日期：2018-05-07 12:39:27
　　午餐吃完了，孩子上学了。
　　又有一点闲散的时间。
　　总是说调整心态，可是，有时候，怎么叫人不忧伤？
　　昨天他给孩子打电话。（孩子手表电话，声音外扩）
　　问孩子干嘛？
　　孩子说在核对作业，收拾明天上学的东西。
　　他就质问，你妈呢？（似乎这些所有事儿都是我必须做好，自己从不参与孩子的照顾，还质问的口气，问着孩子）
　　孩子说我在干嘛干嘛。
　　他跟孩子说他今天中午接孩子吃饭。
　　孩子后来满怀欣喜的跟我说爸爸中午接他吃饭，今天早晨上学还跟我说中午他爸爸接他。
　　中午到了放学时间，我迟了近十分钟，还是去接了孩子。
　　一去孩子就问我，为什么爸爸没来。
　　我只好解释他可能忙了吧。
　　孩子一回来就给他打电话。
　　问他为什么不接。
　　他理所当然的说我在上班啊。
　　我没听，孩子只好哦哦的挂了电话。

　　说这些，我并不要求他给予多少，但是主动的承诺，为什么不能说到做到。
　　孩子是有期望的，这样，孩子也很失望吧。
　　这样的时候，除了对他增加一分恨，多一份心疼孩子，只有感觉无力。
　　无力的中午，我准备去跑个步。
　　日期：2018-05-08 09:36:23
　　昨晚让儿子自己睡，又是半夜跑过来。
　　哎!七岁的大帅哥了，还总是要贴着妈妈睡，怎么办？
　　以前小时候跟爷爷奶奶一起生活，没有他自己的房间，直到五岁后我们在小家自己住，有自己房间后，因为长期是两个人的生活模式，冬天太冷，想让这个小暖炉捂脚，夏天想着两个人开两个空调太浪费，而且怕他贪凉盖不好，一直就一起睡，六岁的春秋让他尝试自己睡了几次，也总是半夜摸到妈妈床上。现在都七岁了，还总是说自己怕黑，愿意尝试，可是半夜还是会跑过来怎么破？
　　日期：2018-05-08 10:31:32
　　最近好多事，有点无从着手，因为是被动方，都被乙方牵制，这如果是以前，估计又是睡不好，着急上火，现在虽然也着急，但是似乎也还好，吃住都如常了。其实现在真的比以前懈怠好多好多，以前三天的活儿，我基本给自己要求最多一天半，甚至一天就干出个大概，都会预留非常的充足的时间，不断完善，现在我基本都会最后一两天再做，一方面是没有动力了，另一方面，也确实不着急了，着急也没用，有时候顺其自然也不是不好。

　　日期：2018-05-08 14:31:48
　　今天早晨一大温水。口味就不太好，
　　早餐：一个鸡蛋白，一个馒头，一碗无糖豆浆
　　午餐：一点点青椒、一点点卷心菜、一些四角豆炒肉丝、一份皮蛋冬瓜汤（很清单，只吃冬瓜没喝汤）
　　运动：踏步机30分钟；快走20分钟；开合跳100个，深蹲50个，肩部20KG，25个一组，15个四组，胸部5KG 10个两组。

　　中午健身房锻炼时，一个男孩，胸好大，肩好厚，可是腿好细腰好瘦，还一直在练习肩和手臂肌肉，不停嗯嗯嗯，啊啊啊叫出声，好尴尬。
　　日期：2018-05-09 12:50:31
　　刚领导喊我过去，让做一件小事。
　　虽然处理起来不难，跑个腿，出来才觉知，内心是如此的抗拒。
　　心态还是不沉稳。
　　昨天与办公室一位同事聊天。她说到我的状态，也说到了单位的现状。她表面兢兢业业，也确实付出挺多，说话做事其实情商不高，但是心思挺深的。她直接说待遇都降低了，领导的各种不理解下属，非正面的用人导向，甚至直接说，你那么重要的中心业务，他不抬着，反而打压，我们都感觉到了你慢慢的变得沉默，不再像往日的风风火火。当然她也说到自己工作的付出，但是领导的不看在眼里，以及各种问题，这样的抱怨，我们几个关系特别好的，其实常常一起抱怨，只是跟她，说得比较少。她说，我也大部分在听，在安抚她。

　　也跟她说，就像她说的，领导不是针对个人，只是处理事情的方式方法不周到，对于工作，我们问心无愧就行，至于风风火火，那完全是领导的艺术，以前风风火火做事多，其实也没什么好处，现在慢慢调整自己，在不那么积极的环境里，做好自己的本质工作，工作量比以前少，也不是坏事。
　　其他也说到挺多，但是大多不是正能量。我在想，她说领导压制我，虽然我知道她有挑拨的成分，但是感官上我还真的没有这么想过，感觉领导在业务处理方面还是比较信赖我。
　　人际还是复杂，隔壁的小姑娘，领导大会小会的夸耀，虽然夸耀得十分夸张…
　　日期：2018-05-09 12:59:52

