日期：2011-06-09　17:23:50

　　我今天必须把剩下的最后一点补上！
　　2011-6-3期
　　五号顾景媛：自我介绍很简洁，以前干过销售，求销售助理。曾经很高傲，得过淋巴瘤，后来很幸运地康复了。

　　兔子感言：她最终的目标是销售经理，可是从销售助理入手，她的路应该是走错了，销售助理本质上还是助理，跟销售几乎没有什么交集。可是她相信努力一切皆有可能，那我也只能祝福她了。
　　唐宁：你很漂亮，但偏偏有一个其他部门，非直属部门的领导就是看你不顺眼，到处说你的不好，说这说那。当你的销售团队现在要去竞标，竞标需要各种各样的资质认证，去集团拿资质认证的时候必须要这个领导盖章，当你去敲开他的门，满脸微笑地跟他说“某某总，能不能麻烦您帮我们盖个章，我们是某某天要去竞标”他知道很急，但是他告诉你说，过几天吧，成心刁难，你怎么办？
　　做助理，最重要的就是勤快，你可以天天或者每隔一个小时就跑过去，问说“您说过一会是什么时候？”做助理你一定要做好心里准备，抗压能力一定要强，而且要不厌其烦地跟别人沟通，直至达到自己想要的结果。
　　兔子感言：职场之大，无奇不有。不可能每个人都喜欢你，一定会有人看你不顺眼，只不过当这个人是领导的时候，会更棘手一点。如果拿更大的领导来压他，是治标不治本的，你压得了他一时，压不了他以后，你怎么知道他以后不会加倍地排挤你呢？所以，最好还是跟握手言和。不厌其烦地跑，也是一招，当跑到他烦了的时候，他也就盖章了。
　　陈静：首先，你能做什么，其次，你知道什么。

　　兔子感言：简单一句话，就是你能为公司带来什么。
日期：2011-06-11　09:49:41

　　2011-6-10期
　　一号丁梦妍：音乐剧专业，唱得还不错，挺有意思的。放弃了自己当明星，演戏的梦想，求经理助理。想找一家大一点的公司，有机会发挥自己的特长。最后在面对恒安集团和新浪微博的时候，选择了新浪。
　　兔子感言：悲剧，这个词在大学生中广为流传，其实生活也许没那么悲惨，我们只是在找一个情绪发泄的出口。有明星梦的孩子太多，我很庆幸她及时改变了方向。不过，如果是我，我会选择恒安集团，呵呵~
　　晓辉：你是想在小公司做一条龙呢，还是在大公司做一条虫？
　　兔子感言：我觉得我身边的学长学姐们大部分都会选择后者，或者说，很多人都是怀着这样一个梦想往大公司里挤的：我为什么不能成为大公司里的一条龙呢？
　　马丁：我觉得你非常可惜地放掉了一个和你的引路人之间的沟通机会，这在公司非常要不得，特别是经理助理。
　　兔子感言：良好的沟通很重要，互动能拉近彼此之间的关系。最近发生的一些事让我深有感触，有些事情，说开了其实没什么大不了，怕的是你什么也不说。
　　申晨：你的领导马上要接受一个国内著名商业周刊的采访，你要怎么去给他安排？
　　首先，跟对方沟通的时候，要知道你要的是什么东西，比如说采访提纲，你要知道什么样的内容；第二点，要拿齐所有的材料，再去跟领导沟通；第三点，在采访完了以后，你要对这个结果负责，采访完了以后你要看一眼整个采访稿，并拿给领导看，问他能不能发。
　　兔子感言：记者不容易啊……
　　陶延成：从短片里看到，你对生活有悲观情绪，如果按照这样的情绪，工作也未必能做好。

　　兔子感言：乐观的态度不仅对生活很重要，对工作也一样。没有一个领导想要一个充满悲观的人。
　　雷明：年轻人什么时候把脚下方寸地不当做悲剧了，你就是职场达人了。
　　兔子感言：我什么时候把别人的生气不当做悲剧了，我就百炼成钢了。
日期：2011-06-11　21:41:05

　　2011-6-3期

　　二号韩峰：湖南人，说自己身上有湖南人的特质：吃得苦、耐得劳、不怕死、霸得蛮（干到底），求销售主管。现场演示扫楼激情销售法，向刘福顺老师和夏骄阳老师推销按摩器。说自己是励志达人。
　　兔子感言：他是属于自我激励型的，曾经很熟悉的一个人也是这样，通常这样的人会把真实的自我隐藏地很深。他有激情，但是没策略，所以他自己说想做快消品的销售还是满了解自己的，但最后选择了光线，还是挺让我惊讶的。
　　张勇：通常我们在做销售的时候，就是你的客户和你都不太熟的时候，每个人对陌生人都会有一个心理距离，大约是30厘米。
　　兔子感言：30厘米，这么近，那么远。怎么拉近这30厘米的距离，可是有大学问的。

　　夏骄阳：销售主管要有丰富的经验和高超的销售技巧，才能去指导你的同事工作。销售绝不是撞大运，要适销对路。
　　兔子感言：销售不是简简单单地卖东西，葫芦里的药多着呢~
　　王思岩：如果在你手下的几名销售人员，同时两名同时过来找你说一个事情，就是他们接触了一家客户，开发客户产生冲突了，这时候你怎么办？
　　第一步，单独找两个人去谈话，看看两个人是否有一个人在说假话；第二，客户可能会先跟你谈完之后，再找你公司的其他同事去谈，看看能不能要到更低的价格或者更好的服务之类的；第三，如果确实是属实的情况，为了团队的团结，两个人是否可以合作共同开发这家客户，如果还是不行的话， 最后我们一公司的报备流程为准，谁先报备的按谁的。
　　兔子感言：其实这是一个考验领导管理技巧的问题，怎么化解这两个人的矛盾同时保证公司利益，还不让任何一个人对你产生偏见。
　　尚涛：无志之人常立志，有志之人立常志。
　　兔子感言：以前经常做学习计划，做完了坚持几天就坚持不下去了，现在还好，最期末坚持的时间延长了，比如我这个帖子就坚持了这么长时间，呵呵~
　　梁斌：假设你现在负责某个微博的市场销售拓展，然后你得到一个很可靠的消息，麦当娜下个礼拜将会来中国搞一个7天的慈善巡演，但是娜姐没有在中国任何一家微博开设她的官号，现在组织派你去邀请娜姐在你的这家微博上面开设官号，你怎么去做？
　　兔子感言：投其所好，要说出在你的微博开官号有哪些好处。有哪些好处呢？我是想不出来啊……

　　申晨：我们在工作中特别怕“口号帝”，这样的人在工作中往往都只是一个口号。
　　兔子感言：光说不做假把式。说得再怎么天花乱坠，如果什么都不做，一切就都是浮云。