日期：2009-12-09　14:24:31

　　作者：huangzhu111　回复日期：2009-12-09　12:22:03　
　　我做船务的，本科毕业2年了，月薪才40k，今年船运市场情况不好，年底bonus可能就30万（前几年可以很多的）。。每天朝10晚7点下班，工作不累，就是上上网，谈谈生意，交交朋友，我觉得比投行轻松多了。。。电话62033784，香港的朋友有机会联系我。交朋友。中环上班，住奥海城的。。
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　　Yo mate, no kidding, your pay is like... haha, better than IB`s pay these days. haha.

　　羡慕你的career哦！Should really treasure it.
日期：2009-12-09　14:27:31

　　谢谢dontpeeonme大哥给的interview tips, 说得非常中肯~
　　我的感觉也是这样的，尤其是IBD。
　　Soft skill, 悟性 非常重要。
　　高IQ低EQ是基本没法生存的。
　　上午sick leave，下午事情不是很多，我等下和大家share一个我的interview经历。
日期：2009-12-09　15:55:09

　　一个澳洲 / Apac大行的interview经历。
　　E-financial Career上面的职位。Research Associate, Sector我就不说了。
　　CV弄好，投了，等电话…
　　Day 1:
　　接到电话，HR打来，说被short-list，简短问了几句我是谁，看什么Sector，为什么要报我们公司。然后说interview detail会发给我。
　　收到e-mail，
　　地点，时间，interview的人。一个director级别人，没听过。
　　准备：
　　去Google，Bloomberg，去查这个人是谁，（dontpeeonme大哥也说过，homework是很重要，know your opponent, 不打没有把握的仗）
　　知道这个人看什么sector，再去institutional investor那边去查他排名，直到他怎么样。
　　再去看他的report，看看他的report写得怎么样，他的team有多少人，call的股票对不对，等等…
　　Day 2:
　　到那天，dress up，business attire dress code，

　　这里，我建议：男孩子，前一天把shirt都烫好，不要穿什么黄色base的衬衫，不要眨眼，而且要知道你是申请什么职位，如果是fashion designer肯定不一样。但是pro的job，还是要穿的pro一点。
　　有cufflink的衬衫，即有袖口衬衫，一定要带cufflink，不要拿那个买的时候给rubber band，或者一看就是plastic的cufflink。
　　Cufflink的衬衫 + 袖口，仔细去挑，掏宝也有！300-500应该能拿下不错的。
　　别白袜子 + 黑皮鞋，会雷死人！
　　领带的搭配也很重要，粉色shirt + 大红色的tie，big no no!
　　西装的扣子，坐下来的时候，不要扣。而且如果是3个扣，从上至下，rule of thumb: sometimes, always, never. 我见过很多刚毕业的学生，全都是扣齐的，还有电视上的一些人也是这样。没事儿，就不要这样，雷！
　　我说得很中肯，完全没有鄙视谁的意思，我曾经也是什么都不懂，因为我们中国人，以前就不讲究，或者说，新中国成立以后，都不讲究。大家都无产，讲究什么？
　　但是入乡随俗，如果面试大行，还是要讲究。

　　当然，如果知道对方是什么人，可能讨厌讲究的人，那就要different strategy了！
　　在讲女孩子：
　　别穿10cm以上的细高根，别穿一坐下不挡手，就要曝光的超短裙；别穿颜色鲜艳的丝袜，别戴夸张的首饰，耳环，大戒指；最后，别穿阳光照在身上就让对方什么都看不见的闪光shirt。
　　（这些都是我和很多猎头闲聊得出的结论）

　　OK，提前5-10分钟报道，工作忙小late可以理解，太late（10分钟以上）让别人等很久就麻烦了。
　　不要吃大蒜，洋葱之类的东西，还有抽烟的朋友，提前用30分钟chewing.
　　(顺便说… 我们公司曾经有一个VP / Director级别的女的。抽完烟就过来和我说这个那个，还和我face离的巨近，极其令人作呕… 我还没告她sexual harassment…
　　2007年的市场竟然拿不到deal，现在？fire了。）
　　门口的front desk MM问我喝什么，我说cold water，我这个人比较能说，怕口干，呵呵。

　　带我进房间。放轻松，看看风景，走走，嗯~确实view不错，嘿嘿！
　　然后好戏开始：
　　进来竟然两个人！！
　　都认识我，叫我名字。递名片，这里再说一下manner，老外一般不双手递，我一般也不。但是国内有些人比较在乎，这个要看你自己怎么想了。

　　我个人觉得，Name Card is just a name card, 而且Aussie喜欢just chuck it away,哈哈。
　　两个都是director级别的人。新来的我Analyst meeting见过，因为是一个sector的。一个美国人，一个澳洲人。
　　坐下来，澳洲人开场就是‘so you are from Melbourne, ha, guess we finally have someone a bit normal here，hahahaha’
　　To break the ice, 我说，’yeah mate, just a normal bloke from down under mate, so you are from Melbourne too?’
　　他说他是悉尼的，然后开始两个人的introduction.
　　经典的问题是：
　　1.如果你去和你的客户推荐这个股票，你怎么说？
　　2.你怎么看value一个股票？
　　3.你怎么看PE valuation和DCF valuation区别?
　　普通的问题：
　　1.你的薪水预期？（这个问题我当时鬼使神差答得很不好，我竟然说market competitive?!?! 其实应该有较明确的目标，方便大家。不过还好，任何interview总有不那么完美的地方。）