实际还是得靠私人关系，毕竟一个人在行业很容易形成对应水平的圈子。例如余航熟知业内同等资历专家的信息，由他出马寻找老同学、老同事什么的人才。在他的带领下，苗振华、郝一山等纷纷各自行动寻找合适的人选。牛大伟和简兵也不例外，他们纷纷打电话给专同学，告诉他们这里有很好的发展前景，让大家前来投奔。
　　韩皓对他们只有一个要求，是来之能用，不养闲人，有能力者一律享受高待遇。
　　不多日，韩皓再次启程前往江州参加2门挂科补考，同时还肩负着另外一个任务。

　　韩皓带着一袋蜜桔来找系主任江昭平，除了感谢他一向来照顾外，还存了另外的心思。
　　“要我帮忙推荐一些毕业生？”
　　江昭平惊讶地看了一眼韩皓。
　　这个年轻人还真是敢想，居然把主意打到自己头来了。现在国家虽然开始提倡双向自主择业，但从浙海工学院毕业的学生基本还是国家包分配。其实也不能说是包分配，主要是各种国企、研究所和机关事业单位到学校要人，系里享有一定的推荐权，学生一毕业基本被人抢光了。
　　近两年开始陆续有一些刚进入国的外企前来要人，但像韩皓这般民营企业小厂敢进大学校门的一个都没有！因为大家都知道，毕业生不会选择去条件艰苦的小企业，算去了也留不住人才。
　　“你呀你，都不知道怎么说你，你过来看看这份名单。”
　　从江昭平手接过名单，韩皓发现面都是机关单位、国企、外企这些大企业单位提供的业岗位。只要机械工程系的毕业生愿意去，对方立马接收。自己的韩耀厂跟他们这些大企业大单位起来，犹如街边寒酸的小乞丐。
　　“原来母亲说读大学包分配居然是真的！”
　　这是韩皓的第一个念头。
　　“江主任，我想问下这些单位里最热门的都是哪些？”
　　面对韩皓的询问，江昭平想了一下，笑着回答道。
　　“大国企、外企，大家选择去的地方多，因为给的待遇高。至于机关单位，大家都嫌弃钱少事多，想去的人反而不多。怎么，你该不会为自己毕业打算盘了吧？”
　　系主任的询问当然只是调侃，韩皓心知肚明，他不服气说道。

　　“我们韩耀厂也能给毕业生高待遇，还能学到不少知识本领，将来企业也大有发展前景，我觉得我们厂并不弱于名单的企业。为啥我们不能到系里招人？”
　　这有一些赌气的成分，韩皓自己也知道韩耀厂跟名单的任何一家起来，算自己选也不会考虑。但自己说得也不错，韩耀厂里面的确能学到好多东西，毕竟现在主攻的都是国际先进技术领域。
　　“这样吧，你让老余带人来我们学校弄个讲座，讲讲你们搞出70CC发动机的过程。一是学术交流，二嘛，到时你们能吸引毕业生跟你们走，系里绝不阻拦。”
　　脑子一动，江昭平想出一个两全其美的办法。

　　“行！”
　　韩皓自作主张替余航答应下来，毕竟大家现在都对人才求之若渴。
　　补考了高数和国革命史，韩皓觉得发挥不错，应该可以通过及格线，因为他可是埋头学习挑灯夜战了一个多月。跟当初期末考试一头雾水起来，现在的试卷难度相对降低不少。
　　回去跟余航把讲座的事情一说，他想了一会便同意了，招不来人当跟后辈们分享一些经验也好。韩皓这样的年轻人有活力敢想敢做，余航了解当下大学生业倾向，一般青年心天高不经过社会打磨很难来韩耀厂这类的乡镇民企。先试试吧，当还江昭平一个人情。江昭平一直说是他把自己推荐给韩皓，才有了展现自我的发展平台，余航在心里念道。

