日期：2018-10-21 18:12:22
　　戴利
　　戴利是我们这里一个技术非常好的维修工，常待在非洲的人都知道，要找个有点技术的黑人是件非常困难的事，如果这个黑人有技术做事又靠谱知分寸，基本上你就相当于中了大奖了。戴利是属于那种有技术的那种，至于其他，就有点像脑子里始终缺一根弦的状态，撞了南墙还不懂回头的那种。
　　戴利的个子很高，不苟言笑，总是穿一身似乎永远也不洗的工作服，下班后的穿的衣服和工作服似乎也没有什么两样。因为技术好，所以中国人始终会高看戴利一眼，而且戴利的工资也是黑人里面算比较高的，再加上还有出差补助。收入高，技术好，中国人高看一眼，使得戴利自认为自己是黑人中的老大。随着旱季施工黄金季节的到来，为提高负责维修设备的黑人员工的积极性提高工作效率，计划采取工时制度，说白了就是要多劳多得。分组的话就要有领头人，我就计划让技术比较好的戴利带领一个维修团队，但是老D就对我提出的方案略有微词。我就很奇怪是为什么？老D天天与戴利相处，对戴利比较了解，这个黑人，技术比较好，具备独立完成维修任务的能力，但是性格比较简单、倔强。因为自认为自己在黑人当中有影响力经常要替其他黑人强出头。例如有黑人违反公司的规定要处罚的，戴利就会站出来为这个黑人讲话。老D找戴利私下谈过几次话，告诉他，公司有公司的制度和规定，不会因为他出来为黑人出头而做出一些改变和让步，在不违反原则的话老D可以私下里解决，但是不可以当众与中国人争执。因为老D担心，一但黑人发现群起而攻之有效，以后很多事就难以控制。虽然找戴利谈了话，戴利也满口答应，但是一但有事情，不管有没有戴利的事，戴利总要掺和进来。所以老D就比较担心戴利的状态，这样下去肯定要出问题，但是与戴利沟通效果又不大，戴利始终认为这是为为大家的权益而战，而充满了自豪感。

　　终于有一天，一个叫依波的维修工旷工两天，回来时拿了一张5000奈拉的医药费的单子要求报销。说自己因为得了疟疾没有来上班，老D就问他，为什么得病不通知，而是治疗以后来才说这个事。其实黑人得疟疾，只要告诉中国人，一般我们都会给些钱，在非洲得疟疾就像在国内得感冒一样普遍，花费也并不是很高。但是这次不同的是，不但不通知，还当众要求报销医药费。如果此次你答应了他的要求，其他黑人看到这样有机可乘，想偷懒的也会几天不见踪影然后拿个单子出来，声称自己得疟疾了，还要要求报销医药费，如果你不给他报销，他就会反问你，为什么依波可以，我不可以。就在老D和依波谈这件事的时候，果不其然戴利又掺和进来，声称如不给依波报销医疗费，就要给依波划满勤。老D 一听就头大了，管你毛事？出于对黑人的了解和管理的角度，老D也不可能同意他的要求。

　　日期：2018-10-21 18:45:36
　　其实这件事的解决方式，从前老D已经告诉戴利了，他完全可以私下里找老D，旷工肯定是旷工了，确实是得了疟疾老D也可以把医疗费的问题解决掉。但是就不可以大庭广众之下，广而告之，主要是黑人钻空子的能力太强了。看到老D不答应他的要求，戴利一根弦的老毛病又发作了，转向其他正在工作的黑人，发表了一通演讲，说要为大家的权益而战，如果老D不答应他的要求，让大家想想，如果这件事发生在自己的身上大家会怎嘛办？并鼓动大家，如果老D不同意他的要求大家就集体辞职，给中国人难看。

　　结果是依波一看事情闹大了，先怂了。但是戴利没怂，戴利对自己的影响力有足够的信心！戴利闹着要走，满以为大家都会跟着他辞职的，但是，但是，但是现实打了他的脸，因为连依波都不想辞职。估计依波心里想，麻蛋的，干的好好的辞毛的职，我也就是想着证明一下自己生病了，不是故意旷工，看你把事情搞这么大，有毛病吧你。把自己架在风头浪尖的戴利，呆了，要面子的戴利，呆了，没脑子的戴利，也呆了，政治高度站的太高，下不来了。因为是为了依波的事，戴利才会辞职，所以估计后来戴利怒斥了依波，为了你才丢的工作，你他妈还有脸在这干？后来依波也不得不辞职了，戴利先走的，下午依波才一步一回头依依不舍的离开了这个24小时供电供水的大院子，关键是有时还能蹭一下WIFI看球赛。