抓经济工作的，涉及到自己在天簌的投资，让庄以田以县长的身份去过问似乎更直接一些。虽然在现在的体制下，书记是无所不管，无所不能，但作为企业来讲，不可能事事都让书记出面。如果那样的话，可能还会适得其反。当然，也还因为他之前正而八经地征求庄以田个人的意见时，庄以田自己觉得自己还是到县上去当县长好一些，因为书记毕竟是全部负责一个地方工作的，自己对县上的情况一点不熟悉，之前也没有在县上工作的经历，贸然去做县委书记，担心自己有些问题处理不了。他希望通过县长这个位置，积累一些经验后，下一步再说是不是当书记的问题。

　　不过，葛宏伟还是把自己准备回天簌投资的事给葛长封说了一下。毕竟葛长封是在官场上，以后说不定也还有需要他出面帮做一些工作的时候，如果不给他说一下，会显得自己不尊重他，今后如果有什么事就也不好开口。葛宏伟对官场和商界的潜规则都非常清楚。他知道，自己尽管是天簌人，但毕竟对天簌的情况不熟悉，而下一步自己投资的重点又主要在山南县，尽管他知道只要拿钱开路，可以把任何一个官员拉拢来为我所用，但毕竟没有和自己关系密切的人那么尽心。

　　尽管葛宏伟提出来的问题没有完全得到满足，但也还算是基本上达到了。因此，晚上的宴请，葛宏伟显得非常高兴。这一方面是因为回到了自己的家乡，和家乡父母官在一起，自己感到脸上有光。另一方面也是自己终于找到了一个比较理想的经营行业转移方向。因此，当天晚上葛宏伟喝了不少酒，回到住处后，尽管觉得有些醉得不行，但还是为自己感到高兴，以至于一晚上都没有睡好。
　　对于高扬和欧阳立强来讲，尽管有葛宏伟突然提出的涉及到人事方面的问题这一突发因素的影响，但宏伟公司在天籁投资的事项可以说是已经基本上确定了，两人的情绪整体上来讲也还是非常不错。特别是对于欧阳立强来说，自己作为市长，关心的主要问题就是经济发展问题，有大企业到天籁投资，就是自己抓经济工作的最大成效，人事问题本来就不是自己份内的事，并且有书记在场，更不是自己说话的地方。因此，尽管几个人的心理都各自打着自己的算盘，但总体上来讲心情都不错，整个晚宴的气氛也都非常好。

　　宏伟公司能够到天籁投资，无论是对天籁市来说，还是对葛宏伟来讲，都可以说是一件好事，大家的目的都达到了，实现了当今世上最时髦的一句话，即达到了“双赢”的目的！
　　在第二天即十月八日的投资合作协议签订仪式上，不仅正式签订了合作协议，而且双方还商定，上海宏伟贸易总公司投资天籁的项目，第一个工程的开工时间确定在十二月十八日。
　　上海宏伟公司到天籁市投资，对天籁市的领导来说，是一个好消息，也是一个好兆头。如果宏伟公司在天籁市的投资到位，将会给天籁市经济的发展带来一个强劲有力的动力。两年后市上换届时，对于高扬和欧阳立强来说，在省上说话的底气都就更足了。某种程度上讲，宏伟公司到天簌投资，无疑是给高扬和欧阳立强在仕途上的上升提供了更好、更扎实的基础和更强劲的动力。因为天簌市的前几任领导都曾经致力于天簌的矿产资源和水电资源开发，也为此做了不少工作，但由于那些年企业老板们的眼光都放在沿海地区和经济发达地区，对天簌这样经济落后并且基础条件又差的地方，基本上没有人能够看得上而投资，天簌的经济也因为没有外来力量的带动，这几年一直处于缓慢爬升的过程中，缺乏强劲的发展动力。随着经济发展速度的加快，能源、资源问题开始显现出它的独特地位，一些有实力、有眼光如葛宏伟这样的企业老板，开始对这些经济落后但资源丰富的地方引起重视，在东部捞得第

　　一桶金后，慢慢地把这桶金又投入到这些经济发展相对落后的地区，来捞取第二桶金。也因此，才有宏伟公司到天簌投资的可能。应该说，这是天赐机会给高扬和欧阳立强他们两人。当高扬和欧阳立强两个在以后不久商量市上的人大、政协班子换届方案时，因为宏伟公司的投资已经到了一部分，在山南的矿产资源开发项目已经启动，两人就觉得与其仅仅给葛宏伟一个市政协委员的职务，不如干脆一步到位，让他在市政协当一个政协常委。政协本来也需要各方面的人士参加。高扬和欧阳立强的这一做法，后来的事实证明非常效，因为有了这个职务，葛宏伟对天簌的投资决心更坚定，力度也更大。而天簌市因为有宏伟公司的巨额投资，其经济发展的速度一下子提升了很多，在全省的排位由原来始终处于第二梯队的中游位置，终于在两年后进入第一梯队的行列，尽管只是第一梯队的垫底，但毕竟和原来相比不一样了。由于有了这一成绩，在两年后的省上班子换届时，高扬被提拔为了省政协副主席，

　　而欧阳立强则接任了天簌市委书记一职。尽管省政协副主席是一个二线职务，但毕竟上了省级待遇，这可并非是一般的人能够上到的台阶，并且因为高扬的年龄也不允许他再在一线去当什么副省长、省委常委之类的职务了。
　　在天籁市委、市政府领导为引进上海宏伟公司而忙碌、积极做工作的这一段时间里，各考察组对县区的考察工作经过前一段时间的忙碌后，也都基本上告一段落。
　　换届考察结束后，围绕县区班子换届的人事方案，无论是正规的还是非正规的，也无论是民间的还是官方的，各种管道的传言都非常繁多，私下里的活动也十分活跃，同时各种告状、上丨访丨也大量增加，尤其是针对个人的告状上丨访丨急剧增加。
　　在这一段时间里，小王所在的干部科的中心工作，就是为县区班子换届的人事方案正式提交组织部部务会议研究和最后提交市委研究做充分的准备。
　　组织部门的工作说起来繁杂，实际上主要工作也就是两大项，一大项是组织工作，一大项是干部工作。组织工作说起来是党的工作的基础，但说起来重要，做起来次要，实际上各级领导对组织工作关心重视的并不多。而干部工作，既是组织工作的核心，也是具体权力之所在，更是各级领导干部关注的重点。干部任免，是各界、各方面都极为关心和关注的事，每一个领导都希望自己手上能够拥有人员升迁调动的人事大权，每一个干部都希望自己能够有晋升提拔的机会，每一个家庭都希望自己的家里能够出一个有一官半职的人以光耀门楣。因此，干部工作可以说是每一个领导、第一个百姓都高度关注的事，特别是每一个领导都希望自己能够牢牢地把干部的选拔任用权掌握在自己的手上。

　　而作为社会的一员，能够在组织部门工作，就已经很是为外人所羡慕，如果能够在组织部门的干部科室工作，那简直就是人上人了。没有哪一个干部的任免不经过干部科室。因此，对于在干部科室工作的人，就是组织部门内部其他科室的人都是羡慕不已。不光是因为干部科室的人掌握着每一个领导升迁去留的秘密，就是普通人的那种先睹为快的心理，在干部科室这里也是最容易得到满足——不管社会上对官场上的人事变动传得如何沸沸扬扬，只有在干部科室这里才能得到最终也是最快、最准确的证实。

　　日期：2015-12-26 18:51