日期：2014-02-11 17:11:34
　　主任焦急地说今年就多招几个吧！小姑夫对他想法的简单表示善意的嘲笑，说不是你想多招就多招的，院里得掏钱。主任说明年我们室不是还有委培指标么？挪到今年不就得了！院里是死脑筋？小姑夫替院里解释说今年全院好几个科室有委培计划，费用也挺紧，工艺、设备、土建、自控是年年有，还嫌不够；总图、给排水也急着要加上，都想先下手为强，都担心夜长梦多，生怕院里一旦钱紧委培计划会随时搁浅，反正花院里的钱不心疼。针对这种情况，我想建议院里明年委培费从各用人科室的净产值里扣，或者算进科室经营成本，好打消这种不花白不花的心理。

　　日期：2014-02-11 17:15:28

　　主任说那不就影响各室的奖金核算了么？小姑夫自得地颔首微笑：正是！我还在酝酿中，成熟后就打个报告，不过就算批下来也要到明年才能执行。主任说你这招可够损的，细想倒也公平合理，但之前已经多招的科室就便宜了。这些情况我不知道没办法，既然知道了，不做点什么就是对室里的失职，这可都是你泄露给我的，你得帮我——室主任讹上了小姑夫——你看能不能想办法把明年那两个指标挪到今年？

　　日期：2014-02-11 17:23:17
　　小姑夫无奈中仍维护原则，说关键是你们室现在是不是真的急需用人？主任说当然是，有些活忙不过来都推出去了，钱让人家挣了，出差都派不出人，下现场尤其需要年轻的，早招来早用上，再抻几年活都干完了！小姑夫信任地点头，并把五官堆成同情的形状，又解释说院里考虑的是要形成人才梯队，年龄要均匀衔接。主任说市场行情可不管什么梯队，人家私人企业和外国企业，需要就猛招，不需要就猛裁，退休还可以回聘，有什么梯队？院领导都是些书呆子，在那闭门造车！小姑夫轻拍主任的手臂以平息他的牢骚，说你先别急，我得先了解一下那几个备选者的综合情况，看适不适合招进来，如何挑选，同等分数下最好要男的……主任补充说分数差点也要男的，麻烦少，出差下现场痛快，差个三五分能说明什么呀？

　　日期：2014-02-11 21:49:09
　　【晚间直播】更新啦~~~

　　小姑夫立即严正地指出分数是第一标准，含糊不得！再有最好是本地的，不涉及独身宿舍、探亲假等麻烦事，住房问题也不是那么迫切，分房时闹得最凶又不得不尽快解决的大多是外地职工，我们后勤很头疼，你们不会考虑这些，我可是多一事不如少一事……暴露点私心更易取信于人，室主任忙说还是你们考虑得周全，探亲假也耽误工作。
　　小姑夫却又迟疑道：但是院里的名额……室主任心又悬起，小心地问：你看我们能做点什么？小姑夫终于豁出去一般决断道：这样吧，你先起草一份急需用人的报告，语气强烈些，能闹的孩子多吃奶——我的比喻不太美好——我了解生源后，有理想的马上给你打电话，你就把报告递到人事处。但别说是我支的招，我好帮你申请……
　　日期：2014-02-11 21:55:43
　　循循善诱是人事部门的基本功，小姑夫正努力成为一个称职的人。室主任握着小姑夫的手，依依惜别，小姑夫走出十多步后他还喊着叮嘱：烦劳你好好挑挑，要男的……
　　王宇恒显然符合室主任的基本要求，被小姑夫挑中。用小姑夫量身定做的标准来衡量，他是理想的、完美的。同时这也是室主任对室里自我宣讲的一个政绩，即多亏他在院里渠道多、神通广，且脑子活，给室里提前招来两个优秀人才，避免了明年招生极不确定的、极为不利的种种可能，这些可能是在小姑夫原创基础上的再创作，极大地丰富和完善了原作。他送别小姑夫时喊的那一嗓子，就是打下伏笔，做为自我宣讲的开场吆喝。因室主任的炒作，室里人对这两个优秀人才充满了期待，尤其是家里有女未嫁的老同志。

　　日期：2014-02-11 22:02:02
　　小姑夫又让王宇恒记住自己为他挖掘的上述诸般优势，以备必要时自我宣讲，避免心虚。自我宣讲成为方方面面的立身之本。经小姑夫的这一番点石成金，王宇恒才知道原来自己正是设计院最急需的那种人才，真是“世间先有伯乐，然后才有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”
　　事后了解多亏挪的是两个名额而不是一个，排在他后面的杨云峰只比他低三分，却是少数民族，享受民族优惠政策——加十分，优惠后排在他之上。
　　日期：2014-02-11 22:04:58

　　入校后有一个同学问过他，记得该设计院只招两人，怎么来了四个？报志愿时就因名额少自己才没敢报，早知道招四个就报了。他分数比王宇恒高，却报了炼油厂的委培。王宇恒对其神秘耳语道，估计是杨云峰家门子硬，或者是设计院照顾那两个子弟，这里面的事谁说得清？那个同学说两个子弟分都高啊！王宇恒说可能在出分前人家在院里已经运作了，谁知道行情会怎么样，多一个名额多一份希望，出分后再运作就被动了，来不及了，近水楼台，不用白不用啊！

　　分数不是最低，又不是子弟，王宇恒成为最清白、最堂皇的一个。杨云峰也是来自二中，那两个子弟一个叫黄松，一个叫郝洋。
　　日期：2014-02-11 22:11:38
　　王宇恒就这样幸运地规避了种种风险。但母亲仍为错过了进入更好专业的机会而耿耿于怀。后来听说一个建筑专业委培生因美术天赋太差，不适合学建筑——高考时交的画作是找人代画的，一入学就露了馅，系里正做工作劝他改专业。小姑夫又看到了新希望，着手运作该生与王宇恒的对调事宜，来个专业互换，太子换狸猫，以解决建筑专业的人才短缺。小姑夫也象征性地问了问王宇恒的美术及空间能力，母亲说单从王宇恒小时候堆积木的才能，就已看出他有建筑设计的天赋。小姑夫深以为然。

　　本来那个学生本人的工作已做通，没想到家长却强烈反对，不尊重孩子的意愿，说这里面有后门，有黑幕，并因果倒置，说是因为后门关系的需要才诬其孩子没有美术天赋的，欲加之罪，何患无辞！而且扬言要大闹设计院，揭露黑幕。又称其子已濒临精神崩溃的边缘，并暗使他每日巡湖岸游荡，望穿秋水，对湖底做想往状——宿舍楼边是青年湖，教学楼边是敬业湖，他有很便利的表演舞台。

　　日期：2014-02-11 22:18:44
　　建筑系方面见状果然害怕，认为宁可将来楼的造型差点也别现在出人命。小姑夫见事态严重，也只得作罢，并劝慰母亲说化工设计院主体毕竟是化工专业，其他专业只是附属配套，辅助化工设计室的，尤其建筑专业主要搞些厂房和宿舍楼的设计，没有太大意思。
　　王宇恒倒并不遗憾，因为刚和同学们处熟，有了感情，不想再换陌生环境了。能进入天大化工系，已实属庆幸。然而母亲心中没有庆幸，只有遗憾。人能不断进步，就是因为永不知足，不知足就要痛苦，所以进步和痛苦是铐在一起的。母亲的思维缺陷是，当进取失败时，没有相应的自我心理调节机制，缺乏阿Q精神、酸葡萄理念。