大林有个高中耍到现在的女友，在银行工作，没钱结婚，中间分分合合两次共恋爱了8年。大林出生的时候，父亲19岁，母亲22岁。父母并没有抱金砖，先抱的娃，娃刚生下来感情就破裂了，父亲年纪不够，而且和母亲是表姐弟，没有结婚就谈不上离婚。大林是爷爷带大的，从小没见过母亲。他的母亲后来嫁到浙江，跟一个生意人结婚，剩下了一个女儿，当上了主母。母亲不方便认大林这个儿子，扩大生意需要大林以侄子的身份去帮忙，承诺事后给大林做生意的本钱，28岁的大林只得先离开成都、女友去挣以后成家立业的本钱。

　　蝴蝶效应，考拉无辜又无奈，好好的团队咋一下就成这样了。
　　总监伐开心，开始收拾考拉：你怎么搞的！团队都被你搞垮了。
　　考拉镇定道：离职都是由于个人原因，不适合的硬留也没好处。
　　总监继续发飙：我知道超超影响了小y，可是其他人离开肯定是你的原因。红太狼就说过你的问题。
　　考拉不想说话，欲加之罪，何患无辞。
　　当务之急还是团队，考拉没有对别人吐槽总监的嘴脸，心里有数就好。慢慢招聘、培养，又过了几个月，总监找到考拉。
　　总监：考拉啊，最近新的团队建立起来，好好培养，不要再犯类似的错误了啊。
　　考拉#$%@&*%，心中鄙视。
　　总监：副总的侄子涛涛在其他片区两年了都做的不大好，一直也没神马成绩，想过来你这边学习一下。
　　考拉态度坚决：皇亲国戚概不接待。
　　总监：你考虑考虑，这是副总的意思。
　　考拉似刘胡兰般，宁折不弯。

　　一次、两次、三次，总监得到的都是同样的回答。副总坐不住了，把考拉召唤过去。
　　副总：考拉，最近团队稳定了没有？
　　考拉：谢谢领导，团队还不错，新来的几个都是好苗子。
　　副总：涛涛说想去你那里，之前超超在你那的进步有目共睹。你是我们部门的优秀经理，也是业务骨干，要有培养同事的意识嘛。
　　考拉：我现在都是新人，怕兼顾不了。
　　副总：你不收他，可能他就要离职了，别的经理那他都不想去。
　　涛涛是副总堂兄的长子，副总初中毕业离家，家里的父母、爷爷就是堂兄在帮忙照应，自然照顾涛涛就是副总的责任了。总监威逼利诱，考拉不能把人全都得罪完，只好收下涛涛。
　　涛涛来了以后，也如超超一样，不迟到早退，做事勤快、与同事相处融洽。考拉明白人为刀俎，我为鱼肉，祈求不要再多生事端。做的再好，也是人在屋檐下，面对总监多了一些戒备。
　　日期：2015-11-08 19:01:00
　　LZ~卤猪饭完啦╮(╯▽╰)╭

　　考拉是13年的人气王，14年的销冠，时运不济，不然去年就该是总监了。考拉不在意，是自己的都会是。同级别的经理对考拉又敬又怕，一是她如炮筒，为业绩、团队她都会直言，二是没人抗的难题安排到考拉，考拉不会推脱。
　　总监对考拉又爱又恨，私下请考拉吃饭，让她给点面子，考拉从善如流，点头认错，然后就没有然后了。
　　去年年初四川分公司来了新boss，新boss也待过业务部门，从面唔销售精英开始了解几层。考拉和鸭蛋，一个是业绩第一，一个是单数第一，受到了接见，陪同的还有副总和两位直管总监。副总抠逼请吃烤鱼。鸭蛋抑制不住的兴奋，几轮敬酒下来，大boss坐到最远的位置，等鸭蛋口沫横飞、大声舞气的吹:我们团队不得问题！我私人掏腰包建设团队，喝酒划拳不在话下，男客户女客户喝几顿酒就拿下…………blablabla，副总给鸭蛋的总监WX使眼色，WX装疯卖傻:喝多了，喊不答应，人家在跟老板表忠心的嘛，没问题的哈！

