车，一路畅通无阻。洪小莲是李嘉诚的秘书，几十年来一直追随李嘉诚，她从几千元的工薪族，做到身家上亿的“薪贵族”，享受的就是顶头上司带来的好处。

　　那么，在策略上，职场人要如何跟顶头上司建立良好关系呢？我把它简要归结为“三要”和“三不要”。
　　要表示忠心。在职场中，上司均颇喜好忠诚的下属为其所用，与其常相左右。任何人均不能容忍或原谅别人对其不忠诚，尤以上司为甚。古今中外的种种事例都显示，不忠诚的部属往往会给上司造成莫大的危害，与其共事无异于养虎贻患，试想上司怎会对此类部属有好印象而愿意重用呢？因此即使学识才能俱佳并且干劲十足，如未能对上司表现出忠诚不二，则很难获得其重用与提拔。

　　要聪明做事。这一点在女上司眼里格外重要。两个女人之间最容易产生冲突，倘若你比她年轻、漂亮、学历高，那就容易招来妒忌，甚至排挤。所以，你必须让自己的工作能力充分体现出来，用事实证明自己不是“花瓶”。另外，你还不能一味蛮干，“嫉贤妒能”的上司也是很常见的。适当装傻，多向上司请示，宁可被骂“笨”，也不要成为她的眼中钉。事情做好之后，多把功劳推向她那边，这样的“糊涂哲学”才能明哲保身。

　　要正确着装。这一点似乎跟前面两点区别大了点儿，别着急，听我解释。既然是顶头上司，你就要经常跟他打交道，正确的服饰就显得很重要了。还是那句话，在女上司眼里，你穿得太过招摇就会让她“不爽”，你必须比她穿得差，比她的衣服便宜，这样才能安全。而在男上司眼中，太漂亮太火辣的女下属会给他“华而不实”的偏见，这个偏见需要你付出更多才能纠正过来。所以，为了避免顶头上司的误解，你最好在穿衣打扮方面走低调路线，宁可保守，也不要夸张；宁可中性，也不要性感。

　　不要露出野心。这一点当然是跟第一个“要”相对的。你的野心直接影响到上司的地位，没有哪个上司会无私到让出自己的职位来提拔一个下属。不管你升官发财的愿望多么强烈，都不要在顶头上司面前表露出来。若是他大你一级还情有可原，若是他大你半级，你就是他最危险的竞争对手。你不老老实实藏着还出去

得罪顶头上司，你就“夭折”啦(2)

　　扎刺儿，岂不是自寻死路么？
　　不要卖友求荣。女人之间最难免的就是“交心”。虽说都明白职场无闺密，可是真能做到守口如瓶的人少而又少。问题是你绝对不能把其他姐妹的秘密告诉顶头上司，作为换取上司信任的筹码。一旦你这样做了，就会让上司怀疑你的人品问题。不要忘记，中国男人打小就熟知的古训即是“唯小人与女子难养也”，你卖友求荣的做法会直接断送你的前程。

　　不要急功近利。特别是在顶头上司面前，不要为了一点儿奖金哭哭啼啼、不平不忿。很多女孩缺少这个城府，会因为眼前利益的得失跟上司争个面红耳赤。你看杜拉拉，加薪加少了，虽然心里着急，却没有急着“报复”，而是养精蓄锐，找机会“秋后算账”，一下子谋来了经理职位和大幅加薪。所以，暂时的得失算不得什么，关键是你要知道自己为什么得、为什么失。如果是偶然情况，就忘记它。如果是有人从中作梗，就得心中有数，以后找机会连本带利找回来。

　　总之，与“顶头上司”过招可以说是职场人最重要的一堂课。这堂课上得好，拿高分，你就可以踩着他的肩膀往上爬。否则，你只能另辟蹊径，绕过他走迂回路线了。职场中很少有下属扳倒上司的，“革命”这件事仅仅是个传说，就别试验啦。
　　杜拉拉语录
　　　　“you deserve it”有两种解释，一种是“活该”，一种是“你应得的”。

机会是让你存活的土壤(1)

　　镜头回放
　　　　杜拉拉当了两年销售助理，赶上DB广州办行政主管的职位空缺，需要找个replacement（替补）。HR的人找到拉拉，问她是否愿意考虑这个职位。拉拉想到一个主管的级别总是比一个助理的级别高，而且，不是每一个区域销售助理都能有机会转行做另一个职能部门的主管的。于是毫不犹豫地答应下来。
　　　　奋斗职场，有的人有所成就，事业爱情双丰收；有的人一事无成，浪费了大好年华成为“剩女”；有的人意志消磨了，整天没精打采；有的人仍在苦苦追寻，怀揣着尚未熄灭的小梦想。很多人把这种差距归结为“机会”，认为有些人得到了机会，而有些人倒霉没得到。
　　其实，从身边很多人的经历可以看出，发现和把握机遇是一种能力，是一种务实的心境。机遇不是从天上掉下来的，是从熟视无睹的、微小的地方，通过敏锐的观察分析和发现得来的，并努力地把想法变为行动，让机遇成为现实。
　　有那么一个小故事，讲三个小白领对待机遇的不同态度。第一位美女总觉得自己的才华没有得到赏识，经常想如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了，但却只限于空想并没有付诸实践。

　　第二位美女也有同样的想法，并且采取了行动。她打听到老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，她也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。这位美女确实穿着精心挑选的职业套装“偶然”遇到了几次老总，但是都没有深谈，没给老总留下印象。
　　第三位美女则采取了更积极的方法。她详细了解了老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯。就这样，她跟老总打过几次招呼，得到了一次长谈的机会，老总记住了这个毛遂自荐、对工作有一定见解的无名小卒，并很快提升了她。
　　这个故事告诉我们，机会不光是从天上掉下来的，还可以去自己创造，去争取。如果你是那个有所准备的人，一定能够找到适合自己扎根的土壤。
　　也许你不熟悉伊娃·门德斯这个名字，但是你肯定对Calvin Klein秘密诱惑香水广告里那个性感得让人喷血的女模特印象深刻。那个美得让女人不忍心嫉妒的女人，就是伊娃·门德斯。
　　少女时代，门德斯就向往好莱坞的舞台，一直苦苦寻找机会，但是运气似乎不太好。当时的她完全是个丑小鸭，还曾因龅牙被同学耻笑。大学四年级那个暑假，她开始找工作，一天参加十场试演却毫无收获。好在，她继续坚持着。一个偶然的机会，她参加空中铁匠乐队音乐录影带的录制。这时的门德斯已经懂得如何打扮自己，容貌和身材上都跟从前迥然不同，这次录影让人们记住了这个“性感”的拉丁裔美女。