最近一次高管会上，陆天真感到了前所未有的压力。这个压力不是针对她的，是针对她的部下靳齐凯。据靳齐凯说他有个叔叔是信产部的一个处长。正是这个原因，之前韩晔把他任命为IT组的组长，主抓广大科技的项目。
　　他们小组4个人，年度目标是谈下2000万的单子，如果完不成，要扣发20%的年度奖金。小组里剩下的3个都是女孩，大家都想着把广大科技拿下来，这样就完成了一半任务。可这个靳齐凯副吊儿郎当的样子，很少和小组成员沟通，也没见开过几次小组会议。项目的进展，陆天真问了几次，也没说出什么眉目。老资格的组员胡可可借着黎春桦询问项目进展的时机，狠狠参了靳齐凯一本。

　　陆天真查阅了靳齐凯的档案，这位爷呆过的几个地方都是大企业，有一家还是500强公司，可都没呆多久，最长的一年，最短的3个月。
　　他的工作业绩，一看就是吹的。面试登记表上，有一条业绩写道：曾经出谋划策，帮助某某公司在大中华区建立独一无二的直销制度，制度设立当年该公司业绩突破10个亿。
　　陆天真这次真遇到了难题。一个光说不练，想法一箩筐，行动起来就像食草恐龙一样缓慢的下属，该怎样才能用好呢？请走他？自然不行，他那信产部八竿子打不着的叔叔曾老板还惦记着呢。任其所为？小组内其他人怎么办？个个都是月初等米下锅、月末口袋光光的主儿，如果到年底奖金被扣掉20%，还不窝里反了？
　　除了靳齐凯，另一个让她头疼的人就是李真。
　　李真在公司的从业年头也有3年，业绩没有什么特殊的，但是地位显然不低，一次陆天真从茶水间出来，正好看到曾荫鸣和李真面对面经过，还是曾老板堆着一脸笑先向李真问好。这个女人在市场部的角色算是财政部长，部门每一笔经费都是她申请、报账，部门内部的每次聚餐吃饭，也都是她张罗。

　　陆天真到任后，她没有像小年轻一样马上过来主动沟通，依旧是按部就班做着份内的事。陆天真想，军心能否稳定，全在这个李真，索性大放权，把所有和公司内部沟通的事情都交给她做。
　　这个人，倒是可用之人，就看怎样能让她干自己感兴趣的事。给事情赋予价值感，自然会觉得有盼头。和她比起来，靳齐凯才是真正最难用的人。
　　这天，陆天真在办公室左思右想，想起自己来公司时，脑子里总有很多关于工作七七八八的想法，有时候想兴奋了恨不得马上去找老板。真找人沟通，又不敢张口。现在这13个人13个脑子个顶个聪明，还不知道都有什么想法呢，自己既然坐了这个位子，就应该主动找他们沟通。
　　陆天真先约了靳齐凯，让靳齐凯挑地方，选在了CBD双子座大厦背后的那家小馆。
　　经理，这家饭店是满族宫廷菜，味道那叫个正宗，环境也没得挑，保您吃过还想吃。靳齐凯挑的这家饭店，陆天真倒是听朋友说过，在北京白领圈子里，也算有一点口碑。

　　吃饭那天是周五晚上，陆天真特意穿了件休闲的长裙，和靳齐凯有一搭没一搭地聊着闲话。
　　齐凯，你是老北京？
　　那是当然，奶奶家是正黄旗。咱们来的这馆子就是正黄旗人开的，不过我还不认识，要不说一声准能打个折。靳齐凯说。
　　哦，那你说话怎么儿音不重啊，你们老北京人说话不都是爱满嘴跑火车吗？
　　现在的北京是大都市，国际气派，天天迎来送往，都是各地的朋友，动不动就抖京腔，那不是叫人笑话咱地域歧视吗。
　　其实呀，现在年轻人都不流行说儿化音了，觉得土，回家和爸妈才绕着舌头说呢。靳齐凯吃了两口菜，笑着补充道。
　　那家小馆的饭菜果然不错，尤其是那道虾，又酥又脆，入口后香味绵长。不过那个最贵的什么黄坛子可不怎么样，有些像佛跳墙，但口味又很难压得住阵。


