2、发展外因：要打造核心竞争力
　　3、发展态度：学会既来之则安之
　　4、发展决心：遭遇瓶颈迎难而上
　　5、发展内力：职场充电要有目的

　　6、发展外力：不要盲目寻找贵人
　　7、发展方向：创业不是最终出路
　　8、发展策略：先要学会营销自己
　　9、发展偶像：不一定要做杜拉拉
　　日期：2012-02-13　17:16:05

　　1、【认识平庸：你关注什么，你就是什么】
　　你是否对于自己的工作越来越习以为常，感觉日子平淡无奇，早已没有初入职场时的新鲜感和豪情万丈，像温水中的青蛙一样，早已没有跳动的勇气和能力？你是否对于自己的工作感到厌倦，每天在按部就班的工作，而每当想到未来的出路的时候却一筹莫展，所以每天的大部分时间都在哀声叹气？如果是，那么，你就要警惕了。因为，你可能像一只丧失跳动能力的青蛙，每天在职场的深井中坐井观天，并在不知不觉中走向了平庸，甚至是堕落。

　　对于很多职场人来说，工作五年多了，应该到了一个有所成就的年纪。但是，现实生活中有太多的人，虽然工作很久，在职场技能及对自己的认识还停留在毕业之初。前几天，一位工作多年的咨询者和我倾诉，他在做国际海运操作5年多了，还只是一名基层员工。随着的年龄不断增长，越来越不适应每天12小时的工作时间和紧张的工作节奏，每天的心情也很抑郁。最终，他在几个月前选择了辞职。但是，他这几年来只对货代行业熟悉，并且仅限于一线的工作流程。不知道除了这个行业之外，他还能够做什么行业和岗位的工作。最为关键的是，虽然他虽然接近而立之年，却一点都不了解自己。比如，不知道自己的兴趣是什么，特长是什么和想要什么类型的工作。

　　在家混了几个月了，还是一筹莫展。找个简单而重复的工作不甘心，想做的岗位没有能力和经验积累去做，而想找个喜欢的岗位又没有明确的目标。碍于不知道出路在哪里，他前几天在工作5年来参加了人生中的第一次现场招聘会。本来是想着可以寻找一些机会，没想到到了招聘会现场，面对一张张年轻的求职面孔，发觉自己非常尴尬。自己的这个年龄已经算是名副其实的“老人”，和一群年轻人抢饭碗觉得是一件很没面子的事情。并且，企业的招聘信息基本要求都是应届生或工作3年以内的初级岗位，总监级别的岗位非常少，而自己也很难胜任。并且，当招聘人员问他有什么特长、兴趣和想要什么类型的工作时候，他竟然都不知该如何回答对方。

　　我问他，你工作5年以来，没有关注过自己的性格特点和货代行业以外的信息吗？
　　他说，截止目前，他只做过那一份工作，并且那份工作也是经过熟人介绍的。当时也没有正规的面试，直接就办理了入职手续。而自己也没有考虑是否适合及职业发展的问题,遵循“先就业再择业”的原则，以后找到喜欢的工作再换，然后就稀里糊涂的混到了现在。虽然有时候也曾想过换工作和学习一些知识作为储备，但是由于不知道该做什么工作，也不知道该具体学些什么知识，加上每天上班时间比较长，下班后就只想着休息，对其它事情根本打不起精神，所以这几年基本上什么也没学习。对于自己的岗位虽然已经很熟练，但是早已厌倦。即使坚持做下去，也只是用劳累的身体和长时间的工作来换取一些微薄的收入。

　　相信他的困惑很有代表性，为什么很多工作多年的人，明知自己不喜欢本行业或岗位，却还可以在一个岗位上浑浑噩噩了很多年？哪怕每天过的闷闷不乐，也不会为自己的出路多做一些准备。因为很多人在大学毕业之初，由于缺乏对于自身和社会的认识，没有过多的考虑职业规划及发展，在懵懵懂懂的状态下进入了一个职业领域，虽然也感觉到了很多不适应，但时间久了，对于工作内容已经非常熟悉，而不去关注更加有挑战的内容，开始在习以为常中度日。

