北京这座城市给人的印象永远都是那么喧嚣，人与人之间的空间在这里都被压缩到了极限。不过也有例外，比如说春节。尤其是春节刚开始的几天，这座城市会出现难得的安静。
　　一年的繁忙终于过去了，朱弘毅踏踏实实地在家睡了几天，这也是他通常对待节日的态度。在年前这段时间，朱弘毅一直没消停过，除了写各种各样的规划、计划以外，就只有一件事了：送礼。主要是给各级衙门和今年计划中的潜在的大客户。这是做销售必经的程序。朱弘毅每年这时候好像都在重复这项工作。另一个时间段是八月十五前的那几天。

　　送年礼这种事情朱弘毅一般只负责北京的重点客户和相关政府部门。不过，今年他特地跑了一趟山西，是太原下面的一个县，拜访了蓝海股份的信息中心。本来的计划是要拜访高层，可惜没见上。蓝海集团是一家军转民的企业，最近又把自己最主要的优质资产拿出来和芬兰的一家企业搞了合资。组建了蓝海化工股份。在对方的一再要求下，蓝海化工决定上马信息化，而且投资也比较可观。虽然没见到蓝海高层，朱弘毅倒也不着急，因为项目还处于前期。他这次拜访就相当于报个到，下面的事还多着呢。

　　自己从外企跳槽到瑞和已经快一年了，这一年当中感觉就做了两件事，一是不断的适应。朱弘毅刚到瑞和的时候，觉得处处别扭，甚至一度有些后悔跳槽到这里。他感觉自己最不适应的地方就是在外企任何事情都有规矩；而在瑞和则是什么事都可以商量。好在一年下来自己也渐渐适应了，有时甚至觉得凡事可商量也不一定是坏事，至少在很大程度上对提高效率有帮助，而且也有一种空间和权力大了的感觉。自己从前的一些设想在这里终于可以试验一把了。一年下来，他开始喜欢甚至有些享受这种没有天花板的感觉了。

　　第二是组建销售队伍，这件事就比较头疼了，瑞和在2000年才开始尝试组建大区，一方面经验不足，到现在也搞不清大区的真正作用是什么；另一方面，从前瑞和的组织结构是分公司直接对总部，现在横空出了一个大区建制，上面总部的人感觉被分权了，觉得别扭；下面分公司突然感觉自己被降级了，感觉难受。大区加在当中有些无所适从，需要不断证明自己存在的价值。而直接的价值证明就是能够帮助分公司和渠道签更多的大单，但是这又需要有更多的好销售。现在他手下的人很多都是在大区刚组建的时候总部直接派下来的，技术能力有余，销售经验不足。尽快找到一些合适的销售人员尤其是Top sales是当务之急。

　　不过，总算有了点好消息，春节前自己的顶头上司，大区总经理韩国川给他推荐了一个人：杨耕。朱弘毅很早就注意过这个眼睛很亮的家伙，只是接触不多。后来由于利民的项目，两人沟通开始增多，他直观感觉杨耕应该是自己的同类，而且正是自己想要的那种可以拼刺刀的销售。
　　以他的想法，过完春节直接让杨耕办理内部调动手续即可，这样蓝海的项目可以让杨耕打打头阵。但是集团人力资源部不同意，说按照程序要进行一次面试。朱弘毅不明白，这个没有“规矩”的公司，怎么又突然杀出了“程序”这种东西。不过，也无所谓，反正韩国川已经同意了，走个过场而已。事不宜迟，他马上约了杨耕，春节过后上班的第一天就赶到北京走完这个“程序”。


日期：2009-09-04　22:23:33

　　第二节
　　火车不紧不慢的行使在广袤的原野上，冬日的积雪还没有完全消融，斑斑点点的散落在田间、路边。远山、近树、村庄、土丘，全都是朦朦胧胧的，看不到多少春天的气息。看着窗外的景色，杨耕一路上都有些怅然，默默地想着自己的心事。今年自己整整三十岁了，三十而立？开玩笑！人这一生不知道要摔倒多少次，谁又能说可以“而立”了，即使三十岁成功了又有多少人能维持长久？正如今天自己要面临的选择，是让自己走向成功，还是让自己迈向深渊？谁又能知道呢。

