哎呀，这样的女人还是少接触好。于是关掉手机，领着小冯从行政楼的后门走了出去。
　　在附近找了一家烧烤店，两个人连吃带喝起来。

　　日期：2014-09-21 16:28:01
　　几瓶啤酒下肚，小冯话开始多起来：“郝所，我跟你说，在咱们集团我最佩服你。”
　　郝仁很严肃地说：“小冯，我跟你说过多少次了，这话不能乱讲，尤其不能当着李莺的面讲。”
　　郝仁说这话有时连自己都感到奇怪。你说都离开官场了，别人说你有本事就让他们说去呗，你郝仁现在可是老板，有什么顾忌的。哎，还真就顾忌上了。
　　记得有一次，小冯陪三叔和李莺她们一起出去吃饭。喝道尽兴，小冯的嘴开始不把门，说什么杨所太厉害了，咱们集团里没人比得上，我最佩服他了，简直是神人。这话三叔听了倒没什么，自己的亲侄子，盼他超过自己还来不及呢。在三叔看来，在郝家这个大家族里，最有出息、最有希望、也最能干成一番大事业的就是他这个侄子了。因为没有他的加入，他和李莺到现在不知会落到何种田地，没有他的加入，就没有他郝玉成的今天，就没有如今的归和集团。尤其是郝仁自学中医，在短短的几年内几成“神医”，名声在外，求医者众多，他真正感觉到他这个侄子聪颖到了极点。而且郝仁淡泊名利，平和低调，视野开阔，心胸宽广，他心中有说不出的高兴和喜爱，他早已把郝仁看成了归和集团未来掌舵人的不二人选。

　　日期：2014-09-21 16:45:44

　　小冯说：“郝所，你做人也太低调了，除了干活看病搞研究，什么事都不争都不管，可是你知道人们都咋说吗？”
　　郝仁问：“怎么说？”
　　小冯喝了口啤酒说：“都说这归和集团姓李，李院长老大，她妹妹李奉菊老二。她妹妹李老四，把整个归和医疗集团的大部分药品、医疗器械供应全给包了，有人说她一年能挣好几千万。”
　　郝仁笑笑：“说就说去呗，没什么大不了的。她妹妹挣的钱也是人家正当所得，给谁挣不是挣。”
　　小冯说：“郝所，有些事你得看看管管。现在集团风气很不正。下边的人当面一套背后一套，好些中高层管理人员往集团里安排自己的人，你还不知道咋回事就把人个得罪了。我们市场部的小沈，上班经常迟到，我就说了她一顿，还按规定罚了她的钱。结果有一次，我准备搞一次社区义诊活动，朝护理部要人，护理部就是拖着不给，后来一打听，才知道这个小沈是护理部主任的亲戚。还有办公室的小高，她们部门有一个女员工，啥活都不会干，小高就想把她交出去，李院长不让，说是业务院长徐院长的亲戚。就连孙哥都往后勤科里塞自己的人。”

　　日期：2014-09-21 17:12:28
　　小冯所说的一切，郝仁其实看得清清楚楚。可是自李莺开始就连三叔算在内，哪一个不是这样？这里面参杂着太多的人情世故，集团里不少中高层人员不是三叔的同学就是李莺的朋友、战友和亲戚亲属。他们之间已形成了错综复杂的利益关系，你又如何处置。
　　郝仁说：“小冯，今天的会你也参加了，我只所以在会上提出三个不许，就是为了不让此类现象出现在药业公司里，到时积重难返，后悔都来不及。”

