“我爹那脾气……还是算了吧!”王朝阳苦笑道。
“那好吧。主轴的流程图我做好了,留在这里,你有机会看看,不行的地方我再改。”张苗苗道。
“好。”王朝阳道。
一晃就是五天过去,王朝阳光荣地成为一名合格的车工,而红星厂的主轴生产也正式开始。
经过最初的疲惫期,王朝阳也渐渐适应了车间里的工作。现在他每天六点起,六点半到车间,中午半个小时休息,晚上六点下班。
形象方面,王朝阳上身背心,下身军绿色的裤子,脚蹬一双黄胶鞋,虽然晒不到太阳但皮肤也比以前黑了很多,赶上热天就直接光膀子,只在脖子上缠一条毛巾……可以说,现在王朝阳彻底融入到人民群众的海洋中了。
王嵩看到现在的王朝阳,就不止一次地笑着说:“这才像样嘛!”
王朝阳的形象虽然融入人民海洋,当仍然有与众不同之处。
车间那些老古董机床,隔三差五就出问题,维修班两个师傅根本忙不过来,所以好多问题都要工人们自己解决。
王朝阳对于机床的了解,不仅仅是操作层面,更在于原理层面,从电机旋转原理到功率传输,从速度扭矩控制到精确加工过程……这些综合起来就导致,很多其他人觉得很复杂的问题,在他看来都很简单。
往往出现的情景时,机器出现问题,维修班师傅鼓捣好久都没修好,王朝阳简单一句话就能解决。
一来二去,王朝阳在车间里名声大振,甚至流出“有问题找朝阳”的话。而王朝阳以前不仅仅是航空局高级工程师,也是航空学校的客座教授,多少都有些“好为人师”的毛病,所以只要有人找他,他都会施以援手,然后还不忘讲一讲原理。
这就导致另一个场景的出现,中午吃饭时,王朝阳的身边总会聚集好多工人,一边吃饭一边跟请教问题。而这些聚集在王朝阳身旁的人,一般年纪都不太大,喜欢接受新鲜事物的特点。
当然,即便王朝阳名声大振,仍然比不过张苗苗。
哪怕王朝阳这边讲得再热闹,只要红星厂花的身影出现,旁边的青年们都会溜号,对此,王朝阳也很无奈,以前以客座教授的身份去讲课,单节课时费近万,你们竟然还敢溜号!
对于王朝阳表现出来的博学,自然有不少人好奇是怎么回事,王朝阳只能继续用仓库里那些旧书来打马虎眼。
“朝阳啊,看你这么喜欢给人讲东西,我突然冒出一个主意来!”龚会计来到王朝阳身旁道。
“什么主意?”王朝阳问。
“咱厂子这些人,都没什么文化,有的人连斗大的字都不认识一箩筐,你要不要办个班,教工人们些基础知识?”龚会计道。
“不不不,我可不行……”王朝阳立刻拒绝。王朝阳虽然喜欢讲东西,但基础知识还是算了,尤其从识字开始的基础,王朝阳担心自己没那个耐心。
“朝阳,你懂那么多,怎么就不能帮其他人一把呢!”龚会计有些不悦。
“龚叔,您误会,我不是不想教,只是知识基础知识太乏味了,我怕我教不好……不过我有个主意!”王朝阳道。
“什么主意?”龚会计道。
“找张苗苗!”王朝阳说,“张苗苗有学问,人又漂亮,由她来教,厂里那帮年轻工人们肯定更踊跃!”
龚会计点点头,又嘿嘿一笑道:“有道理。不过朝阳啊,这主意是你想得,张苗苗那边就由你去说吧!”
王朝阳道:“这没问题!”
当天傍晚王朝阳就找到张苗苗,说出龚会计的想法。张苗苗听完就连连摇头,给一群大老爷们儿讲课,这事她想都没过!不过王朝阳没有就此放弃,而是问道:“还记得上次咱俩讨论核心竞争力的问题吗?到底什么是一个厂子的核心竞争力,你现在知道了吗?”
张苗苗一怔,道:“你说是什么?”
王朝阳道:“人才!无论任何时候,人才都是一个厂子的核心竞争力。而这种竞争力往往不是一个人或者几个人形成的,而是整体素质的提高。小到一个厂子,大到一个国家都是这个道理,为什么现在的西方国家那么强盛?为什么华夏的某些朝代人才辈出?都是人民整体素质提高的表现。”
张苗苗一边听一边点头。
王朝阳继续道:“说回到红星厂,现在订单情况却是不错,但产品类型单一。不可否认的是工人们的整体素质偏低,竞争力并不明显,未来要想拓宽产品种类,提高职工素质是非常必要的。所以我必须说,龚会计的建议看起来简单,实则非常关键!”
张苗苗听完,再不多想:“好,上课的事情我答应你了!”
王朝阳正色道:“太好了,我代表全场职工感谢你!”
待王朝阳离开后,张苗苗的脑海中仍然不断重复那段关于竞争力的话,在这个时代,人们还没意识到人才的重要性,所以王朝阳这番话可以用标新立异来形容。
不过想着想着,张苗苗觉得不对劲儿。
王朝阳这番话听起来确实有道理,不过目的性也太明显了吧!
“搬出这么一大套理论出来,还不就是想说服我讲课吗,真是太狡猾了!坏人!”
张苗苗越想越气,尤其想到方才王朝阳慷慨激昂振振有词的样子,气得直想挠桌子!
想想即将上台给一群大老爷们讲课,张苗苗心里不由得更加紧张起来,只不过话已经说出口,总不能反悔食言吧,也只能硬着头皮上了!
红星业余辅导班的消息,很快传开,正如王朝阳所说,听说老师是张苗苗兼任,全场职工的报名格外踊跃,报名处在龚会计办公室,报名头一天龚会计办公室的门槛差点被人踩烂!
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