我们是不是应该忘却这些，转而用一颗善良纯真的心去面对一切，也许那样会生活的无忧无虑，会感到生活美满幸福，会有更多的精力和时间去勾勒美好的未来。
　　日期：2014-09-19 21:12:31
　　整个思路断了，光说女副总了，也不知道该怎么开始了，要不说说女副总上面的老板吧，就是一把手，他也该出场了。呵呵。
　　也许有人问，那你们集团老总平时是什么样，我客观的说，一个“虚伪”就全总结了。他，一个56、7岁的老男人，满嘴跑火车的家伙。他很少给我们说话，也更少给员工说话，公司谁来了谁走了，他一点也不关心，也不在乎。有点不像私企的样子是吧，呵呵。

　　怎么个虚伪法呢，我还是举例吧。老板偶尔会给全体开会，更多的时候是召集我们中层以上开会，不管怎样，开会我们当然要拿个本子记录，这是必须得，即使不记录，也要拿个本子。老板这时候就会说，你们记什么，我不搞那套虚的，咱不是人大开会，不需要记录，我最看不惯这套虚头巴脑的东西；要是我们真的不拿本子，老板会在讲话中突然说，我说的这几点很重要，你们平时不认真，还不说带个本子记下来，懒成什么样了。看明白了吧。绕嘴吧。

　　日期：2014-09-19 21:15:46
　　有时候，老板经常给我们讲自己创业的故事，反复的讲，但是估计老板吹牛吹惯了，每次讲的同一个故事，情节都不一样。估计他自己讲高兴了，吹牛都没了边了，所以自己都记不清上次怎么吹的了。
　　比如：每次都讲自己低谷时怎么过来的，让我们学习。职场里面多么阴暗，自己怎么忍辱负重，成就今天的辉煌。第一次讲自己在机关工作多么认真，职位到了局长，因为自己坚持正义被排挤，最后被逼着辞职；第二次讲就是在机关当了处长，受别人牵连，为了哥们义气，毅然和其他处长一起辞职；第三次讲，就成了为了员工福利，私设小金库给大家发奖金遭到纪委调查，差点入狱，索性全部承认受贿，给领导个面子，低调离职。

　　我们就纳闷了，他自己都不编圆了就张嘴胡喷啊，我们底下说，这是精神分裂吗？说的是一个人吗？这种例子太多了，每次我们都当笑话谈。
　　日期：2014-09-19 21:23:29

　　也就是因为有这样的老板，才有那样的下属。但是老板对大领导那可是毕恭毕敬，这又不得不提起女副总，女副总对各种高官，可谓卑躬屈膝，这就是职场规则。我看不惯，不能说学不会，但是觉得大家逢场作戏的样子特别没劲。
　　在这家公司，我接触到了很多原来在电视上才可以见到的中央领导、省市高官、明星，世界百强公司的老总。这恐怕是在小公司难以实现的。可是这些道貌岸然的老板们、领导们的嘴脸，我也是看了个清清楚楚。官场的领导们太敏感了，就不提了。呵呵，说说其他的。
　　这群人里，有很多在微博上都是大V，拥有几百万的粉丝。我也见识了这些人说一套做一道的样子，可以说无一例外都是满嘴的仁义道德，一肚子男盗女娼。比如某四大会计师事务所的老总，当着我们的面，高声训斥他的助理，拿着机票硬生生说看不懂机票上的信息，几点的飞机，是不是头等舱，一副傲慢的态度，显示自己的地位。都不是第一次坐飞机了，抖这个威风，真的觉得脸上有光吗？呸！还有的地产大佬满嘴脏话，助理去请示工作，装听不见，听不懂，大家看着笑，助理急的满头大汗，人家就说听不明白你说什么。装孙子就是这样。这种例子太多了，总之越人多这些大佬越来劲。生怕显示不出自己地位高贵来。实际上就是没素质没文化的表现。

　　日期：2014-09-19 21:30:13
　　有些人我已经说的很明确了，也点到为止吧，总之各位上层圈子的人士，利用一切机会秀自己的下限，也就是欺负欺负员工，欺负欺负百姓得了。我也看见过他们见更高领导时候的样子，怎么说呢，腰，自打大领导来了后，这些所谓的大佬们的腰就没直起来过，我很佩服他们这点，换我，我的腰肯定受不了，那么长时间说直不直，说弯也不是真的弯下去多少，那个劲怎么拿出来的，我学不会。

　　这就是社会环境造成的，怨不得别人，提高自己很重要。
　　日期：2014-09-20 21:19:09
　　其实，很多朋友都更愿意学学怎么处理公司的人际关系，这个是比较难的，没有人做到左右逢源，顶多就是在选择的时候，哪个对自己最有利选择哪个。你永远不可能和你的老板、上司形成朋友，你们永远只是利用的关系，这点自己清楚就好。同事之间，怎么说呢，成为朋友的有，但是太少了，尤其是在这种环境中，大家削尖脑袋讨好上司，换取自己的各种利益，所以没什么朋友可言的。

　　我在上面的故事中其实讲过不少，只是没有讲太细，我知道有的朋友其实很想知道，我遇到的这些事情的前因后果，我怎么想的，领导怎么说的，我有事怎么应对的。越细越好，但是也许这个不太现实，我尽量去回忆吧，这里面涉及的隐私会太多了，涉及得人也很多。我不知道有些朋友有没有想过，我说的一些事情，看似2、3段就过去了，其实里面涉及了很多当事人，他们每个人都站在自己立场上琢磨过自己的小九九。我不可能全揣摩透，但是我愿意试着从这个思路去考虑考虑。也许一些朋友可以看明白，看明白自己在故事里处在什么位置上。不过我觉得，这些东西，是需要悟性的。

　　日期：2014-09-20 21:22:03
　　我想先接着上面说，过程中，我尽量插入关系的处理内容吧。
　　事情一直到2年前，集团成立了一个公益组织，并且和某大亨联办，老板找了一个80后的北京女孩运作，后来我们知道这个女孩是老板的新小三，女副总被无情地抛弃了。集团老总处处表扬这个80后女孩，说能力强，让我们跟她学习。要说她哪来那么大能力，呵呵，我告诉你，是老板私下通过自己关系联系好的项目，然后转身就说是这个女孩做成的，还大会小会上，赞许这个女孩的能力，我们各个部门怎么不行，要向人家学。这就是裤裆下的魅力。

　　要说我们怎么这么清楚，还不是老板自己没事瞎吹牛，吹漏了呗。给我们开会讲故事，说这个女孩自己带领这个新部门，我一没给她钱，二没给她人，全是她自己跑下来的，没钱，她自己跑某地产大佬那拉来赞助30万；没人，人家到学校找来志愿者义务劳动。让我们好好学人家。不知道是不是暗示我们都给你脱了裤子，这可有男同事呢，您不会男女通吃吧，哈哈。
　　日期：2014-09-20 21:23:42
　　后来又一次讲这个故事，但内容变了。说这个小三怎么不容易，为了找某地产大佬，在门口等了2个小时，执着的精神你们要学习。当时小三见人家不见她就给老板电话。老板讲，我当时就给大佬打过电话去，说，昨天不是咱俩谈好了，就让你签个字的事，你怎么不让我的人进门啊……。我们相互看了一眼，笑了。好实在的老板。志愿者的事就别提了，以公益的名义骗同学义务劳动的。其实和捐款差不多原理，包装自己，吸引不知情的人，或是有情怀的人吧，就是利用人们的善良。