日期：2010-04-29　16:06:56

　　说到正题了，靳齐凯说，经理，广大科技这个项目我们根本竞争不过科富200，这毕竟是人家多年的地盘，咋能说放手就放手呢？再说，我们就算拿下来，这么大的盘子我们几个人怎么能做好呢？
　　陆天真说，这项目还没开始竞标呢，你就想着打退堂鼓，你说怎么向3个组员交代？你们年终任务怎么完成？
　　靳齐凯说，说实在的，我们组那几个人，根本就不服我管，尤其是胡可可，每次开会都要和我唱对台戏。我也希望把业绩做好啊，私下我还请她们吃过几次饭，就是希望大家都能配合我工作。可没用，一做起事来就知道埋怨。
　　靳齐凯没有检讨自己的问题，而是一直在说别人如何如何。陆天真想，这样的人，一看就是缺乏协调管理能力。虽说陆天真也是第一次管理团队，但是大学做过几年的学生会副主席，这方面还是有一些历练。
　　她决定换一个话题说，齐凯，你想想，在公司这个平台上，你最喜欢做什么事情？也就是说，做什么事情，你觉得能把自己的优势发挥出来？

　　天真打了个比喻说，你看，刘翔参加比赛讲究的是最佳竞技状态，状态好了，就能得金牌，状态不好，就拿不了第一。普通人虽然不是运动员，但也有自己的最佳状态，一般情况下，做自己喜欢做的事情，状态总是最好。
　　靳齐凯想了想，说，其实我吧，性格挺外向，就是喜欢和人打交道，通过打交道谈成项目，我就很开心。可项目谈回来后，怎么做能做好呢，很多时候不是我说了就能算的呀。
　　吃完这顿饭，陆天真心中大概有了数。

日期：2010-04-29　16:51:29

　　这周一，陆天真临时召集开会。会议主要的议题是项目小组人员微调。陆天真在3个小组之外，设立1个BD支持中心，成员是靳齐凯、胡晓云、欧阳融融，靳齐凯任组长。以前的IT小组提升胡可可任组长，另外2个小组不变。
　　陆天真说，BD支持中心的主要任务是搜集各大公司招标信息，同时针对各大重要项目进行应标以及相应的公关活动。BD支持中心最重要的任务是拿下项目。其他3个小组负责项目确定后的具体执行，BD支持中心和每个小组都休戚相关，任何一个小组完不成任务，BD支持中心都负有次要责任。大家要多多配合，互相支持。
　　陆天真事先和胡可可沟通过，所以听到这个宣布，胡可可并没过分激动，嘴角一直保持着一个上海女人无可挑剔的微笑。
　　靳齐凯却是当即喜形于色。依旧是组长，还给我配了两个听话的小美女，最重要的是，再也不用为拿回的项目怎么做而和别人吵架了。转念一想，以后任何一个小组没完成任务，他都要受牵连，靠。
　　陆天真同时还宣布了另外一条新政：试行不坐班制度。家里离公司超出10公里的员工，可以上午在家办公，下午来公司上班。但是每天早上8点之前要上MSN，并保质保量完成工作任务。

　　会议室里有人欢呼了，欧阳融融家在卢沟桥，每天早上5点就出门来上班很是辛苦。她发自内心地笑了，连连说我以后早上7点半就可以在家上班。靳齐凯家在通州，没想到这项政策也受惠于他，心中又是窃喜。
　　按照10公里的标准，部门里有3个人可以享受不坐班制度。欧阳融融、靳齐凯、李真。李真近段时间暂住在北苑家园，每天要两个多小时才能到公司。出人意料的是，她站起来说，经理，我每天可以按时到公司，就来公司上班吧。
　　陆天真惊愕片刻，立马说，好，好，大家要向李真学习，学习这种不怕吃苦不惧路远的精神。

日期：2010-04-29　19:14:46

　　会议结束就到了下午5点。下班前，陆天真被黎春桦叫进了办公室。
　　陆天真，你是不是想让公司乱套？大家都按规定上下班，你们部门有什么权利搞特殊。
　　消息传的可真够快。会议刚结束1小时，锐志改革的陆天真就挨了上司一顿猛批。是谁告的密。陆天真老老实实站在黎春桦桌子前。