日期：2019-11-25 21:35:34
　　大亮和许斌到了，下午时间凌主任回来了。我本来下午想去医院看看大军，只是暂时不明白老板对大军的态度，所以打算晚上去。下班后，老板说今晚给几位新人接风，让我把新人都叫上，通知时我琢磨着大亮、华军、许斌都是经理级别的应该叫上，小易和乐乐该不该叫呢？我想起老板说的把新人都叫上，明白了该怎么办了。晚上凌主任也在，不知道她啥时间回来了，我在席间观察发现许斌对凌主任唯唯诺诺，这家伙看来以前没少吃凌主任的亏，现在重新入职只怕不是同路人啊，而且我对他有一种不好的感觉。从乐乐吃饭吧嗒嘴巴的行为上知道这是一个对餐桌礼仪还缺少认识的人，小易话不多，全程做好服务工作，举止大方，从她有心的转桌就知道这小姑娘是个有眼色的人。其实新人入职，一顿饭，透过在餐桌上的行为细节，就能了解很多人，知道那些人敢用，那些人不能用，处处留心皆学问。

　　吃饭的气氛不是很热烈，没有多少共同语言，这饭吃的是索然无味，工资还欠着一半未发，大军还在医院当中，新来个许斌，还低眉顺眼的，新人频繁敬酒，其实我就是个陪客，乐乐很是频繁的向我敬酒，逢迎的味道很浓，我和乐乐碰了一杯说：“多向许经理、大亮、凌主任学习。”乐乐会意，转身向各个人员敬酒去了。向许斌敬酒时，许斌喝了半杯后不愿意再喝了，乐乐端着酒杯站着劝酒，许斌说：“意思到了就行了。”

　　乐乐说：“得倒满三杯，否则不成敬意。”
　　许斌说：“一杯就行了，不弄那么多事。”
　　乐乐站着端着酒杯有些尴尬，凌主任对许斌说：“人家新人给你倒个酒，你咋那么多事？”
　　许斌讪讪笑着说：“主要是这一段儿没喝了，身体不适应，那好，看我的。”许斌端起面前的酒一饮而尽，我在心里笑了：脱裤子放屁-多此一举，早点这样干，用得着让人家当面说吗？
　　一会儿，许斌给老板倒酒，说：“敬老板一杯。”
　　老板说：“同干了。”端起酒杯和许斌碰了一个，干完后，许斌说：“谢谢老板。”
　　老板说：“谢啥？以后大家共同努力，把事业干好。”话说完时，看了大家一眼，我看着他率先飘到我这里的眼神，瞬间明白了：大军刚去住院，就让许斌担任生产部经理、大亮担任技术部经理，大军该谢幕了，也许这个想法他是有意看我让我明白的。也许他对大军另有安排，但这不是一个念旧的人！想都不用想，许斌的工资一定比大军的低，这对于老板来说成本降低了，也许老板不想再碰到大军和凌主任争斗，所以换了许斌上马，也许有其它的原因。从现在看，凌主任是完胜的，酝酿好给了大军一击。她在内心有些怕我，所以才选择先对大军下手，下一步必然会走到和我争斗的局面，要是等她把所有人员都笼络了，那我就无立足之地了。既然有迹象她是老板的小三，那就多留意这个事情，给她致命一击，只是老板看我的眼神中是几个意思呢？

　　正在神游太虚时，感觉桌子底下有人碰我的腿，一盒酸奶放在了我的腿上，明白了，是小易，她坐在我的右边，我不动声色，把酸奶收起趁着众人不注意放进了包里。
　　饭局结束时，我有点晕，时间也晚了，就没去医院看望大军。
　　隔日，凌主任对办公室用空调做出了严格的限制，天气不热时不得使用空调，谁开谁负责，之所以说是天气不热，而不是规定28度以上再开，是因为公司地处空旷，四野来风，这会起到一些空调的效果，只是标准不够精确，开空调受到了限制，大家得看凌主任的脸色才能享受到凉爽。我从心里厌恶这样封闭的、没有激情的氛围。告诉洋洋说：“只要天气热了，该开就开，谁要找你麻烦，就往我身上推。”

