《【中年危机】即将失业的小公司CTO,出路在哪里?》
第5节作者:
30而拼命
无奈,公司只能解散了。在送走最后一名员工后,我冲到街头买了2瓶二锅头,一口气喝了下去,脸上也感觉湿湿的,我不知道那是不是泪水。
公司关门后,我颓废了几周,直到需要再取钱时才发现,银行卡里的钱所剩无几。我想起,好在股市里还有一些钱,打开账户一眼,傻眼了……账户被腰斩……由于生活所迫,我只能割肉卖出。那个点位大概是1750点……现在回看,是完美的底部……而那个06、07年赚得盆满钵满的朋友,也因为融资,在这一波下跌中,资产被归0了……
好在当时只是我一个人,没有拖家带口,远不像现在一样,肩上扛着几座大山。
看着账户所剩无几的金额,我陷入了沉思,毕竟要生活,我必须找到下一个生活来源,重新做一个公司也是不可能的了,我也累了,经济也不允许了。三天后,我下了一个决定----开始找工作!
这也是我职业生涯的开始……
日期:2018-09-15 04:46:13
临晨4点,睡不着,失眠。在床上翻来覆去,像煎烙饼一样,不不不,如果真是烙饼,煎了一宿,估计早就煎糊了。闭上眼睛就是裁员名单。
这让我想起了一部电影《辛得勒的名单》,再名单上的人生,不在的亡...
不打扰大家了,明天一早公布结果后见。
日期:2018-09-15 11:41:38
名单公布了。有我。整个部门撤销。赔偿3个月工资。我在想是否用这些钱买份保险,受益人填老婆孩子,然后我就此了结此生....朋友们,感谢你们的一路关心和安慰。打下这些字的时候,眼泪在眼眶里打转……我不知道是否还扛得住...
日期:2018-09-15 18:05:13
谢谢大家,我吃过饭,睡了一觉,缓过来一些了,刚才逐条看了大家的回复,真的是温暖。人生低谷,不孤独。
今天上午得知明天中有我的时候一度差点崩溃,我心里觉得对不起家人,没脸见他们。
世界上,就是有一群人,包括大家,能给你活下去的勇气。
我中午不知道是怎么从公司回到家的,脑海里演练了好多遍该如何给老婆说。进家门前,我擦了一下脸,怕有趁我不注意流下来的泪水。我才打开家门,老婆就迎了上来,说,“你们开完会了吗?肯定累了吧,走我们今天出去吃。”
我们来到了一家泰国餐厅,老婆点了我最爱吃的烤肉。
席间老婆对会议的内容一句话也没问,只是无意间说了一句,“老公,公司好不好都没关系,大不了,我养你们。”我感动得一句话都说不出来,因为,我怕我一开口,就控制不住要情绪崩溃。而我在脑海里也扇了自己好几个大嘴巴,“没出息的东西!这算哪门子困难?当初的豪情万丈呢?大不了再找工作,大不了真的就去摆地摊创业嘛。大男人,岂能让尿憋死?”
想当年,公司创业失败,我不也老老实实去上班了么?刚去的时候,还只是以一个小开发主管的身份进公司的。
忍不住,又想到了以前,如果大家愿意听,有时间再给大家讲一讲吧,反正时间大把……其中有一些东西,是我在职场中遇到问题时,网管老师交我的处事方法,我用了9年,百试百灵,有机会分享给大家吧……
顺便,我估计也要开始关注各方面机会了,欢迎大家推荐。
如果有,我会逐条看,逐条认真回复的。谢谢大家了,上午让大家担心了。
日期:2018-09-16 20:11:32
刚才评论里有个朋友说得好,可能我这几天的沮丧来自于既有的社会定位变化。今天看了李嘉诚的有一句话,和这个有异曲同工之妙 --- 当你可以放下面子赚钱的时候,那说明你已经懂事了。当你用钱换回你的面子的时候,那说明你已经成功了。
说的真的太好了。现在为什么失业很怕?就是因为放不下。而之前连扫街都可以去做的我,创业失败以后,不也是从老板身份,变到了普通开发主管身份吗?那时候沮丧感没这么强,大概是因为没有得到后又失去的心态吧。
说到这里,顺便给大家分享一下我刚工作时的故事吧。
当时,我投了一圈简历,顺利找到一份开发主管的工作。那时候找工作,确实很容易,因为有技术,又年轻,别人都是抢着要。
刚进公司,我的情商不高,只觉得自己技术牛逼,可是想不明白的是,怎么也得不到老板的重用,而且还经常因为开发上的一些事情与其他同事闹得不愉快。甚至有一段时间,感觉大家还有一些排斥我。哎,我想这大概是每个钢铁直男都走过的路吧。
直到有一天,我回学校和网管老师聚会,才在老师的点拨下,恍然大悟。 那天,我们一人点了一杯茶,就着早上的薄薄的太阳,懒懒的聊着天。然后,聊到近况,我说,“老大,我混得不太好,也不开心。是不是有哪里没做好的?”
在我简单介绍了我钢铁直男的做事方法后,网管老师笑得前仰后合。
我没明白这有什么好笑的,就问“老大,你赶紧说说,问题出在哪里?”
他深喝了一口茶,然后说“你啊,就是之前老板当太久了。不明白职场规则啊。”
“啊?职场有啥规则?”我一脸的迷茫。
“这样,我送你几个字:推功,揽过。”
“啥意思啊?又是推又是揽的,打太极拳啊?”
“哈哈,其实就是太极。当你觉得得意的时候,把功劳推给别人。当集体犯错时,尽量把过错揽到自己身上。”
“那不成背锅侠了么?”我更迷惑了。
他说,“你做做看就知道了。你先让同事喜欢上你,然后我再给你第二个锦囊。”
说实话,我当时并未在意。想着哪有自己背锅,还要让别人拿功劳的?
直到有一天,我们来了一个新项目 --- 是开发一套网络私塾的项目,类似于现在的在线教育。老板很看重这个项目,于是交给了我们的顶头上司 --- 当时的开发经理,并叮嘱了又叮嘱的说,已经给广告公司和第三方推广都签订好了合同和日程表。干好这个项目,公司的主营将上一个台阶。开发经理也估计能胜任技术总监(CTO)。
感觉得到,开发经理还是异常兴奋的。按照进度,我们团队完成,应该也没有问题。可当时开发经理为了表现自己,夯实升职预期,私自提升了一些需求。做软件的朋友都应该知道,需求是一个无底洞,只要你挖掘,就有做不完的任务。
由于新需求出来,导致了项目做起来难度大了不少。但好在团队都任劳任怨,加班加点的赶工。就在项目还有大概一个月就完成时,一位员工因家里变故,离职了。本来就紧绷的项目,这下时间变得更严峻了。
更要命的是,老板要求提前演示一次,已有功能。
这一演示,真是漏洞百出啊。各种业务逻辑上的BUG,开发上的BUG层出不穷。老板当时的脸都绿了,我估计离他进一点,还能听得见他牙齿咬得咯咯响的声音。
老板终于还是发飙了。指着开发经理的鼻子说,“还有一个月就要交付了,你们就用堆狗屎来交差?损失到时候谁来承担?如果你不行,你就说,我立马换人上。”
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