日期：2012-02-20 09:58:49

　　【14】职位与年龄参照对比图
　　前些天，朋友相聚，讨论当今职场升职年龄与岗位的一般规律，大家依据自己多年的所见所闻，总结出职场内的一些基本“行情”：如果一个人六岁入学，接受九年义务教育，苦读高中三年，混完大学四年，从23岁开始工作，只要正常“上进”，其升职岗位与年龄的关系，大致可以形成如下规律。
　　当然，我们归纳的仅仅只是一般规则，现实中的年少得志或老当益壮，属于为数不多的特例，不具有普遍的代表意义；远古时期的甘罗十二拜相，佘太君百岁挂帅，姜子牙八十垂钓渭水之滨，毕竟也只是励志的传说，不属于凡人之间的普遍规律，并非我们常人所能做到，因此，也不在我们探讨之列。
　　从上图可以看出当今职场上职位与年龄的一般关系：23—25，大多数都升职到了班组长，部分到了中小企业的主管层；25—28，大多数到了主管层，部分升职到了中小企业的经理层；28—32，大多数在主管、经理的位置，部分到了中小企业总监、副总的层次；32—35，大多数在主管、经理、总监的位置徘徊，部分到了中小企业副总、总经理的位置；35—42，似乎是人生的黄金时代，从主管、经理、总监、副总、总经理，大、中、小企业的这些中高层岗位都可以涵盖；42—45，逐步退出中下层岗位，徘徊于中高层之间；45岁以上，总监以下的职位基本上让给了年青人。

　　需要说明的是：此图表反映的仅仅只是管理岗位的一般规律，技术岗位、国有、垄断企业、中途创业者不在此列，特殊天才也不在此列。
日期：2012-02-20 10:01:15

　　【15】贪图区区三百元，毁了前程毁姻缘
　　2008年年底，化工分厂一名IQC利用中午休息时间，加班抽样检测供应商送来的原辅材料，跟随货车司机一起前来的供应商业务员看到下班时间厂区内“原材料待检区”四周无人，便乘着检验员上车取样之时，悄悄向他的口袋中塞进了几张钞票，检验员回头看了一眼，心领神会，但装作若无其事的样子继续手头的工作。这一切，被午餐之后前来接班的巡逻保安尽收眼底，并在下午上班之后马上报告了保安队长。

　　保安队长不敢怠慢，迅速向HR经理作了汇报，HR经理又转身来到了俺这里。俺随即让他找来采购部经理，告诉他们一个一石双鸟的做法，三人商量一番之后，再让他们两人一起到卸货现场，采购部经理悄悄叮嘱仓管员暂时不要在对方的送货单上署名签收，让对方业务员在卸货完毕后带着送货单直接去找采购经理。
　　两人从现场回来之后，俺与采购部经理和HR经理在小小接待室内一边喝茶，一边守株待兔，不久，供应商业务员拿着送货单匆匆走来。趁着业务员立足未稳，采购经理便抛出一句话来：“是公了，还是私了？”。
　　业务员一下子愣在了那里，虽然有些心虚，却还是装出不明真相的无辜模样：“不知道你说的什么意思，我这人脑子比较笨，你能不能说得再明白一点？”。说完之后，面向众人勉强挤出几丝笑容。
　　采购部经理板起面孔，两眼直直地盯着业务员。俺放下茶杯，转过头来，面向业务员，将采购经理的话题进一步延续：“大家心知肚明，这个游戏就不要再继续玩下去了，再玩下去，把我们大家当傻子就不好玩了，说说吧，说说你中午贡献了几张钞票？”。
　　业务员脸不变色心不跳：“你们做领导的说话要有证据，我们两家公司合作时间也不短了，不明白你们今天是什么意思”。
　　采购部经理继续黑着面孔一言不发，HR经理装出耐心的样子：“你也是聪明人，我们没有证据是不会让你来的，这种事一定要说穿了就特别没有意思了，说到那个份上了，就要按双方公司当初签下的合作协议中关于贿赂的条款去兑现了，好象是贿赂金额1×5倍的罚款吧，罚款是小事，以后还能不能合作下去，那就是大事了”。

　　业务员继续负隅顽抗：“捉奸捉双，捉贼捉赃，我们一直在守法经营，你们不要冤枉好人，有什么证据就拿出来吧”。
　　采购部经理怒目园睁，厉声吼道：“你当真以为我没有证据？好在监控器真是个好东西，记录了你们的整个过程，要不要看看现场录相？你的光辉形象和所有动作都记录得清清楚楚，你往质检员口袋里塞进钞票的动作特别迅速，还要什么证据？告诉你，这种态度下去，我们会将这个场面制成光碟之后送给你们所有的同行和客户，让大家都知道你们在生意中是如何在行贿对方的员工，看谁还敢同你们做生意！”。