　　洋洋说：“领导，在这儿干活太郁闷了。”
　　我看了看她，她的心意我很明白，我想了想说：“要么换个环境、要么改变这个环境，换个环境可能会好点，但一样会有各种问题；改善环境，如果聚志同道合之人，把一家公司环境改善好了，那么可能就一劳永逸了，最起码也能省心不少，现在…不好说。”
　　洋洋看了看我，最终心里的话还是没有说出来，我明白她的意思：呆在这里有意义吗？
　　我保持了沉默。
　　晚上去了医院看望大军，说了这几天忙，所以晚来了。大军说：“没事。”问了问大军的情况，大军说：“基本上没啥大碍，只是大黄的家人打来电话，让赔偿医药费、住院费、误工费等等，现在我也不能出院，公司没有给办社保，只能是双方互赔医药费用，现在看谁先撑不住，另外，丨警丨察来了几次了，如果双方不能和解，要治安拘留处罚”
　　这事儿整得纯粹就是浪费医疗资源，达成和解我觉得这事很悬，多事之秋，还是暂不告诉大军公司的变故吧。
　　大军说：“公司里面啥情况？”
　　我说：“还是那样。”
　　大军看了看我说：“你别宽慰我了，这几天有同事过来看我，把公司的情况大概说了下，来了新人我还是知道的。”大军既然说到这儿，那我也就不隐瞒了，将这两天的情况告知大军。大军听了默不作声，我能猜到他心中所思：刚住医院，老板就把以前的生产部经理叫回来了，技术部这坑也让人占了，这叫什么事？
　　此时我有点后悔让大亮入职了。

　　我宽慰大军说：“你别瞎想，既然住院了那就先等这个事情处理完了再说，说不准有其它安排。”大军点了点头。我走时，大军执意要送我，我拦住了，让他回床上躺着，大军握着我的手说：“兄弟，我心里有数，从我住院到现在就你和几个生产部的同事来过，谢谢你能来看我。”
　　这话说的让我心里有些不好受，我说：“安心休养。”
　　告别了大军，我外出找了个吃饭的地方，点了俩菜，正吃得起劲，从后边的包厢里出来一个人，她看了看是我，跑到前台去了，一会到我面前说：“领导，一个人吃饭呢？”
　　我一看，是小易。
　　“是的，吃了没有？”
　　“我们那边亲戚在一起吃饭，要不你也一起？
　　“不打扰你们，谢谢。”
　　“那好吧，那我不打扰你吃饭了。”
　　“好，改天聚聚。”
　　等我一会儿去前台结账时，收银员说刚才和你说话的那个小姑娘已经把钱结过了。

　　许斌主持生产部工作后，人员晚上加班没有饭吃也不管，推脱众人说厨房不归他管。这引起了不少员工的不满，几个和大军关系好的将情况反馈到我这里，大军也给我打电话说这事我得帮忙，我决定和凌主任谈谈，找到凌主任时说明情况后，凌主任说：“食堂做饭了，他们不按时去吃，厨师也要下班，最不能24小时等他们吧。”
　　我说：“不能让同事们饿着肚子干活，一定程度上来讲，办法总比困难多。”
　　凌主任有些敷衍的说：“这事儿我知道了。”
　　看她不太上心，我知道这事儿基本没啥结果了，找老板，找了也是白找！
　　我想了想给大军打了电话，直言不讳的告诉他说：“我找凌主任谈了谈，没啥结果，生产部员工的事情还得靠员工自身去解决，如果生产部员工自己的问题都不团结起来积极解决，指望别人，那这事没啥结果。许斌刚来，这个时候我向老板提出他不合适，老板不会同意，中间现在无处借力，国强管销售的，大部分不在家，其它人员成不了事，那就只能让下层人员群起攻之，只是这些车间员工干的不爽了就要辞职，想要抱团反击，还要你多和他们沟通，只要团结起来，那许斌干不长。”

　　大军说：“我知道了。”
　　华军先是被安排实习，暂不牵涉部门管理，先从仓库实习，认识材料和发货，我真觉得有点浪费，只是华军默不出声。
　　一星期后，小杨来找我辞职，原因是被许斌派到外地工地上，我才发现个现象，那些说晚上没饭吃的人，逐步一个一个被许斌派出到外地工地去了，大军不在，我这儿的信息有些落后啊。
　　小杨找到我时一肚子气，却是无奈，说：“大军在时对大家很照顾，有什么问题，电话能解决的就力求电话解决，即便出去也是大家轮流分配，谁都没有意见，现在倒好，许经理是明显的对向他靠近的就照顾，对他有意见的就外派，大家心里都明白，没法解决，憋气，不想干了。”
　　我想大军可能没把我的话听进去，或者说他已经没有激情来关注这些事情了，也或者是他向生产部的员工提出了团结的意见，但响应人的不多。

　　我对小杨说：“这事先忍忍吧，事情积累到一定程度最要解决，也不是你一个人的事情。”
　　小杨郁闷的走了，我心里叹了口气，他没有领会我的意思。