日期：2015-03-24 17:31:05
　　当时呢，我比较倾向去外企，因为可以出国，我当时是很向往去国外走走的。
　　她觉得呢，外企毕竟工作风险大。事业单位虽然钱少，但是慢慢混，40岁，甚至50岁以后还是会比较安逸的。
　　她一直说，她父母也是普通工人，所以没有特别高的物质要求。
　　我表示感动。
　　不过后来，她想法还是有点变化的。因为工作后，毕竟想法会变的。
　　过了段时间，我记得快要公务员考试了，猎头才打电话过来：”你和公司的GM直接面试一次吧。“
　　地点，是衡山路某高大上的酒店。

　　哇靠，这对我一个从来没去过高大上酒店地方的吊丝来说，实在……实在……
　　而且，居然在酒店面试，这个规格，绝对高大上啊。
　　日期：2015-03-25 08:56:27
　　继续说下去，于是，就在高大上的酒店面试了。
　　面试我的，是一个德国老头，年纪不小，挺有精神，我对他第一印象不错。
　　用德语和英语聊学习，聊对于信息系统管理的想法。都不是具体的IT问题，而是更多偏管理的内容。还好在面试前，我还是恶补了相关的信息。然后，一知半解，教科书式的回答。
　　估计，就是因为我的IT专业背景，而且又对管理能“有自己的想法”
　　-- 其实都是谷歌出来，背出来的 -- 所以在后来，电话过来通知我入职了。
　　入职是以后的事了，先继续讲和S找工作的事。
　　日期：2015-03-25 09:03:38

　　那次面试完后，我反而对外企感兴趣了。因为我真的想出国走走。当时的我，飞机没坐过，火车没坐过，好想离开上海看看外面的世界。
　　不过，S觉得，外企稳定性差。图书管理员虽然工资不算高，但是公积金什么其实还可以，比较好混。
　　然后，考公务员，考事业单位。都一切顺利，笔试通过。但是当时，德国外企那边一直没有明确的消息。
　　问题就来了：我是继续等外企，还是去和图书馆谈？
　　图书馆那边，是找S的亲戚通路的。如果去了，再辞职，面子上肯定不好看，让S难做人，给S的父母印象也不好。
　　但是外企那里，毕竟没有正式答复。
　　怎么办？
　　日期：2015-03-25 09:46:56
　　当时我做了一个决定：等外企。
　　是的，我太想出国看看了，国外给我的感觉月亮也是圆的，我要出国，无论如何，我要抓紧这个机会。
　　但是，眼看就到6月31日正式毕业日了，德国外企没消息，怎么办？万一黄了，怎么办？
　　我决定，继续海投简历。反正有IT的学历，怕什么？
　　这个事情，跟S有了小小的摩擦。但是还好，当时还在热恋，没有什么是解决不了的难题。

　　S说：“那我支持你吧。”
　　日期：2015-03-25 09:49:06
　　有女朋友支持，一切好说。海投简历了，才发现尴尬，大点的公司，早就结束校园招聘了。现在以应届生身份再去投简历，根本没人睬你了。只有小公司。
　　小公司呢，看你一个应届生，也不太愿意要。就算要，工资也不高，连3500也要不到。
　　这下尴尬了，高大上的感觉没了，3500不到的话，每天营养快线就买不起了。
　　后来，我就不光找IT类工作了，什么电话销售的岗位我也投简历。
　　想不到，电话销售的岗位倒是很容易就有回复了。然后，有一家公司给出的底薪是3500+提成。
　　不错，底薪有3500，那就去看看吧。
　　居然那一看，我开始了我的电话销售生涯。
　　日期：2015-03-25 09:54:22
　　那时，海投简历，回复最多的是电话销售这种岗位。

　　这种岗位，人员流动大，工资低，大学生也能用。于是，有这么一个公司，因为电话销售的对象是欧洲，要求英文水平好点，个么，超薪也高点，一个月3500样子。
　　我就看在起薪高的份上，去做了。
　　日期：2015-03-25 13:08:43
　　这个公司卖什么产品呢？他们卖的是会展服务类似的。
　　就是，把一些正付部门的官员叫过来，然后叫一些行业内大企业的领导，出来做个讲座什么的。然后呢，我们就负责把这样的会展信息传播出去，吸引欧洲的小企业领导过来听讲座。
　　产品的卖点是什么呢？号称就是给欧洲的小企业一个信息的渠道，有机会接触中国的正付官员，并且接触行业内的领军人物。

　　其实么，大家也懂，这些所谓正付官员真的有实权的，是请不动的。请到的，也就是一般小干部，过来赚点外块的。所谓行业内领先的企业的管理人员，也是各种层次的都有。
　　日期：2015-03-25 13:09:21
　　我们工作的方法是什么呢？先从网上，找潜在客户的信息。
　　然后，我们就打电话给潜在客户的前台什么的，要求转接电话找他们的销售经理或者总经理。然后，再介绍我们的展会或者讲座，让他们来中国参加，我们收服务费然后安排行程，就这么简单。
　　这个工作，上午的时候就上网找潜在客户。比如一个风能讲座，那就网上找欧洲的风能小企业信息，找他们的电话联系方式。

　　然后，下午了，欧洲人开始上班了，我们就开始打电话。这里的难点是，如何绕过他们的前台和秘书。
　　找到总经理了，就开始推销。
　　日期：2015-03-25 13:09:44
　　我接受这份工作的时候，S其实是非常不开心的。她觉得，这份工作毫无前途可言。

　　压力大，不稳定。我努力说服她：“先做起来，不管做什么，先不要让自己闲着”。
　　这时候，我的心态反而要好，因为我潜意识里总觉得，能做点什么，总比什么都不做比较好。
　　至于那份工作好不好做么，听当时的同事说，现在越来越难做了。
　　一开始还好做，基本很快能找到小公司的总经理什么的。现在，做这行的人多了，欧洲人开始学聪明了，一听是中国来找他们的电话，就保持警惕，前台不轻易转电话到总经理那儿去了。
　　日期：2015-03-25 13:10:29
　　这份工作中具体的细节难点，我就不一一介绍了。其实，各行各业都有自己的难处和生存法则。这行业的生存法则就是能吹，要把讲座中正付官员和大企业官员的作用说得天花乱坠。我英语不错，所以在一周后，成功忽悠到了一家荷兰的公司，对方总经理表示很有意向来华参加讲座。眼看着能签约的时候，好消息来了，德国的那家外企约我去签正式合同了。
　　终于等到了，德国的外企还是要我了。
　　那天，我打扮得一本正经，坐着地铁，高高兴兴去那家公司了。那天天气超热，公司在某工业区，地铁转公交再走路20分钟才到。结果，我还是提前一小时到了。听说早到不礼貌，于是我也没地方去，就附近闲逛了一下。工业区大家懂的，没什么逛的。
　　于是，我太阳下晒了一个小时，才走进高大上的德国公司。
　　日期：2015-03-25 13:11:08

　　公司不算大，生产设备安放好了，但是还没有开工。