《商战版三国演义:全面解读外企、国企、私企》
第16节

作者: 头痛不已稍安勿躁
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  日薄西山,路上的行人渐渐地多了,袁道鸣看了看时间,已是下班时间了,便又给刘鼎通了个电话,在确定工资和奖金都全额发放给员工后,袁道鸣长出了一口气,虽然解决了燃眉之急,但公司面临的资金危机、人才流失等等困境又迫在眉睫,他找不到解决之道,随着人流,漫无目的地行走,不知不觉间,到了地铁口。多年没有做过地铁了,繁忙的工作让他适应了所有快节奏的生活方式。而此刻,袁道鸣决定让自己慢下来,地铁上很拥挤,过了一站路,下车的人“哗”的一声涌出去,站在车门不远的他查点被推了出去,刚稳好身子,又被一股逆向的力量由外向里推,缺少挤地铁经验的他像大海里的一叶孤舟,不由自主地往里走,脚步踉跄。袁道鸣本能地挣扎一下,在潮流面前却显得是那么地苍白无力。他再次体会到了潮流的不可逆转,顺势做事。袁道鸣索性躲在角落里,任由地铁的起起停停。

  半个小时后,袁道鸣在五道口下了车,掏出手机打了一个电话,电话里很快就传来一个爽朗而又熟悉的声音:“喂——”
  “李老师。”袁道鸣口中的李老师,叫李茂松,清华大学教授,袁道鸣的老师,60多岁,某学科带头人,享受国务院特殊津贴。
  袁道鸣刚说话,话筒那边就听出了声音:“道鸣啊,这几个月都去哪啦?也接不到你的电话。在哪呢?”
  “我就在去您那里的路上,给我留碗饭。我10分钟左右就到了。”
  “好,好。正好快做好饭了,我的另外一个学生也在,等你一起吃。”李教授是学术气很浓的人,有些固执和清高,坦诚,很受学生喜爱,袁道鸣去他家的时候,总能遇到一两个他的学生。袁道鸣回国后的两次创业地点都选择了中关村,很大程度上不仅仅是为了享受清华大学海外归国人员创业优惠待遇,主要的一个原因就是离母校近些,有空的时候可以看看自己的老师。从小就失去父母的袁道鸣,老师对他的影响占了很大的比例,包括事业和情感。事业方面,有的老师是科研领域的专家,有的老师是经济领域的资深权威,他们都或多或少地给袁道鸣的企业提供力所能及的支持。而情感方面,交的比较深的,就是李茂松了。公司在中关村的时候,袁道鸣抽空就往李茂松那里赶,就像往家里赶一样,到了地方后也不谈工作。对于李老师,袁道鸣有一个原则,从来不打着老师的旗号,去进行商业活动,或者做关系。在这个关系横行的年代,这一点很难得。

  双清路铁轨处是北京著名的塞车地点之一。受其影响,清华大学东门往往也会被堵得水泄不通。虽然是奥运期间,有单双号限行措施,但袁道鸣乘坐的出租车还是被堵在了离清华东门不远处的双清路口。袁道鸣看了看这阵势,估计一时半会儿出租车也动弹不了,索性下了车,快走几步,进了清华大学,还好,顺利地又拦下一辆出租。等赶到李老师的家时,还是比预想的时间晚了5分钟。袁道鸣摁响了门铃,“吱呀”一声里面的门开了,一个胖子出现在袁道鸣的视线里,隔着厚厚的防盗门,袁道鸣不由得一惊:“啊,江久年?”

  日期:2009-12-10 16:10:03
  300万的款是打出去了。在打之前,石知宇开了个会,会议仅限于鑫星集团的高层,并让助理通知于喜红参加。于喜红说在上海,合适的话让她部门的迟副总经理代为参加。迟副总经理,叫迟翔,于喜红的心腹,最近几个月,鑫星集团教育PC事业部的日常工作,于喜红充分下放给了这个33岁的北京男人。不出意外的话,于喜红离开时会将推荐接班人的名单上写下迟翔的名字。谁都知道于喜红在高层的底,也都明白她说话的分量。对于迟翔,石知宇的印象是,业务能力一般,人情世故圆滑,这种人是比较适合鑫星集团这样的大国企,但未必适合石知宇的胃口。石知宇一直比较倾向于敢闯敢干敢承担责任的创新性人才,作为老总,他比任何人都了解鑫星集团的优势和缺点。

  在愈来愈成熟的商业竞争中,鑫星集团作为非垄断行业的大国企,就像一个年久失修的大坦克,看上去很有战斗力,但内部的组织结构已经老化,但又不能一次性来个大换血,毕竟牵涉到很多根神经。在很多战斗中,外企因其国外比较成熟的商业经验以及职业规范,往往会打品牌和技术牌;民企因其缺少成熟的市场运作规范,又没有充足的资源供其使用,从零开始的民企在夹缝中打天下,更偏重于人的因素,往往会打人才牌;石知宇想了想自己手中的牌,是有不错的资源,也有一张不错的民族牌,但消费者已经越来越认可实际的消费体验,民族牌的威力已经不如当年,而让石知宇担心的是,鑫星集团的销售在近两年拿单过程中,越来越喜欢打政治牌了。

  比如这个迟翔,到了地方,往往暗示自己是高干子弟,再加上他的姓特殊,很容易让人产生联想,估计于喜红也默认了这点,甚至曾有关系不错的老客户在石知宇处打探事情的真假。石知宇明知迟翔在忽悠人家,但也不便明说,私下倒给于喜红提过醒,让她转告迟翔注意影响。但于喜红反馈的是,迟翔自己没有说过,都是大家猜疑的,主要是他举手投足间有一股高干子弟气息,长的也不错,看上去像个人物。事情也只能到这了。不管怎么说,他们部门的业绩太过突出,作为副总经理的迟翔,是有权利享受业绩带来的荣誉。

  于喜红参加不了,让迟翔参加,其他人会感到意外,毕竟级别上还是有点差距,石知宇让助理又通知了法务部的两个律师也参加。这样坐在一个桌子前开会,也就顺理成章了。
  会议一开始,石知宇就把加强教育PC机研发投入以及完善内容建设提上了日程,所有人都没有感到奇怪,毕竟这个IT新行业拥有广阔的市场前景,直到会议快结束的时候,石知宇抛出了那个合同,大家才感到意外,一点征兆都没有,困扰鑫星集团教育PC机的内容资源方面的难题,就被桌面上的那几张纸给解决了,大多数都表示是个不错的方法。

  出乎大家意料的是,迟翔提出了不同的声音:“这个做治标不治本?”
  日期:2009-12-10 16:11:16
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