我本来是打算99年过年后就彻底离开成都，遵守我对珩的诺言去深圳找她的。如果按照原来计划我3月份去深圳的话，我就将错过参与并体验全国邮政网的设计与调试的项目。我深刻的感觉到了这将会是对自己背景分量有提升作用的一次难得的机会，可能有的人搞了很久的网络也不一定有这样的机会去接触一个全国性的大型网络。我清醒的意识到这个难得的项目将可能对自己将来背景和行业经验产生的影响和增值作用。我经过权衡最终得到了珩的同意，推迟2个月去深圳。这样我便在99年的3月去了北京参加对全国邮政系统的技术人员的技术培训，同时也跟随Bay的专家参与了整个网络的设计和调试。

　　在之前我从来没有接触过这么大型网络的，来北京参与其实更加多的是一个学习的过程。从专家的设计和调试中，很快就发现了自己在大型网络领域的空白之处。比如以前顶多理解并配置使用RIP路由协议，可是在这次全国性的大型网络中，却采用了更加复杂的OSPF协议。我对于OSPF由于以前项目从来没有遇到过，自然是一片空白。于是，立即就去到处查阅电子文档和去书店买关于OSPF的书，对照着实际的网络配置细细研究。理论联系上实际的网络，很快就感到自己在新的技术领域得到了一个崭新的同时也是比较完整的提升。一个项目的意义就在于此，既有说服力地积累自己的行业背景和经验，又可以真正的提升自己的能力和水平。

　　机会是靠自己去领悟和识别的，而领悟、识别和权衡也就是把握机会的过程。有了机会，才可能赢得提升和增值的可能。
　　3)第一次职业规划
　　在1998年3月份我从北京回来后，开始潜意识地思考职业发展的方向和规划问题。
　　其实当时也没有人这样地从一个长远的角度来给我灌注职业规划的概念。促使我思考我的职业方向和目标的还是来自于和外企的接触，或者说是对于外企工作，待遇的羡慕。那时外企可以拿到几倍于我现在的工资，可以获得更加直接的培训和一手的技术资料，外企出差可以住五星级的酒店，可以任意的打手机，甚至还有出国的机会。我经常看到Bay公司的朋友出差住五星级酒店，身边的一位同事由熟人介绍去了成都Intel，从此也开始了五星级和高薪的工作，我真的是无法抑止的羡慕他。他还说有一个女性朋友在成都Cisco做技术一个月可以拿到一万元，我真的是觉得不可思议啊，怎么可以拿这么高的薪水。我相信自己并不比他们差，只是自己的学校背景本来就差，工作经历也还很肤浅还有运气等等还不是那么好。但是我想，自己已经积累了一些工作经验和行业背景了，应该为自己好好的规划清楚以后怎么来发展自己的事业，怎么才能接近外企这个目标。

　　1998年5月8号的夜晚，我依然在电子科大看书。休息的时候，我习惯性地来到在研究生图书馆楼下的书店。偶然间发现了一本书《白领职业教程－职业生涯务实人生》。这是我第一次接触到的专门分析和讲解白领阶层职业素质和技能培训的书。这本书让我首次意识到了明确的，有目的性的同时有针对性的规划自己的职业和能力素质。
　　书中许多的观点已经是我在潜意识中采用了，比如看准一个方向，进入一个特定的行业中并持续的发展，对于学习机会的把握等等，只是自己形成那么明确的一个职业发展观点。职业的规划概念让我学会了全新的审视自己的背景，状态和今后的发展，特别是书中分析的关于人的性格和工作的关系。我喜欢网络技术，性格还算稳重踏实，选择网络技术领域应该是一个满足兴趣和性格的好职业。人这辈子可能要从事很多职业，我一直认为做自己喜欢的工作是一件幸福的事情。