　　以上是饭前写的。
　　刚在食堂被领导那什么，虽然不是训，但是感觉挺下不来台吧。
　　好想哭，却觉得不值得。
　　上午的事儿，其实就是某大领导要一个资料，因为要的资料，时间过去了一段时间，我和同事手里都没有现成的，但是打印室有排版好的存档，我就让同事打印了一份，送过去了，中间也就二十多分钟的过程，可能正在我们送过去的途中，哪位领导就打来电话问他找到没之类，他就下来找我了，当时已经下班，都是餐厅，他去餐厅问我，送去了没，我说打印了刚送去，他就挺大声的质问：“那为什么领导还问他收到没，算了算了，我自己送去，指望你们做点事儿啊！真是！”当时餐厅人挺多，大部分都准备吃饭了，听到他说话，大家都安静了，有的人就看我，我挺难受的。

　　迅速吃完饭回了办公室，刚他又让在餐厅吃完饭的一个同事打电话让我去餐厅，我过去，餐厅就剩下几位同事，我以为他会责备我，可是他却说，大领导说是问一下文件的这个事，那个文件领导有之类，只是想了解更具体的一些情况巴拉巴拉。然后让我准备这个事件的相关详细文件。
　　到这，明白了吗？大领导打他电话跟我说的文件相关的事，他自己都没听明白，然后自己业务也不熟悉，没有给解释说明文件上事件的具体内容，如果他明白，当时电话里面就应该跟领导解说清楚，就没有后面的还送领导已经有的文件之类，第三，他马上想到送领导说的那个文件过去，就觉得对于过去的事情，我们全部都能一秒反应，可是我们没有办到，我们中途花去了打印装订的十多分钟，所以他不满了。第四，他不分场合的虽然没有明白的批评我，却让我处在了比批评更让人难受的境地。

　　我难受！我做的是综合性比较强的业务，平时在单位，需要大家的协同，如今公共场合领导如此对我，以后我将如何开展工作，如何协调大家。第二，这个事儿，本身我有多大的过错，要他那样甩脸色。这样的甩脸色，不是第一次，但是上次是在他办公室，他一句话，你确定不了以后我来做吧。但是因为当时只有他和我，我忍了。
　　我来办公室整理事件详细文件市，忍不住留了眼泪，我想肆意发泄一下工作这样的负面情绪，可是突然又哭不出来，有种不值得的感觉。就如上午写的，那位同事说，现在单位有谁好受呢？大家都不好受，但是大家都在坚持，都在忍受，为什么我就不能了。以后，一方面积极的调整自己，做好本职，抓紧时间学习，另一方面，还是要把自己蜷缩起来，本身非正能量的事儿，何必去做去计较了。

　　日期：2018-05-09 13:11:36
　　突然就很讨厌这位低情商的领导，因为照顾孩子，早晚有时候带着孩子在单位会遇到他，因为去年有一次他逗我孩子，问孩子你喜欢爸爸还是妈妈，孩子说爸爸，然后现在每次遇到都要说你喜欢你爸爸你跟着你妈妈干嘛？几乎每次都这句话，虽然我知道他是开玩笑，但是他感受不到我和孩子从来不接话的尴尬吗？他不知道我离婚的事儿，所以工作加班，他从来没有考虑过我照顾孩子的事儿，偶尔加班我紧赶着回去，他还说孩子丢给你婆婆，不要管，你不会享福之类。两次一起出去开会，也是一直问我你老公做什么的？我有点回避，说在外面企业打工，不常回来，对于这些问题，我有点抗拒的，并不积极回答，如果一般人可能不会继续话题，但是他会一直说那肯定是大老板吧，肯定赚很多钱吧，那你要小心要看紧他之类，我一般都不再接话，然而，他还会继续。就是这么讨人厌！

　　日期：2018-05-09 13:20:00
　　其实，适应不同风格的领导是我们的本分。
　　越是素质不高的领导，反倒越是锻炼人的应变处事能力。
　　只是工作的积极性日益消磨。
　　工作的热性，被慢慢浇灭。
　　唯有不断的调整自己不断的调整自己。
　　日期：2018-05-09 21:10:44
　　下午公务与同事还有原来的领导等等一行人。
　　同事今天犯了错，一个重要事儿没处理好。
　　然后现任领导就是各种点名批评说同事的不好。
　　原领导就说，她性格好，温温柔柔的，做女儿好，做妻子好，做妈妈也好，然后转头看着同事笑着说，但是工作有时候就要泼辣一点，就像谁谁谁，工作时就要泼辣。
　　看看领导的区别，哎！

　　然后今天下班的点又通知开会，布置任务。