　　小冯突然悄悄咪咪地说：“还有一个事儿，我都没跟别人说起过。咱们医院妇科门诊小马大夫和门诊何主任好着呢。有一回我值班，到一楼巡视，突然听见何主任办公室里有动静，我悄悄走过去一听，俩人在办好事。”
　　郝仁不信：“你说小马？不会吧，那么好的一个孩子，怎么会干这种事儿，何主任都都五十的人了，他孩子都快赶上小马了。”
　　小冯说：“真的，不骗你。”
　　郝仁把话题岔开：“好了不说这了。就为这些事？”
　　小冯说：“不是，主要是李院长老是批我，说我那不行这不行，不管怎么努力，她就是不满意。我没得罪他啊。”
　　郝仁说：“你还没得罪他？就因为刚才的那句话。当然还不知这。我把你提上来当中层领导，医院里意见大的去了。”小冯是军人出身，退伍后应聘到医院当了一名保安。郝仁这人有个习惯，喜欢和下面的人聊天，一来二去发现小冯很有水平，而且在部队当过文书。郝仁就出了一个关于医院市场运作的题目，让小冯写，写完郝仁一看很不错，觉着放在门口当保安浪费，就直接提上来当市场部副主任。那个时候主任由郝仁兼着，又带了一段时间，郝仁看他能独当一面，就把整个市场部交给他了。为这，李莺和郝仁发生了争执。李莺说，一个保安，你把他提到中层管理岗位，还让他当市场部主任，你知道下边人意见多大吗。郝仁说，不拘一格降人才，保安怎么了，保安就应该一辈子当保安，照你那么说，那刘邦和朱元璋就不该当皇帝。因为郝仁分管这一块儿，李莺也没再说什么。

　　谈到这，郝仁一想，既然自己提上来的人一直不入李莺的法眼，那就带走吧。于是对小冯说：“那就跟我去药业公司那头吧。”
　　小冯高兴得忙敬郝仁酒。
　　日期：2014-09-21 17:22:36
　　回到家，汐苓问郝仁上午我跟你说的那个事考虑得怎么样了。郝仁就把会上提出的那三条不许告诉了汐苓，最后还添油加醋说这是集团的规定，为她还和三叔李莺理论了一通。汐苓只好作罢。

　　回到自己的书房，郝仁开始拟定招聘人员的岗位、要求和员额，以及下一步公司的工作计划和整体运作方案。
　　正伏案信笔，手机响了，郝仁接通一听是一个女人的声音，声音很是特别，舒缓、柔软、婉转，而又透着些许娇媚和懒散。那语态真有似红杏枝头笼晓日的韵味。只听对方说：“请问您是郝仁先生吗？”
　　郝仁说：“我是，请问您是谁？”
　　对方说：“你不记得我了？我是潘杨芸沨。”
　　郝仁说：“是潘杨女士啊。”心想，你在会上一声未出，我怎么知道是你。随后问：“您找我有什么事吗？”
　　潘杨女士说：“没有。晚上我和郝董李院长一起吃饭，您怎么没来呢？”
　　郝仁说：“我临时有事脱不开身，还请潘杨女士多多包涵。”

　　潘杨女士笑道：“您看您，我没有责怪的意思。我只是感到您很特别，想和您聊几句。”
　　郝仁心里话，我有什么特别的？跟我有什么好聊的？可又不好意思拒绝，只好耐着性子往下听。
　　潘杨女士说：“您现在有时间吗？我请您坐一坐表示一下谢意。”
　　郝仁有点糊涂：“请我？坐坐？还要感谢？对不起潘杨女士，我不明白你的意思？再说…我这…”

　　日期：2014-09-21 17:33:32
　　潘杨女士咯咯笑起来，那声音就像一个年少青春的女郎，俏皮而又勾人，只听她笑着说：“杨先生，瞧把你吓得。我没有别的意思，真心的想谢谢你。您今天在会上的那番话非常特别，我不是指您所说的三个不允许，而是您提到的东西方家族企业之所以不同的民族文化背景，这给了我很大启示。我们在为中国企业服务时，也遇到了不少家族式企业，可是每当我们想把规则、程序、理性的意识植入到企业中时，往往会流于形式，得不到很好的执行。这让我们很头疼。始终不知道症结在哪里。起初我们以为是人的素质和能力问题，所以就在人员教育培训上下功夫，可结果还是不尽如人意。你下午的那些话让我找到了问题所在。今后在为中国家族式企业提供服务过程中，我们会把这些因素考虑在内。所以我应该好好感谢才是。您有时间吗？我在金鹰大厦星巴克咖啡厅等你，不见不散。”