　　我开始第一次完整的学习关于寻找工作的步骤、计划和过程。我明白一个潜在工作的开始其实是从个人的简历编写开始。一份好的简历将在起点就决定了工作的机会。我于是全面的从另外的角度来认识自己，按照书中的观点来编写自己的简历。简历中，我在LDL曾经做过的实际工程项目和介绍的培训显得很有说服力，也很吸引人。自己以前的决定和寻找的方向看来是很有帮助的。以前经历过的面试都是稀里糊涂的，自己不知道要面临什么，也不知道要表达什么，都是处于一种很别动的局面的。而面试又是决定成败的最最关键的环节。我仔细的研究分析了关于面试的内容，一种崭新的面试观念和感觉显现在我的脑海里。我获得了对于一个工作招聘环节清晰的认识和理解。

　　简历是清晰表达个人经历，背景，能力和个性的地方，而简历在许多情况下可能就是决定是否获得面试机会的唯一因素，所以一份出色的简历举足轻重。简历的内容是靠平常的工作经历来充实的，有价值的工作经验，有名气的工作，一个热门的行业将会让简历增加真实性和份量。
　　我也找到了编写有效简历的新思维。我根据期望中的外企公司的具体职位，仔细的研究Cisco，BayNetworks,IBM等公司的招聘职位的能力要求。我理解这些招聘的要求都是对于人的能力和素质，还有背景的具体的要求，我要赢得面试首先就得自己感觉满足这些要求才行。我于是把某个职位的特定要求都融入到我的简历中去，一条一条的把这些要求变成自己的能力和经历，这样整个简历显得非常更加有针对性和吸引力。为不同公司的不同职位，我还编写了有专门针对的简历，不同的职位和公司我准备了不同的简历。

　　我分析整理出了外企公司相关职位的具体要求，并把这些要求作为下一步学习和主动培养自己能力的目标。不懂的知识自己去学，英语不熟练就再下功夫，说话谈吐和演讲的能力自己去多揣摩在这么多的会议中别人的演讲方式，语气和风度，形成自己的演讲风格。这些要求让我的计划和目标变得明确起来。
　　有了主动的职业规划的思想后，我整个的思维观念和方式开始提升到了一个高度。在这样的一个高度上，我向上也向下观看着自己的现状和目标。面对着职业，开始觉得慢慢的理解了职位一步一步循序渐进的过程和方式。而目标的确定和根据目标而整理制订的个人发展计划也让自己的职业能力和素质的培养开始更加的明确和主动。
　　（2004年9月7日1:06:12AM初次整理）
　　（2004年9月14日23:58:50修改完成）
　　不再犹豫:男人的概念.做事先做人（精）

　　不再犹豫:男人的概念.做事先做人
　　男人的概念之二做事先做人（精）
　　在“永成”的时候，永成的经理们就经常以一个30岁的男人或者一个大哥哥的身份经常告诉我许多关于男人和做事情的道理。他们曾经在我职业最开始的时候给予了我很多成熟的观点和见解。除了“男人的概念”那样的激进而颇有道理的观点，还有一条慢慢的在我的职业生涯中我体会得越来越深刻。那就是“做事先做人”。
　　LDL的Danny也是一个推崇这句话的职业人。Danny说当初他接受我到LDL就是由于和我在攀枝花邮电局的实际项目中接触过我，他认可我的工作和配合的态度，还有勤学踏实的作风。想想当初我进入永成，也是和张勇在一次偶然的工作机会中认识并获得一个陌生人的认可而获得新的发展机会的。只是那时的我还太幼稚，一切的行为都是发自本能。

　　发自本能的东西，必然也就有不足的地方。常言道：“人无完人”。
　　永成的经历，让我慢慢形成并坚定了严格要求自己和挑战苦难的意识。那时我真的也很年轻，25岁的我也经常显得虚浮和得意忘形，也更有“年少轻狂”的时候。Danny曾经在我LDL试用期满的时候和我谈过一次话，就直言我有的行为还像个小孩一样，有的时候和同事的关系也处理得不是很到位。我努力的回忆着那次的谈话，记忆中那是我第一次严谨的审视自己离开红光后的做人问题。在我的日记本，我找到了那天记下的言语：

　　1998年11月5日阴天星期四
　　今天是我的生日，我26岁了！
　　在去年的生日，我去了攀枝花出差。今年的生日我又是在火车上渡过的。真巧！