　　日期：2012-02-13　19:46:28
　　也许他们可以自我辩解说，在没有明确职业目标的时候，为了生计不得不先骑驴找马。但是，更多的人在寻找态度、方法及执行力方面都存在着很大的问题，寻找的过程中更是心血来潮或患得患失，坚持寻找不了多久就不了了之。相反，开始自暴自弃，开始将注意力转移到衣食住行相关的内容，比如美食、衣服、旅游或养生等内容却可以成为常态化的关注，让人唏嘘不已。

　　时间久了，逐渐忘记了自己曾经的宏伟目标，开始接受现实的平淡与平庸，而自己的生活和工作进入一种习以为常的惯性之中。殊不知，正是这种习以为常的状态，让很多在学校时很优秀的人，通过几天的“磨练”，逐渐走向了平庸或默默无闻。最终，直到某一天突然醒悟，发觉自己已经浪费了太多的宝贵时间，不仅没有找到属于自己的“马”，还虐待了自己本应该照顾好的“驴”。

　　自己在日常的职业咨询过程中，也经常被很多咨询者问到一个问题，李老师，您说我为什么一点都不了解自己和职场呢？其实，据个人看来，一个人之所以在面对未来出路的时候会感到困惑，无外乎两个方面的原因。一个是对自己不了解，不知道自己能够干什么、想干什么和该干什么。另一个是对于职场不了解，冥思苦想半天也想不出个所以然，即使最终得出的结论也可能执行难度大而被迫放弃。然而，想在这两个方面有所积累，则需要投入时间和精力，毕竟这两个方面的内容都不是一蹴而就和临时抱佛脚可以学好。不仅需要个人对于自己努力了解和培养自己的认知及思考能力，还要对于外界信息进行关注及搜集整理，保持高度的敏锐性，两个方面缺一不可。

　　为什么这位咨询者已经工作多年，却对于自己和职场基础知识一点都不了解？不知道自己的性格特点、兴趣和特长，不知道自己到底想要什么，甚至连最基础的面试技巧和流程也不清楚。并且出现这样的结果绝非偶然，因为他身为一名职场人，在本职工作上没有进行钻研和深入研究，满足于当一天和尚撞一天钟的生活，没有花时间和精力去研究和关注自己的特长及行业信息，而在有限的空余时间却关注了太多与职业及发展无关的内容，比如娱乐或休闲。

　　现实生活中有太多可以让我们关注和尝试的东西，把内心投射在哪里，那么在很大程度上决定了我们成为一个什么样的人。所以，我们放眼生活中，有很多人成为了可以是生活达人或者娱乐达人，比如篮球达人、购物达人、唱歌达人或打牌达人等等。但是，如果我们将太多的视角投射在生活类的内容尚，而忽略职场方面的内容，则很难成为一个职场达人，自然在职业上很难有太大成就。

　　有个女孩子告诉我，她并不喜欢工作，所以从未花时间关注工作方面的信息。不仅对工作发展充耳不闻，甚至连部门内的同事都没有记全名字。她平日里的关注重心就是网络购物，每天会利用上班时间在网上参加各种团购活动或者搜集各种打折信息，对于这些信息可以如数家珍。网络购物已经成为她的一种生活习惯，如果哪天没有买件东西，总会觉得心里很失落。对于这种工作态度的人，怎么能指望在工作上有什么成就呢？

　　日期：2012-02-14　08:29:43
　　所以，我们在扮演好不同生活角色的同时，不要忘记我们还有一个重要的角色--职场人。从重要性角度来说，一个人可以没有兴趣，可以不去娱乐，但是不能没有工作和收入，而一份工作也是实现个人价值的有力证据。而很多职场知识和积累并不是及时雨，什么时候需要，什么时候提前突击一下即可，而更加看重的是一个人长时间的积累和沉淀。