梅的离开让我痛彻心扉，颖儿的离开让我伤感而幸福，珩的离开让我期盼着一个重逢和归属。
　　不再犹豫之羽毛渐丰再见“永成”
　　不再犹豫之羽毛渐丰再见“永成”
　　羽毛渐丰再见“永成”
　　永成在我的社会意识还有职业发展上面起到了最为关键的作用，它给予了一个方向和精神给我。可是永成毕竟是一家私人企业，私人企业的做法和行为和我接触到的外企相差甚远；公司给我的薪水也才1000元；许多时候的工作都非常辛苦，没有必要的交通费补贴，出去全部是靠骑车。有几次我在烈日下面是从磨子桥骑到了西二环边，非常的辛苦。此外，张勇等人过于武断的工作作风也让我越来越觉得不习惯，甚至反感；有一次在我生病发烧的时候，还是逼着我去攀枝花出差，让我觉得一点也不人性化；公司也没有给每个人提供电脑和必要的上网设施，当我去别的公司看到别人每天收发着E-mail，浏览着网站的时候，我俨然又感觉到自己落伍了。发生过的许多事情，让我逐步逐步的坚定了离开永成的念头。我也一直向往可以走出四川，可以飞翔的日子和更多的培训机会。

　　经过近一年的努力和求学，我逐渐掌握了网络的基本技术和Bay网络设备的调试；我深刻的感觉到了“永成公司”可以提供给我的发展空间和机会太有限制了，我向往去一家合资或者外资的公司，去接触更加广泛的空间和世界。这，应该是当年我决定离开永成的最主要的原因。
　　一天晚上，我吃过晚饭，又陷入了事业发展的苦苦思索中；我忽然感觉到自己应该去努力的寻找一种梦想，我于永成而言始终是一个最底层的技术打工人员。我忽的拨出电话，打给了LDL公司的DannyZhan。我问他：“LDL公司现在还招人么？”，DannyZhan问我：“怎么，是你想去LDL还是你要介绍朋友去？”；我说：“我想离开永成了，你哪里现在还需要人么？”DannyZhan约了我第二天晚上吃饭。

　　第二天，我去了当时位于天歌大厦502的LDL办公室，LDL的办公室并不大，可是每个人都有一个很大很大的桌子，立刻就让人感觉到了这不是国内的公司（LDL的前身是香港联想）。我和DannyZhan去了天歌大厦对面的一家餐馆边吃边聊，在和我谈好了需要我完成的工作任务后，他问我需要多少的工资？我那时的确也不是很清楚一家港资公司为一个技术工程师可以开到多高的薪水，我于是说，按照LDL公司的规定办吧。最后我和Danny定下来我每个月的工资是2000元，试用期三个月，以后再调整，此外，每个月我有50元的公司娱乐补贴，300元的手机话费和200元的交通补贴。哦，我心中真的是暗自吃惊，没有想到LDL公司可以给我目前高一倍的薪水，竟然还有娱乐和交通费用补贴，这意味着我以后可以打TAXI上班了啊。我顿时感觉到自己要开始上升到一个新的层次了。

　　去绵阳长虹公司的出差是我在永成公司的最后一次出差，我请白虹吃了一顿饭。
　　我还记得那是一家豆花庄。通常我们吃饭都是张勇或者白虹买单的，可是那次我执意要买单。后来，白虹才明白过来我为什么那次一定要买单，那是我尽在不言中的感激。我也特意去找了一台相机，拍了几张照片留下作为纪念，而现在这些照片依然跟随着我漂泊千里，让我时常在某个安宁平静的夜晚，可以看看我当年的模样。
　　在我刚刚来到永成公司一周年的那天，记得那天是星期五，我终于提出了辞职！我没有告诉永成我辞职的真实原因，因为永成也是LDL的客户，我这样的跳槽一般是会得罪永成的。
　　告别了，永成公司！虽然永成没有让我的薪水提升到一个高的层次，我离开永成的时候基本上也就攒了不到4000元钱。可是感谢你给予我的机会和教诲，感激你们让我懂得如何去做一个面对困难和挑战的职业男人，感谢你让我开始慢慢的梳理羽毛，慢慢的开始起步飞翔。我会永远惦记着和你一起的那些日子！
　　不再犹豫之系统工程师.突破2000元.感觉港资

　　不再犹豫之系统工程师.突破2000元.感觉港资
　　不同的城市，不同的文化，技术的拓展，还有那外企的梦想；LDL为我渐渐打开了一片新的天空，这片天空明亮而蔚蓝，处处透露着阳光的光芒。而每一束光芒照射着的地方，都是吸引着我奋斗的方向和梦想。而那时，我已经开始在慢慢的学会了飞翔。
　　感觉港资
　　1)港资公司
　　1998年8月的成都夏季，骄阳似火，我终于开始踏入LDL成都的分公司，同时也是自己迈入港资公司的第一步，也为迈向外企打下了重要的基础。
　　LDL成都office在当年磨子桥唯一高档的写字楼天歌大厦的502房间大约25平方米，加上我那时成都office总共有6个人。1997年，正是中国以像“新地”网络为典型代表的渠道分销商兴起的时候，LDL成都office专注分销Bay网络产品，IBDN布线产品，Shiva的网络产品，还有金士顿内存条。为了提升Bay和Shiva网络产品的销售支持，专门让我负责这两样产品的技术售前和售后的技术支持工作。

　　刚刚进入一个新的公司总是需要适应一段时间的，而这段时间往往是既新鲜又痛苦的。需要去观察LDL公司的工作习惯和方式，还有适应和新的老板交流方式的变化。开始的时候，坐在座位上，就只有看资料，也没有电脑可以使用，也不知道眼前该做什么。周围的人都在每天的忙碌着，接电话，谈价格，而自己却对于这样的分销方式有点茫茫然的感觉。虽然和他们以前都认识，可是以前我还算是他们客户，现在角色变化了。我那时是LDL成都office最小的，怕自己说错了话让别人笑话。于是就安静，细心的观察着周围人的工作和说话方式，感觉LDL的公司的氛围和文化，让自己尽快融入到其中，尽量地不要让自己显得有那么一点点的怪异。好在大家以前都是比较熟悉的人，不到半个月我就开始和大家有说有笑起来。

　　LDL有着和“达因”、“永成”截然不同的的工作和文化氛围，是一种随意的但是工作严格要求质量的风格。大家身在天府之国也自己极力的发挥着享受生活的优势。在LDL的日子，是我吃午餐吃得最好的工作经历。我们经常办公室几个人打电话到天歌大厦旁的餐馆，中午甚至点了“麻辣鱼”，“一鸡三吃”，让餐馆的送到办公室，大家围在茶几上，美美的吃着。有时候，老板还干脆来上靓瓶啤酒。那段日子的午餐真美！

　　LDL是Bay的授权分销商，可以直接从Bay北京和上海的技术支持中心获得技术支持；也获得了更加多的培训和学习的机会。那时我对于培训和学习的机会是从来不轻易放过的。虽然经过永成公司的学习和锻炼，可是相对这些Bay北京和上海的工程师，我还是很快就找到了差距。在工作中，我真的深刻的感悟到了，结识几位高手，虚心的请教可以为我打开许多思路获得很多启迪和想法。只要有了思路，方向和启迪，看到了明确的差距，我就可以利用时间来饿补这些知识和思考的方式了。林斌是上海的工程师，曾经有好几次在上海远程陪着在客户现场的我加班，协助我调试设备。他表现出来的高度责任心，清晰的电话沟通技巧和能力给予我很深的启迪。