　　余航自打过年回去，碰到了不少厂里的老朋友，大家都问他情况如何。研发成功70CC发动机的消息局限在浙海省有影响，由于韩耀厂还没有生产线，产品没有对外销售，所以沪江市这边并不知晓具体情况。
　　但他还是把在韩耀厂干活的现状说了说，一个好汉三个帮，余航针对性向一些朋友介绍了发展前景，看看能不能拉一些助手回虎山。听说余航已经搞出了70CC发动机，年后还要马90CC发动机，这些人都一副不敢想象的姿态。为何在幸福厂时还一事无成，到了浙海省乡下摆弄出来如此大阵仗，大家约定好年后要亲自来虎山参观学习。
　　今天周末，是余航在幸福厂的6位前同事们结伴前来考察的日子。
　　听说了这件事，韩皓让人租了一辆面包车到车站迎接远到的客人。余航为厂里做出了突出贡献，韩皓必须为他撑起脸面，好好招待这些来宾。

　　来到韩耀厂门口，这些前同事们都不敢相信余航在这样的工厂里面弄出来发动机，整个工厂还不如幸福厂一个配件车间大。
　　直到走进工厂里面，看到了机器在生产发动机箱体部件，工人们正小规模组装一台台发动机，来自幸福厂的人才相信余航所说不假。
　　进入专门的研发厂房，里面各种设施、配件一应俱全。尤其亲眼看到了荣耀1号样机后，大家自此被余航所折服了。听说韩耀厂的70CC发动机是仿制产品，前来参观的人都是业内人士，知道算是仿制已经是大为不易，因为连幸福厂都没此进行过尝试。厂里用的发动机都是合资方提供的技术，生产线生产的都是国外知识产权的发动机，每一台都要给外方授权费。
　　看到郝一山等人正在小组讨论技术事项，几位参观的人不由驻足旁听。听到关键处，甚至有人亲自下场参与讨论，2号机样本研发的点火装置正是他所擅长的领域。没想到他这一插嘴，还真激发了在场人的灵感，困扰郝一山多时的点火装置难题此迎刃而解。
　　轮到余航介绍起2号机半成品，这是由1号机加以改造弄出来的产品，从理论分析90CC魔改完全可行。简单听了余航讲解后，这些人又开始了现场讨论，从技术角度论证到底70CC改造90CC是否可行，有哪些技术门槛需要克服。
　　智慧的碰撞，灵感的火花，不一会郝一山等人也加入进来，大家2号机现在面临的困境一一列举出来分析讨论。

　　韩皓想不到余航请来的前同事个个都身有绝活擅长某一个方面领域，例如有人专门研究曲轴，有人在箱体有所见长，他们在细分领域知识面很深，加余航这样的领头人一总结，许多问题解决方案冒了出来。
　　原本2号机样品估计还需要1个月的开发量，有了这些外援助力加入，时间缩短了三分之二，照这个进度发展，一个星期能完成样品。
　　之前安排好到镇酒楼招待午餐也改成了工作快餐，所有人都意犹未尽在研发区内头脑风暴般攻克一个又一个技术难点。看着大家兴致勃勃讨论技术难题，韩皓心想国企里面还是有许多高水平人才，为何容易埋没才能了呢？以这些人的水平，幸福厂仿制发动机应该不成问题，结果现实却是一无所有。想不明白，韩皓只能把其归结为机制问题。同样的人和物，换了机制便产生了不同的变化。
　　可惜周末只休息一天，韩皓不得不提醒来宾们他们回程的发车时间已经临近，再晚赶不回沪江的大巴了。
　　一边是归期将至，一边是讨论问题正在兴头，大家都感受到久违的畅快，尤其有一种学以致用的成感。

　　“唉，真舍不得走，但明天一早要回厂里班。”
　　老一辈人对自己要求很高，没有大事情绝不会轻易请假。看下时间，确实得准备离开回沪江。