如果我是她的男朋友，她宁可花宝贵的私人时间向公司的上司示好，也不愿意花时间好好陪我聊聊天。
　　女神是个聪明人，所以她在学校里谈恋爱的时候没有问我要这要那，是因为她知道我什么也没有。
　　好吧，就当我嫉妒吧，总之那顿饭，我对女神的好感再也没有了。

　　一丝一毫也没有，我发现她普通得不能再普通。
　　Goodbye, Goddess
　　日期：2015-03-27 14:07:00
　　我是命运的宠儿。
　　如果没有这次相见，我也许后面心里还会想女神。
　　女神是完美的，在任何我有感情问题的时候，我都可以这样想：“如果是女神在……”
　　但是有了那次见面，我的心里再也没有女神了。
　　从此，我几乎是可以以一种涅盘重生的心态，迎接我的下一段感情，于是，下一段感情就成了我现在的老婆。

　　感谢上帝，我真的是命运的宠儿。
　　日期：2015-03-27 14:07:45
　　，开始讲讲工作。
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　　之前的人物，应该还是简单的，看官们能跟得上。
　　女神，我大学里追求了一年，又把我甩掉的人。工作后的偶遇，让我对她失去了曾经所有一切美好的记忆。她是个普通人，在我心里走下了神坛。
　　H，是女神的同学，也是我女神后面的女朋友，跟我分手，去了北京的中科院。
　　S，是H后面的女朋友，把自己当礼物送给了我，不过毕业后还是在现实面前分手了。

　　总结完，这些人都将从本小剧场里暂时离开。
　　日期：2015-03-27 14:27:13
　　工作方面，这家德企在我入职之前，GM是个中国白完人。
　　几个重要人物：采购经理，白完人。销售经理，白完人。物流经理，白完人。
　　加上GM，四个白完人，是白完帮。
　　还有个财务经理，是上海市区的人，不过基本上也是白完帮里的。

　　只有一个生产经理，是上海南汇的人。生产经理跟总部接触得多，而且也不太惹事，所以白完帮也就不拿他怎么样。反正，在核心利益，灰色收入这块，生产经理是边缘人，好在他会做人，所以也不得罪人。
　　日期：2015-03-27 14:32:18
　　当时，基本上就是白完帮管理这家公司。
　　这家公司之前的运营呢，生产只是非常简单的装配，所以客观上讲生产经理也的确做出成绩的机会少一点。德国总部呢，管得也比较少，每年公司财务报表上有几十万利润么，也就差不多了。类似的分公司，还有俄罗斯和巴西，也都是这种温吞水的样子。
　　那时的白完帮，应该日子是过得很舒服的。苦活累活，有下面的小朋友做，月薪也就6K样子。他们上面发发号司令，淘宝逛逛，工资和灰色收入拿拿，色一。

　　但是呢，08年经济危机，欧洲和美国经济出问题了，中国4万亿下来，逆势而上。这下好了，欧洲的投资机构对中国产生了巨大的兴趣。于是，董事会就派出总部的高层，来中国谈扩展业务了。
　　日期：2015-03-30 09:22:20
　　本来嘛，听着是个好事，扩展业务，意味着投资增大。但是这样不行啊，之前审计都是找本地小公司搞的，随便弄弄就忽悠过去了。现在总部一重视，账一查都是问题啊。
　　而且，本来灰色收入一年也能拿个七八十万。现在要认真听话做事了，收入几乎少一半啊。
　　对我这种吊丝来说，一年正常收入八十万左右已经很不错了，但是那是过了好几年舒服日子的GM啊。少掉一年七八十万的灰色收入，这生活水平可是大大的下降。好吧，那就顶着总部干。
　　日期：2015-03-30 09:25:51
　　要建VPN，上ERP是吧？不行，中国有防火墙，做不了。
　　要内审是吧？不行，四大不了解中国，找本地公司做。
　　要建立全球采购链是吧？不行，中国有外汇管制，做不了。
　　反正，找各种理由对着干呗。
　　那这时，总部的人也面临着一个困境，明显感觉中国的GM不配合，但是找不到值得信任的本地人帮他们做这事，而德国人又不了解中国的行情，接下去怎么办？难道，继续放任中国温吞水一样的生活？
　　日期：2015-03-30 09:31:34
　　也许有的看官看到这里，觉得这事好扯淡，怎么这么简单的事情都做不了。

　　但是我一直拿这个做比喻：如果你开个公司到伊拉克，这种情况你怎么处理？
　　伊拉克本地人？唯一一个有点资格的老伊拉克人，什么事都反对你。你怎么信任下一个伊拉克人？
　　派中国人过去？你身边的小伙伴对伊拉克的文化和法律也不熟悉，这种情况谁愿意去接这烫山芋？
　　真的做到管理层了，才会知道领导不好做的，拍脑袋做决策的人，如果不是实干家，那他绝对是个政-治家，绝不是一般人能拍得出来的。
　　就在这僵着的时候，德国有个老头拍脑袋了，说：我去管中国。
　　他原本是CEO助理，干了快一辈子助理了，经验有，行业知识也有，反正快退休了，干得好那是段佳话，干得不好也快退休了。那就上吧。
　　于是，德国老头来中国了。
　　日期：2015-03-30 12:05:46
　　德国老头刚来中国的时候，在德国招了一个中国留学生做他的秘书，一起带到了中国。
　　当时，老头对中国的中层管理是非常不信任的。一件事情，他先问白完GM，然后再问经理。然后会找别的机会反复去确认这件事情。
　　应该是学过“教你如何识别撒谎”的课程，就是同一件事情，要换几个角度重复问，查看会不会有矛盾的地方。

　　对了，老头来中国，职位名称是“亚太总经理”。其实亚太也就中国有分公司，亚太总经理无非就是来管中国的。
　　日期：2015-03-30 12:11:35
　　然后，老头宣传，白完GM升职为亚太副总经理，准备提拔或者外招一个新的中国GM。
　　我后来发现，德国人玩政治有一手的。德文里也有“官僚”这一词，所以中国的情况，他心里不是没想法。

　　其实呢，升亚太副总经理是****暗降，关键是新的中国GM这个职位。就算没有实权，但是至少也是GM，能拥有这个抬头对未来发展也是大大有利啊。
　　如果是局外人看得明白的，这明显就是个套，用来瓦解公司小团队。
　　而且，老头明显不信任现在的中层管理人员，这个GM明显应该是外招的。不过人啊，在利润面前，还是会有失去点理智的。
　　日期：2015-03-30 12:25:59
　　于是，在一次会议上，老头问几个供应商的审核问题。为什么有的供应商交货不及时，质量也差，还选择他们？

　　白完采购经理翻毛**了：“是（白完GM）决定的，当时都有邮件与文件的记录。”
　　据说，当时的白完GM，是差点把水喷出来。
　　然后，就抓着这几个事一直挖下去，老头终于宣布，把白完GM开除。罪名是供应商监管不利，供应链管理不足。
　　这时，虽然白完帮的老大走了，但是白完帮仍然是公司的中流砥柱。大家也都看到，以老头的身体状态，其实应该再干两年也就会退休了。所以对于中国区GM的位置，大家表面不在乎，心里也都痒痒的。