他毕业时能够回到原来公司，有一位老总起了很大的作用。还是为尊者讳，尊他为玉总吧，冰清玉洁嘛。玉总当时在公司负责营销和拓展工作，充满智慧，聪明帅气，有领导力，工作兢兢业业，非常勤奋。而且玉总是个很爱惜人才的人，可以说，正是玉总对他的爱惜，才极力劝说公司领导层，把他召回公司。他曾经跟玉总共事过多年，回到公司后也直接受玉总的领导和指导，俩人在工作上一直配合和很愉快，工作也卓有成效。

　　后来他去京都工作时，也是玉总努力争取把他从京都公司给调回的，那是后话。
　　所以，他对玉总一直有很深的谢意。
　　玉总后来调往京都公司，一直在京都呆了6年多，之后回天卫公司任总经理了。

　　日期：2014-08-08 16:27:45
　　第一台车
　　他回到公司的时候，正赶上V公司车辆改革。在集团的要求下，公司正式实施了车改措施：鼓励部门经理以上人员自行买车，公司负责给一定的无息借款，根据级别不同，享受每个月的车辆补贴。
　　终于可以有属于自己的车了，他好高兴，开始选车、看车。最后，选取了他的第一辆车——帕萨特1.8t。
　　这辆车伴随他在天卫到处看地，后来又跟他在京都、山东、青岛、威海、大联到处跑。目前，这辆老帕已然陪伴他13年了，虽然他已拥有了第二辆车了，但他还是跟它形影不离，除了限号时让它休息一下。他跟它已经有了深厚的感情！他觉得它就是他的朋友了，就是他自己的一部分了，他已经不舍得再让换别的主人了，一直陪它到老。
　　日期：2014-08-08 16:29:13
　　萧大师
　　他毕业回到原来的公司，由于他的专业背景，以及与天卫各界比较好的人脉关系，他主要的工作是为公司谋求更长远发展的土地储备。这份工作需要对天卫市整个版图有个清晰的认识和了解，再加上专业分析，给公司的发展方向找到一个明确的定位。
　　这段时间，公司的老总是个在设计专业领域里比较有声望的一位大师级人物，集团里人称呼他为“萧大”，意思就是“萧大师”。
　　萧大师的专业是设计，爱好也是设计，他本人颇具冷幽默的天分，经常把大家说的哈哈大笑。所以，在萧大的领导期间，公司的氛围也从原来的“萧杀”变得有些和谐和人性化了，这也是总部的风格。
　　由于他在上学，基本没有赶上第二位总经理的领导，所以，萧大实际上是他在公司的第二位领导。
　　他归来后，帮助萧大加强了公司的政府关系，捋顺了很多手续问题，所以，萧大比较器重他。多年后，萧大不再担任天卫公司总经理，还经常跟他联系，请他帮助处理一些事情。

　　他负责的项目发展，做的有声有色，同时他负责的前期工作，也成绩卓著，不久后，他被集团委任以集团专家的身份去京都分公司工作。
　　日期：2014-08-11 11:53:59
　　北漂生涯
　　他博士毕业回到天卫公司后，全身心投入到工作中，积极配合上司，做出了突出的成绩。他对房地产发展的认识，对获取土地资源的技能，对城市发展方向的分析与见地等，使得同事们和领导对他有所肯定。
　　那时候，京都公司在土地储备上存在不足的问题，京都公司领导很着急，了解他的情况后，就希望他能去京都公司工作，发挥他的专业长项。
　　由于1998年的积极政策，全国的房地产业迅猛发展，在这次快速发展过程中，不可避免的产生了诸多矛盾，投资过热、房价增长过快等等。因此，中央在2003年又开始对房地产业进行第三次宏观调控。
　　虽然是调控，开始只是一个警示。那时对房地产业是国民经济的支柱产业的看法还是肯定的，主基调也还是偏扩张的。到了2004年，房地产价格进一步冲高，泡沫逐渐显现，调控的节奏开始加快，比如开始实行土地出让的“招拍挂”。2005年，中央重磅出击，实施了一系列比较严厉的紧缩政策。
　　就是在这样的一段时期，他离开天卫，奔赴京都，又回到天卫。
　　他第一次离开家，赴外地工作。虽说天卫京都离得不远，但毕竟是一个新的城市，对他来讲人生地不熟。心里很没底。
　　第一天到京都公司报到，孤零零一个人，把车停在了离公司很远的马路边，因为他不知道该停在哪里。只身一人就踏入了新的环境。
　　京都公司里的员工，大部分都是所谓“北漂”吧，由于竞争压力大，人与人之间缺乏信任，缺乏同情心。他走进公司后，本来他就没底，再看到一幅幅冷冰冰的面孔，他的心也好凉！

　　终于他找到了他的座位，看到旁边的一位戴眼镜的小伙子，他就向他询问一些日常杂事，这位小伙子面无表情的跟他说了一点，之后就给他写了他住处的地址以及交通道路指示，就再也没话了。第一天，他感到了冷淡。
　　但是，谁能够想到，在以后熟了以后，这个小伙子（浙江大学的高材生）成了他永久的朋友，至今他们还常见面。而且，这位小伙子现在已经是负责天卫公司项目发展的分管领导了。
　　由此，可以看出，第一感觉往往是不准确的，一见钟情在大多数情况下也是不存在的。
　　中午，京都公司负责项目发展的领导和部门经理请他吃了一顿饭，但他感到了“假”。
　　万事开头难。第一天在京都，便感受了“冷”和“假”。但他没有失去信心，他有信心打开新的局面，同时，说句口号“也不能辜负总部领导的信任啊”。
　　就这样他开始了京都公司工作阶段。
　　很多人都喜欢在京都工作，削尖脑袋往京都。而他是被动的被派到了京都。
　　京都公司的老总姓吴，是博士毕业，文气很重（在中国有句话：要想混需要痞气，不能有文气）。吴总把学历看的很重，他认为，学历高，工作能力就高。所以，他比较清高。但吴总对他挺好，可能是学位帮了他的忙。不久的时候，京都公司就传出这样的话“京都公司就靠两个博士干吧”，可见当时的环境多么不利于他。

　　为了在这个复杂的环境中立足，他一不要分管什么，二不争形式上的东西（比如座位位置），整天跟部门的人混在一起。渐渐的，他就跟部门的人达成了一片。赢得了他们的好感。
　　他知道，在这里，不需要形式上的东西为他增添信心，就像过去的那些贵族，他们在生活中服饰华丽实属多余。他来京都就是因为他的实力，这一点他在天卫已经证明过了，到京都只要把自然的展现出来就行，他不需要刻意去用一些外在虚空的东西来显示什么了。
　　在和京都同事混熟以后，部门里的几位小伙子，成立他形影不离的战友。即使这么多年过去了，他尤能想起，当年带着他们，一起跑项目、一起做分析、一起聊女孩、一起打篮球、一起爬长城、一起上下班的峥嵘岁月……
　　“流水他带走光阴的故事，改变了我们”，能够带走光阴，却带不走印在脑海中的会议……