　　当杨耕走出北京火车站的时候，已经接近中午。坐了几个小时的火车，一出车站，初春的阳光使他有些目眩的感觉。他来北京的次数自己也记不清有多少了，差不多是一两个月一次吧，基本都是参加各种各样的会议或者陪同客户参观。只有这一次是完全为了自己。
　　回头看了一下北京站钟楼上硕大的黑色石英钟，离与朱弘毅约会的时间还早，杨耕便径直奔地铁口而去。在北京站，杨耕是从不打车的，那些堵在地铁口前面的黑车实在让人烦，你排半天队，他可能因为路近根本就不拉你，而你如果稍微路远点，他们就恨不得要你一张飞机票的价，你还没地方去投诉。杨耕始终不明白，北京站的出租车管理为什么就不能像西客站那样有序一些，难道非要等到开奥运会不可，可是现在才开始申办啊？

　　出了西直门地铁站，杨耕找了家必胜客，一头钻了进去。杨耕并不是特别喜欢吃比萨，但是只有这个地方人相对少一些，而且可以自由自在地吃自助餐。杨耕想找个安静的地方多呆一会，他不想太早地去见朱弘毅。一方面是不想表现出过度的热情；另一方面，也不想和大区里那帮熟悉的家伙们多聊，因为他觉得这实在有些尴尬，一个在公司里工作了三、四年的人，竟然要在自己的公司里再应聘一次。他不知道该怎么向那帮家伙们解释。

　　杨耕默默地看着窗外，冬日的阳光仍然有些亮的刺眼，远处地铁站口不断的有人流涌出，远远望去到颇有些“喷薄而出”的景象。因为是春节长假后的第一天，大部分人都是拖着行李，行色匆匆，看起来一身的疲惫。很明显是赶回来上班的‘京漂’。
　　‘京漂’，杨耕觉得这个词太有创意了，每个人都像一叶浮萍，看似在追随着自己的梦想而漂泊，但是又单薄而无助。任何的一股激流都可以把这片叶子冲到你意想不到的地方去，你永远没法把握，但又不得不去挣扎。自己很快就会成为这个大军中的一员了，北京有多少京漂？几百万还是上千万？他不知道，但是他知道他们中的每个人都是怀揣梦想涌到北京来的，这些人中有多少实现了自己的梦想，又有多少人还在苦苦的追求？

　　梦想真的能实现吗？这个东西就像永远漂浮在你触手可及的地方，但是当你真正想抓住它的时候，它又会迅速的漂远。即使你运气很好，真的抓住他了，你却会失望的发现，不是你所要的，前面那块更大的云才是！就这样不停的奔跑，不停的摔倒。成功、失败、得意、失意，每个人都有一个故事，杨耕在心里苦笑，自己的的故事又会是怎样的呢？

　　利民项目签完协议后，杨耕就下了离开的决心，恰巧妻子的单位年后要派她到北京进修几年。杨耕觉得老田说得“缘”到了。和老婆商量后，就开始和田云舒联系。田云舒让他等消息。可是没想到的是等来等去，却等来了田云舒离开瑞和的消息。这个消息并不是老田直接告诉杨耕的，而是杨耕从别的渠道得到的。离开瑞和的并不只有田云舒，也包括销售副总聂鸣等一干人等。但是他们的去向却完全不一样。聂鸣带了一帮兄弟去成立了一家名叫“东信康”的公司，还是主做管理软件，而田云舒只身一人去了弘智，担任弘智的销售副总。

　　杨耕不知道田云舒和唐思哲的茶是怎么喝得，但是却完全理解老田的选择，老田虽然表面随和，但是骨子里硬的很。那种男人特有的骄傲，任谁都不能亵渎。此处不留爷，自有留爷处，没必要委曲求全。他也理解老田没有及时告诉大家的苦衷，这种事情牵扯的人越少越好，尤其是还在瑞和工作的人。