在马建设处长办公室里，待张晗瑛、龚仲、李树民、方丽红坐好后，马建设处长问龚仲道：“龚主任，到底是怎么回事，你说说具体情况。”此时，董昕主任也来了。龚仲以为是马建设通知他来的，后来才知道是方丽红打电话要他来的。
　　龚仲听到马建设处长问他具体情况，只得回答道：“这个月职工食堂报表上出现亏损，我就与李科长二人一起来财务处，想找方会计了解亏损的具体原因。最后发现是上个月近二万元的肉类成本，在这个月列支引起的。这样做本来没有什么问题，但现在职工食堂按月实施内部绩效考核工作，影响了职工绩效奖金的正确发放。李科长与方会计二人，就为此事说了几句。”
　　龚仲没有说哪个对，也没有说哪个不对，只是将事实简要说了出来。方丽红不等别人开口就立即接过话说道：“我是财务处的，只是代理做账，我不负责物业的财务管理。他们交什么单据给我，我就做什么账；什么时候给我，我就什么时候做账。上个月肉类成本做在这个月，是他们没有及时将单据给我，我没有任何责任。”
　　“我只是负责职工食堂的管理工作，财务上的事我不懂。我们每个月都是按时报账，然后将单据全部交给了方会计。上个月肉的结账，我记得非常清楚，是在上月末付的款。如果不信，可以查报账单据。”李树民科长见到方丽红这样说，他也开始申述起来。
　　“你报账时间是上个月底，但单据却没有及时给我。”方丽红根本不承认李树民所说的事实。“说话要凭良心，我们从来没有压过单据。”李树民见到方丽红不承认事实，将责任往他身上推，不禁又有些火气了。

　　董昕主任听到这里，还有些莫明其妙的，不禁有些奇怪地问道：“龚主任，那笔肉类费用做到上个月与做到这个月，有什么不同影响？”龚仲解释道：“现在职工食堂实施内部绩效考核工作，是按月进行的。这笔费用是上个月的，却在这个月列支，使上月虚增利润近二万元，多提了一万多元的绩效奖金，也就是说单位上为此损失了一万多元。”
　　“那你认为造成这种情况的原因是什么？”董昕主任听了龚仲的解释后继续问道。龚仲见到董昕主任这样问他，他立即按自己的思路回答道：“现在职工食堂实施绩效考核，因此会计数据的准确性就显得非常重要。由于绩效考核是按月进行的，因此所有的成本费用收入必须按月入账。每个月关账前，食堂工作人员应该将所有费用都报销，财务人员应该将所有收入费用都按权责发生制入账。否则就会虚增利润或亏损，影响绩效考核工作的正常进行。”

　　“那你认为现在应该怎么处理这起事情？”董昕主任听了龚仲的解释后，以非常严肃的语气，突然向龚仲提出了这个问题。
　　董昕主任这话一落，现场的气氛立即有些微妙起来。大家都意识到这是一个敏感的问题，说李树民老科长没有按时报账，或直白方丽红责任心不强，都不是很合适，而且还有上月多发的绩效奖金怎么处理的问题。更何况龚仲还只是一个小小的科长，而在座的就有三位处级领导干部，以他的身份地位首先他对这事情的看法，不管从哪方面来说，都不是很合适的。
　　但董昕是机关后勤保障中心主任，是龚仲的直接领导。职工食堂也是机关后勤保障中心所属实体，董昕主任当然有权力这样要求龚仲。因此，虽说大家都感觉到要龚仲首先表态有些微妙，但没有哪个人提出异议或首先站出来发表自己的看法。这毕竟是机关后勤保障中心自己的事，而且李树民与方丽红二人，都有自己的个性与特点，就是马建设处长与张晗瑛调研员也认为，能不得罪他们还是不要得罪的好。

　　但大家可以回避，龚仲却不能回避。因为董昕是龚仲的直接领导，在工作上，董昕有权力要求龚仲做任何事情。更何况，龚仲还是一个大局意识非常强的人，只要是工作上的事，只要是领导安排的事，不管是否是自己的职责范围内，他都会不顾个人利益，而努力去完成。因此，尽管龚仲知道，对于董昕主任提出的这个问题，不管他怎么回答，肯定都是两面不讨好的结果，他却不得不提出自己的处理意见。

　　经过一番慎重思考后，龚仲回答道：“自职工食堂实施绩效考核办法后，会计核算的及时性与准确性就显得非常重要了。因此，每个月我都要求食堂相关人员及时报账，提醒财务人员将所有收入支出按月入账。现在发生这样的事情，主要责任在我，是我督促不力，这里向大家作出检讨。”
　　龚仲就是一个这样的人，在责任面前永远冲在最前面。因此，这事虽说主要责任是方丽红会计，但龚仲却没有任何推脱，而是从自身的角度反省自己。接着，龚仲说出了他的处理意见：“以后我一定加强责任心，督促相关人员及时报账，确保财务核算的准确与及时，严格按绩效考核办法规定进行绩效考核。至于上月多提的绩效奖金，我认为应该按规定扣回来。总不能因为会计做账问题，就让单位白白损失一万元钱吧？”

　　“这个月可以不提绩效奖，我去做下工作应该没有问题。但上个月多提的奖金，已经发到别人的口袋里去了，现在却要他们从口袋里拿出来，这肯定不好做工作！”龚仲的话一落，李树民立即提出反对意见。
　　“那怎么行呢？一万多元啊！难道就这样让单位白白的损失？绩效奖金的发放，是有制度规定的，该怎么算就怎么算，是多少就是多少。应该给他们的一分不少，但多发的也应该扣回来。”对于涉及到单位的利益问题，龚仲历来是坚持不让的。他没有等在座的领导表态，立即反对李树民的说法。
　　“这也原则，那也原则！你是站着不腰痛，不知道那些人怎么难管理。你既然这样讲原则，树大明他们将几佰万元搞出去时，你怎么就不讲原则了？”李树民认为龚仲是在故意为难他，非常生气，就开始利用树大明搞出来的“黑山事件”来打击龚仲。
　　树大明等人搞出来的“黑山事件”，是龚仲永远的“心病”，直到现在都还没有最后了结。现在李树民利用这事讽刺自己，龚仲也有些生气了：“李科长，你这样说就不对了。我们现在是讲工作上的事，你怎么扯到那案子上去了？再说，我犯了什么事，应该承担什么责任，组织上自然会处理。总不能我犯了什么事，就不能讲原则了吧？你这是在恶意伤人！”
　　“计划赶不上变化”，马建设、张晗瑛等人脑子里还没有转过弯来，事情的发展却突然发生了戏剧性的变化。这个临时会议本来是协调李树民与方丽红在办公室争吵的事，但现在会议的主题却在悄悄变化了，当事人之一方丽红一下子成了局外人，而与此事没有任何关系的龚仲却与李树民激烈的争吵了起来。因为李树民与龚仲都是机关后勤保障中心的人，看到董昕主任没有阻止他们争吵的意思，马建设处长等人也就不好多说什么。

　　“我怎么是恶意伤人了？我说的难道不是事实？树大明等人把几百万元钱搞出去时，你难道阻止了？难道报告局领导了？……搞得我们现在年终奖金也没有了，难道与你没有关系？”树大明“黑山事件”发生后，赵一局长立即取消了一年一度的年终奖金，直接影响了江南局干部职工的福利。大家明的不敢说什么，但暗地却怨声载道。