随心观察了下，发现仅有的几个女性是这样的：全部结过婚，年龄在30-35之间，有已育的，有正在怀孕的（我），有离婚独居的，还有打定主意丁克的。是不是女人要在职场上有点什么名堂就需要付出比男人多得多的牺牲？
　　我不是特别了解那几个同事，不过经常看到她OT，而且她的老公做咨询的，混的也相当不错，揣想她的家庭也不会稳定到哪里去。就算我自己，平心而论，家庭也不算幸福。

　　不过不想那么贪心，事业和家庭往往不能两全的，有时候不是你主动可以去选择的，而是当时的条件和机会决定的。
　　日期：2008-8-18 9:18:00
　　昨天做梦居然梦见我以前的男朋友，也就是前面提及过的BF，真的是很投入的一段感情，可惜他没有选择我，我以为这是他的遗憾不是我的，可是今天看来，未尝不是我的遗憾，如果我可以多温柔一点，是不是他会有不同的选择。如果没有这段失败，就不会有现在的婚姻，朋友说我是职场上理性，生活上感性的人，不敢去面对困难和离弃，于是选择了一个爱自己的人筑巢……

　　还是觉得事业的成功远比不上和自己真爱的人一起幸福生活。
　　日期：2008-8-18 11:25:00
　　一个认识不太深的朋友，事业相当有成，家庭也还MS美满，最近闹出婚变，让人有跌破眼镜的感觉。
　　事情的发展一波三折。先是偶然聚会见识了他的LP，相当温柔娴淑的女人，从容貌到气质，学历到谈吐都配他绰绰有余。要不是他也算事业有成，这样的LP真是不好养。听闻他LP是不工作的，养在家里，还很羡慕。
　　偶然一次去他家做客，发现他LP连厨艺都不错的说。

　　然后是听闻他有情人，且见识了这位情人。大家又跌破眼镜，此女我们称之为郊区卡拉ok房里小姐的水准。普通话首先不准，个子矮，衣服穿的就像鸡，本来很年轻的人大白天浓装，还一点不聪明，唯恐大家不知道她是情人的身份。
　　后来经证实，的确是某不知名夜总会里试图上岸的小姐。
　　本来一直觉得这个朋友人不错的，但他的私生活搞成这样，让我觉得说不出的难受。
　　再后来听说是他LP不能生育，所以可能想找别的女人的动因在此。作为局外人，虽然觉得不对，但至少还能理解。没有感情投入的玩玩，最后生个孩子也算传宗接代，是可以原谅的错误。
　　再过了半年不到的时间，他居然离婚了，那个情人开始公然和他出双入队。详情不清，但我们都情愿是他LP发现了要求离婚的。自此，和这个男人保持距离，事业上他再理性再成功，私生活如此腐朽，我感情上接受不了。

　　每个人都有事业和生活的两面，虽然我们说要对事不对人，但一个品德败坏的人，你也很难交心和他做朋友。虽然这些都是人家的私事，但是或多或少都影响你对这个人的判断。
　　结论是：有的事情还是不知道的好，有的人工作关系就可以了，不要了解他的家庭和生活，免得失望。
　　日期：2008-8-21 9:27:00
　　补充一句：提升一个人的时候还需要考虑周围人的感受，所谓team work，如果老员工兢兢业业没有什么特别的奖励，新人表现的好了立刻有提升，对老员工的伤害是很大的。对一个企业来说，员工是财富，特别是老员工，轻易不要去伤害她们的感情。
　　日期：2008-10-7 20:57:00

　　快休假了，很多人看到我都在说怎么你还在上班啊，照例的回答，为了养家糊口，谋生不易。然后听到她们背后在说，为了挣钱。听起来感觉有点难听，不过想想的确如此，的确是有很大的成分是为了挣钱，还有呢，就是在家更无聊，办公室里至少还有些说话的人打打岔什么的，再加上现在的情形，有人性一点的人也不会叫我干什么重活的，工作还算轻松。