　　考拉是席上唯一的女性，也不慌张，该上酒就上酒，谁不知道考拉酒精过敏，反正不用她喝。总监觉得还不够乱，乘着酒意帮考拉下赌注，约战鸭蛋全年销售任务，月月清。考拉心头冷笑，却不能做什么。每个领导都喜欢手下斗起来，鲶鱼效应嘛。两个总监摸出手机，将赌约发到圈圈，不接招也得接招了。
　　考拉不怕，自己的团队还是有底气的。饭毕，WX扶着在饭馆门口哇哇呕吐的鸭蛋。大boss摇摇头，站在一边。副总送大boss上车后，几位一一告退。
　　第二天，组员问起考拉，考拉淡淡然:该干嘛干嘛。月底，鸭蛋虚报了假单子，业绩看上去很不错。考拉输了得请饭，愿赌服输，定了一家高级饭店的位置。鸭蛋成心想下考拉面子，带了组员、实习生，一下人数多了近20。WX幸灾乐祸，也不劝止。总监不好意思，跟考拉说饭钱一人一半，考拉知道没有无缘无故的爱，婉言拒绝了。
　　加上自己的组员，那天4桌人。鸭蛋先到，和人把主位占完，鸟人一个，考拉不开腔，不信大boss来了你自己不起来。人齐了，上菜。大boss有意发问:你们平时怎么培训、带领团队的？
　　酒醒之后的鸭蛋更语焉不详，考拉轻轻接过话题，子丑寅卯说了个流程出来，大boss很赞赏，要求部门内推广。副总、总监很有面子，眉飞色舞。没话不废话，考拉一筷一筷吃着菜，今天走远了，得吃点回来。
　　跟着考拉的人，腰杆都直一些。考拉常说:当老大是靠实力的。考拉很维护员工，公司有不合理的要求，她会先站出来，不能改变的制度，她会酌情执行。她不求超时加班，要大家愉快工作愉快生活，不做压力下的行尸走肉。她从不炫耀自己的地位，不是自己的员工求助也帮忙，外冷内热。
　　考拉座位旁有一面墙，粘满了团队和组员的奖状。贴墙而立的矮柜上，摆着大伙儿的奖座、奖杯。看着这些，考拉觉得自己的付出很值得，桃李满部门的赶脚。
　　考拉追求生活质量，也买打折货，可从眼镜到钱夹、服装、包包，都很有品味和质感。考拉很有人格魅力，有员工慕名而来跟随她，认真做事会被公正对待。知道是考拉的组员，都会竖起拇指赞叹是牛逼团队，很有荣誉感。
　　日期：2015-11-09 00:21:00

　　LZ~睡前码一会~
　　卤猪的书包重死啦，又背了一大堆吃的肥家。
　　这更还是说考拉。
　　考拉喜欢照顾人，有颗温暖的心。工作严谨，对人体贴。
　　其他小组有个女孩子烫伤了，整个手背红的发亮。考拉记得家里有特效药就飞奔回去，修地铁交通不好，来回近三个小时才赶回办公室。之后因为争业绩，这女孩子跟考拉组上人起了冲突，考拉也没多话，照规律办事，没有偏袒自己人。
　　考拉多数外出看到好吃的，都会带回来，人人有份。包括出去开会，每个人也有当地特色的纪念品。从小吃到火锅、日本菜，没有舍不得。但凡开了大单的同事，也会主动请客或拿出一部分奖金作为组里的活动基金。考拉记得每个同事的生日，私下都会送一份礼物。连同事家里有病人或红白喜事，也会表示心意。
　　考拉喜欢和同事聊天，从工作到生活。LL是应届生，进公司是第一份工作，难免经济紧张，大冬天穿的很单薄。下班还要买菜做饭，一周吃一次肉。每个月都会请病假，不是感冒了，就是拉肚子。考拉猜她是受凉，怕伤她自尊心提前三个月送了生日礼物:一套加厚的睡衣。第二天，LL很开心跟考拉说，我昨晚穿着睡衣睡，好暖和啊！考拉惊讶，你的被子不够么？LL的家人希望她回家，拖着没把冬衣寄过来，而底薪连生活都很勉强，考拉又送了两件羊绒衫给LL。

　　常加班，考拉胃不好，办公桌的一个抽屉专门装零食。大林嗓子不好，考拉会拿一些罗汉果给他泡水。LL少吃肉，考拉就送她一篮鸡蛋，还给她吃葡萄干。小W工作非常卖力，生日时考拉送了她一块天梭表。
　　每个同事生日，大家都一起吃蛋糕、唱K，其他组羡慕嫉妒恨。考拉当组员是兄弟姐妹，组员也很为考拉担当，这些就是考拉要的幸福。