徐勇起身往里面走，见他没跟上来，催他说：“快点进来呀，等啥子呢？”他摇手说：“你玩吧，我去外面走走。”

　　“走什么走？我请客，快点。”徐勇不耐烦地说。他还是推脱说：“勇哥，我真不玩，要不我在外面洗个头，等你一起走。”
　　“随你，一定要等我哦。”说完急切地钻进里屋。老板娘从里面叫出一个小妹子给他洗头。
　　小妹子看上去十七、八岁，长相一般，但身材还可以，打扮得很妖艳。她骚姿弄首地问：“小哥哥，你洗大头还是小头？”
　　他不解地问：“洗头还分大小？”她看了他一会，突然笑起来：“你是真不懂？还是装不懂？”
　　“我是真不懂，给我说说吧，有什么区别？”他认真地问。她笑得更欢了：“你不会告诉我，你还是处男吧？”
　　他点头说：“是呀，有什么问题吗？”她捂着肚子说：“妈呀，笑死我了，今天还真遇到一个初哥。陪小妹玩玩怎么样？不但免费，小妹还给你封个红包。”
　　反应过来的胡佑民，断然拒绝说：“不行，我有女朋友了。”她一边给他洗头，一边不停地调戏他。
　　他心中很恼火，可又不愿同她说那些下流话，只好闭口不语，任她说什么，都不搭理她。
　　花了半个多小时后，胡佑民才洗完了头。正好徐勇也出来了，他递给胖老板娘一百元，她找给他二十元。

　　胡佑民逃难似的出理发店，徐勇跟在后面说：“走那么快做什么？下次再带你来爽一下。”他坚定地说：“我再也不来了。”
　　厂里的管理不是很严，工作强度也不高，胡佑民很满意、也很珍惜这份工作，准备在这里好好干一段时间。
　　但事与愿违，才上班一个多月，厂里就发生了罢工风波，他被迫卷入其中，一起参与罢工，这种事，参不参加，都是一个死。
　　事情的起因，是公司的人去秋游了，而工厂这边没有安排，也没有一个解释和说法。
　　员工开始只是在一起愤怒地议论，发些牢骚。不知谁说了一句：“为什么同一个公司的员工，福利待遇不同？我们需要公司给我们一个说法。”
　　他的提议，得到了大部分人的响应，特别是所有的领班都支持，这下大家的情绪更激动了。
　　大家七嘴八舌地商量，怎么做才能让公司重视他们的呼声？最后商议好，写一封质问信，明天一早贴在厂门口，要求公司给出一个合理的说法。
　　从后天开始罢工，得不到满意的答复就不开工。不知是大家的保密工作做得好，还是厂里的管理人员太大意，这期间他们一点也没有觉察到异常。
　　第二天，当厂长看到这封质问信时，不但没引起重视，还对员工吼了一通，要写信的人，自觉到他办公室去讲清楚，为什么要这么做？
　　大家都低头做事，没有人理他。他尴尬地站了一会，警告说：“自己去处理会轻一点，被我查出来了，什么后果你们清楚。”
　　说完头也不回地走了，大家平静地做事，休息，只是没有平时的闲聊和嘻闹，大家都忐忑地等待明天的罢工。
　　公司和厂里对这件事没有任何回应，被漠视的愤怒，更坚定了员工罢工的决心，他们只能用这种极端的方式挽回自己的自尊。
　　第三天，员工还是按时到车间里，坐在自己的岗位上，不开动机器，也不做事，除了相互用眼神交流一下，都沉默不语。
　　上班铃声响完后，车间主任见大家都坐着不动，便问是怎么回事？见没人理他，他反应过来：员工罢工了。

　　他急忙回到办公室，给厂长打电话，汇报员工罢工的事。然后出来做员工的工作，见没有效果，只好等厂长过来。
　　十多分钟后，厂长赶来了，他还没说话，司机先跳出来叫道：“马上开工，哪个不听开除哪个。”
　　他一个一个地指着员工说：“你，马上做事，还有你，快点动手做事，你们都想被开除是吧？”
　　在里面嚷了一圈，没有一个人搭理他，只好灰溜溜地走出车间。厂长也没有了昨天的气势，他和气地对大家说：“你们有什么要求可以向我提。”
　　“但不要罢工嘛，这里大部分都是老员工，有什么不能说的嘛？你们说吧，有什么要求？我立即向公司反应。”
　　有个员工说：“我们要和老板对话。”他以为这个员工会接着提要求，不料他说完这一句后，就不再说了。
　　“你们有什么要求，跟我说是一样的，我能解决的，立即给你们解决，解决不了的，也保证会上报公司。”他苦口破心地劝道。
　　说了半天，大家无动于衷。他又来硬的，指着一个员工说：“你被开除了，马上去财务部结算工资。”

　　那个员工白了他一眼说：“你说开除就开除啊？”说完不再鸟他。厂长见软、硬都没有效果，只好无可奈何上楼了。
　　到了下午，厂长回到车间说：“你们都复工吧，公司答应明天派人来和你们谈。”见大家没有反应，只好回办公室了。
　　直到罢工的第二天下午，公司的一个副总才过来。他笑着对大家说：“你们大部分都认识我，我就不做自我介绍了。老板因为在外地出差，全权委托我处理这件事。”
　　“我也是公司的股东之一，大家可以相信我。我先就你们提出来的，同是公司员工，福利不同的质疑，做一个解释。”

　　“工厂和公司的员工，虽然都是公司的员工，但因为部门不同，管理不同，要求也不同，所以福利待遇也不同。”
　　“举个例子，你们是八小时工作制，每周工作六天，加班有加班费。但公司的员工不同，他们没有加班费，休假也不固定。”
　　“工厂的员工包吃住，公司的员工就没有这个福利。这次公司组织旅游，也只是对他们的一种补偿，并不是固定的福利。”
　　“公司对所有的员工都是一视同仁，不会厚此溥彼。出现这种差异，是因为公司的实际情况造成的，希望大家理解，你们还有什么问题吗？”
　　听了他的解释，大家一时无话可说。一些人提了几点小问题，比如生活用品补助过低，探亲路费应按实报销等。
　　等大家说完后，他说：“你们提的这些问题，我带回公司研究一下，三天之内给你们回复。”
　　“如果没有别的问题了，请大家签一个同意复工的声明，公司对此既往不究，不会对任何人秋后算帐。”
　　他见大家犹豫不决，对徐勇说：“徐老三，你先来带个头。”徐勇看了大家一眼，上去签了字。
　　有了第一个，就有第二个，大家陆续上去签了字。一场信心十足的罢工，最后成了一场闹剧。

　　这次罢工，大家主要针对的是厂长，可事后厂长一点事也没有，大家知道这次白闹了。虽然公司副总说了不会秋后算帐，员工相信才怪。
　　不过不等厂里动手，一些员工相继离开了，五个领班走了三个，徐勇是第一个离开的。
　　一时人心慌慌，厂里反过来安抚大家，一下找这么多熟练工人，也不是件容易的事。
　　出了这样的事，公司不反思背后的问题，不提高管理水平，反而针对弱势的员工，胡佑民对这个公司也没有什么好感了。