　　可是我错了，有人性的是同事不是老板，他总是揪着我做事，到下班时间了，我觉得事情已经尽力做到能做好的程度了，于是到时间走人，他居然嘟嘟囔囔的，说我没责任心，让人真生气，不过，生气归生气，我还是走了，不能因为他抱怨我就留下来OT。
　　新来的同事已经到位，虽然说只是我不在的这段日子里他全权代替我的位置，以后我回来的时候他会去分管税务，把财务和会计都还给我，我们会是名义上的平级，实际上以我为主，可是这些承诺觉得很不实际。
　　新来的同事开始断断续续找我的人谈话，美其名曰了解工作，熟悉一下，方便他在接下来的几个月领导她们顺利前进，老板现在叫开会，有我就必有他，算是熟悉工作ing，我手边的事情做完就要开始交接工作了。
　　虽然接触还不多，但是已经感觉到新同事是个混江湖的高人，绝非等闲之辈。不显山不显水的，已经抓到了重点，开展了他的工作。已经有别的部门的同事悄悄的来问我新同事什么来头，是准备顶这半年还是长期，以后怎么办，我一一笑呵呵的搪塞过去。
　　还是有些感慨，好像自己日薄西山了。呵呵，不过，无所谓拉，我还是看得开的，反正自己是要享用这段时间的假期，回来以后怎么样再说好了。

　　日期：2008-10-10 10:41:00
　　总的来说，生孩子对女性事业的打击是相当大的，即使是你对自己非常的有信心，在公司非常的地位卓著，产后也会面临没有位置的风险，毕竟，你的工作越重要，公司越不可能一日无你。离开3个月，一定会有back up出现。如果你的back up不争气，那么你还能回去原来的位置，否则，就是要另谋高就了。对自己有信心的好处是可以利用公司不能炒你的阶段（产假期间＋哺乳假期间）重新寻找到一份新的工作。

　　基本上任何一个职位都不会留空等你三个月，而且这个人三个月后回来，也不能像以前一样专心的工作，家里多了一份牵挂。
　　但是人也不可以太贪心，什么阶段有什么阶段的生活重点，不能既要家庭幸福又要事业成功。专心要打拼事业的话，就暂时不要考虑要孩子，决心要一个孩子了，就要懂得对事业适当放弃。
　　大多数想生孩子的人，最好先找好一个福利足够好的公司待着，两年内不求大进步。我本人是很厌恶也很难理解那种还没怀孕就辞职回家备孕，然后靠着LG微薄的收入支撑家庭开支的女人。贫贱夫妻百事哀，想要孩子了，更加要有一个好的经济准备。
　　日期：2008-10-27 11:14:00
　　终于快要到最后的时刻了，好累好累的感觉，做一个母亲太不容易了，太多你无法控制的事情，远不如职场，太多你可以改变的事情。

　　因为宝宝，错过了一些事业上大踏步向前的机会，有点小遗憾，可是，换个角度想，也许这是韬光养晦的好时间，自己多点时间积累，以后的前途或者更为光明。
　　也是因为宝宝，获得了至少两年的稳定时光，在当前经济这么不景气的情况下，安稳也是一种福气。现在还轻言跳槽的人很少了。
　　以前亚洲金融风暴，美国股市大跌，全球经济危机，都感觉离我很远很远，这次却深深的感觉到危机之中对我的生活工作的影响，不再有人提加薪什么的了，到处在讲裁员，能保住眼前这份薪水尚可的工作已经是一种福气。
　　日期：2008-10-27 11:20:00
　　新的同事已经按部就班展开了工作，我也准备好了最后的mail去知会其他部门的相关人士，以后我的工作将全权由某某代劳。to各个相关人等，cc给老板和新同事，算是比较正式的画个句号先。
　　已经说了最好不要搞什么欢送仪式了，低调点离开就是了，反正大家都知道是怎么回事。可是最后协商的结果是这周还得开最后一次管理层大会，顺便正式的欢送我一下，再隆重推出我的新同事。唱戏也要唱足全套，即使要粉末登场也在所不惜。
　　明年回来的时候会是什么样子呢，会不会少掉几张我最希望能见到的面孔，多出无数个陌生的脸，世事难料啊～