根据规定，我们最后一个地方是去人力资源部。在国企里，人力资源部是最吃香的部门，所有新人如果能来到这个部门那真是特别好的待遇了。人力资源部的小同事哪怕是新来的人在其他部门领导面前都会趾高气扬，觉得高人三分。但是楼主从来就是公平公正，从来不会拍马屁，更不会觉得你是人事部门的人就要高看你。不但如此，我还特别看不惯他们的作风。其他部门的人想晋升，必须经过测评还要演讲，考核，简直就是把你扒层皮，但是人家人事部门的人想晋升可以什么考核都没有，一个公文就可以当处长，当部门领导。其他部门的人不服也不行，谁叫人家是人事部门的呢。而且人事部的人工作特别轻松，有个处的业务就是负责员工培训，说是培训，其实就是联络一下，然后有专人负责，他们就是跟着听听，负责吃饭住宿，有的还是在国外培训，他们都会跟在国外很久。我觉得这种培训一点意义都没有，纯粹就是拿着国家的钱浪费。但是大家都是利益的享受者，谁会去反对呢？根本不可能。

　　我离开之前，按照规矩，人事部负责的处长会找我谈话，问我为什么会离开，对单位有啥建议和意见。我当时表示了一下感谢，也说了自己能在这样的单位工作感到骄傲等光面堂皇的话。至于建议，我的建议是在太多了，但是作为小小的我一直以来在基层工作，给部门工作提出过很多建议，可是谁也在意呢。就连单位里的一把手都不在意这个单位的发展，我又何必在意呢？于是，我也说了一些不疼不痒的话就结束了谈话。对于这个我工作了很久的单位，我临走的时候竟然一点都没有不舍，我曾经想象过自己很多种离开单位的情景，都不会想到会是以这样的原因离开。

　　青春年少，意气风发，这真是只属于年轻人的，回想我当初入职，真是想好好学习，好好工作，争着抢着干活，有什么别人不想做的工作我都抢着干。没想到，竟然也拧不过时间的蹉跎。时间久了，什么人事斗争，什么站错队，跟错人，什么干得越多错的越多，什么竞争上岗，什么偷奸耍滑，什么拉帮结派统统都出现了，你在这样的漩涡中，真是不由得你出污泥无不然。你所鄙视的这一切竟然都被动的出现在我的工作中。你不想搞什么小团伙，但是都会有人说你是哪个哪个的人，你不想为了竞争当领导而做一些阿谀奉承的事情，都会有人说你是傻冒，是假清高，是没用，竟然有的领导说不想往上爬的人要么就是无能，要么就是装清高。在他们的眼里，好像金钱和权力和地位就是生活的所有。时间久了，什么人都见过了，曾经被领导长期打压搞得我一度快抑郁了。这个世界真是林子大了什么鸟都有，真的有人就像文丨革丨中的人一样睁眼说瞎话，因为她不喜欢你，所以就到处说你的坏话，因为她的淫威，有些人还真的相信。在经历的那个领导的多年不公正对待之后，我真心变强大了，觉得哪怕是再恶心的领导也不会恶心过她 了。那个人真是人渣中的人渣，不仅对我不好，而且对她不喜欢的任何人都不好，她不喜欢的标准很简单，你没背景，又有点自己的想法，对工作认真负责，凡是这样的 人她都不喜欢。曾经有外单位的人说我工作积极肯干，责任心强，本来那个人想在我领导面前夸我，我赶快给拦下了，生怕我领导不喜欢听，凡是表扬员工的话，她都不喜欢听，好像我跟她抢功一样。其实她比我大那么多，我怎么会对她构成威胁呢？简直是奇葩中的奇葩，居然被我遇见了。和她工作期间，我真是情商，智商双重历练啊。在她身上，我看到了人性的最丑陋的一面，也算是没白跟她干。现在想想，这就算是积极的一面吧。这样的泼妇一样的人居然一直平步青云，虽然最后遭到更强对手的反击，但是也算是自我的胜利了。看着她突然一夜之间花白的头发和面目狰狞的样子，我心理只有鄙视和可怜。虽然基督教讲宽容和原谅，但是要是真让你原谅一个曾经对你那么不好的人，曾经给你那么大伤害的人的时候还是很难的。我希望善恶是有区别的，不然大家都去作恶了，作恶可以一时得到好处，还可以被别人原谅，那么什么人还做善呢？作恶的成本那么低，大家轻而易举就原谅他了，那么什么人不会去作恶的。

　　私企和外资企业我不了解，反正在国企里，能够碰上一个好领导，几个好同事真是三生有幸，现在的国企，好领导，就是那些相对比较公平的领导，真的少之又少。最看不惯他们有责任互相推诿，有好处争着抢着去争的样子了！所以，我觉得人在这样的国企里久了就是抑郁的，不是因为工作，而是因为这些没完没了的烦心事。如今，能够进入国企的年轻人都是家里有背景的，无论是海归还是本土毕业生没有路子很难进入国企，至少是在首都的国企。我经常觉得一个风貌正茂的毕业生20岁出头的年纪在这样的稳定的国企里得到的是什么，是稳定的工资，以及浑浑噩噩的一生。如果一个人看不到自己的未来有什么出路，就会把希望寄托在下一代身上，但是一个20多岁的人就把希望寄托在下一代身上，我感觉有点早了。

　　如今，我们国家大谈特谈人才，招贤纳士，没错。没有人才，什么样的好主意都实现不了。说句实话，很多国企的领导水平极其低下，他们上位是靠溜须拍马，在位自然也就希望属下溜须拍马。他们的心态极其不平衡，总觉得自己那么费劲才能当上什么官，也叫底下的人不好过。那些真正能够体恤别人的领导太少了，或者说已经没有了。曾几何时，当领导是责任人的代名词，吃苦在前，享受在后，如今早已颠倒过来。什么好的事情，高工资，高福利，奖金，出国深造等都是领导在前，其他人想都别想。难怪国企的经营那么差劲，难怪我们国家的发展那么畸形，就是没有一个广开言路，任人唯贤的好机制。此外，国企里，领导的男女作风也很是问题。男领导与女下属保持暧昧甚至更进一步的关系是再正常不过的了。女下属如果想当官，自然也会主动献身，男领导来者不拒。面对这样的混乱，最上面的领导根本不闻不问，听之任之。造成特别不好的风气。这样的局面不仅在国企，而且在机关单位都很盛行，已经见怪不怪了。在国企那么多年，三观不断被突破，曾经一位看起来非常正直，非常严肃认真，非常和蔼可亲，而且已经是孩子妈妈的女同事若干年后被发现是某领导情妇若干年，当然她因此也当上了想要的职务，各种待遇和福利，各种好处。

　　发了这么多牢骚，其实也没什么用处。也许我仍然太天真了，希望这些还是非主流，还是可以改变，但是我还是希望我们的国家和国企能够有一个良好的风气，不能什么都推诿，什么都拿钱说话。
　　前面有位朋友给我留言，说在国企工作，不想吐槽，没想到我都帮她吐槽了。