《八一八『职来职往』中的精华》
第9节

作者: hangchloe
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  吴媛媛:你觉得作为一个好的助理,需要具备哪些素质?做任何职位的助理类地工作,一定要细心、耐心和贴心。
  兔子感言:我怎么证明我的这三心呢?亲自到会场数座位、量尺寸算不算细心?一连打几十个电话都说的是同样的内容,算不算耐心?主动将评委名单整合、分类,算不算贴心?
  日期:2011-05-03 21:29:18
  2011-4-29期

  五号白娟:家里经济条件不是特别好,省吃俭用,当过酒店的服务员、售楼小姐。应聘销售。喜欢严格的领导。勇爆售楼内幕。
  兔子感言:这个女孩学历不高,但她为什么能获得那么多达人的认可呢?我想,她身上的确有很多我们值得学习的地方。穷人家的孩子早当家,她努力想为家里减轻负担。还有她的真诚和单纯,不知道就说不知道,敢于把房地产销售里的内幕曝光。她的质朴真的很吸引人。
  杨石头:你要把手中的话筒卖给杨洋老师,你要思考对谁说话,怎么说,说什么才能在最短的时间内把手上的话筒卖给他。
  手表当手表卖是一个价值,手表当首饰卖是来自于你的价值。你可以说这个话筒的声线很好,第二它后面后面有一个小扣,可以帮你装润喉糖,第三它可以有录音功能,第四,当你话多的时候它还会微震。
  兔子感言:杨石头老师真是营销天才,短短几分钟时间就能把一个普通话筒想出这么多功能,看来我这辈子都做不了品牌营销了~

  张勇:很多人都希望老板是卓越的人,但是领导也是人,虽然领导有时候是内衣外穿的,但他们也不是超人。怎么能去更好地搞定他们呢?就是你不要把你领导当超人,一定要把你领导当成能够渡你到职业彼岸的那艘大船。你需要的不是他的超能力、不是他的超严格,你需要的是他的支持和给你提供的资源。
  兔子感言:和主管的关系是很多人头疼的,大家都寄希望于遇到一个好的领导,与其碰运气还不如改变自己,让自己去适应不同的领导,以不变应万变。
  日期:2011-05-04 22:05:57
  %2011-3-25期
  李响:一个男生对一个女生说,我很爱你,嫁给我吧,我会让你幸福的,这个呢就叫做推销;如果这个男生说,我爸有三套房子,你嫁给我吧,结婚之后都是我们的,这个叫促销;如果一个男生什么都不跟这个女生表白,但女生就爱他,这个叫营销;如果这个男生连女生的面都没有见过,但这个女生逢人就夸这个男生的好,这个就叫品牌。

  兔子感言:这个段子好像就是为了说明品牌的力量,没有以前那种号召大家报名《职来职往》的感染力了。说实话,它当笑话听还好,但当开场语好像缺了一点什么东西。
  一号高媛媛:人力资源专业,求HR的工作。注意细节。不能接受应酬。
  兔子感言:她的HR专业知识也许真的不太扎实,即使她是学人力资源的,但现在大学生都是这样,为了应付考试才学习,考完试就忘。所以造成对自己的专业只是了解皮毛。她不喜欢应酬,也许有人要说她不上道,女性的确是需要保护自己的,但表达的方式还是很有技巧的。她最后选择了智联招聘,她真的是很知道自己要什么。
  张勇:做校园招聘时,收大学生的简历的时候,你最重要的看重哪几个方面?说出前三个就可以。
  第一个,80%以上的HR会看你在学校实习的经历;第二个呢,我们通常会先看专业后看学校;第三个,如果你没有实习的经验,你有学生会工作的经验以及你在大学期间获过哪些奖励也是非常重要的。但这个一定要写得简单清楚,让大家一眼就能够看明白。

  兔子感言:张老师为我们大学生如何写简历指了一条明路,hr看重的就是我们需要重点写的。
  唐宁:我的方法是从头开始,对不起,我不会喝酒。这样你的老板第二次就不会再问你了。职场当中的女性一定要学会保护自己。
  兔子感言:又学会一招,即使会喝一点也不能开这个头,有了第一杯就会有第二杯、第三杯,停不了的。
  郑艳:当你在开除一个员工的时候,你最好不要说是因为你绩效不达标。
  兔子感言:那当一个员工业绩不好,或者是工作成绩不明显时,hr应该怎么说呢?
  杨石头:HR这个职位啊,如果做得不好的话,它是坏人的简称;如果做得好的话,她是家外之家的一个妈妈。像我们公司这种都是高智商密集情人才,你要怎样使他们感受到家的温暖?

  比如说,在他入职的第一课中间,你就会有一封欢迎函,这封函呢,是他的主管跟最高领导给他的一封信,上面写着“有缘相聚,有志同行”。那么所有离职的伙伴,除了一份礼物以外,也会写清楚“出去看看,早点回来”
  兔子感言:智立方的员工一定会觉得特别温暖,有这样一位老板,工作起来也有劲头。
  张勇:我必须纠正你几个错误,刚才跟郑艳女生谈离职的时候,当她说为什么不开别人开我的时候,千万不要把矛盾引到其他人身上,否则就把公司对个人的事变成了个人和个人之间的事,你就会特别的尴尬。
  兔子感言:感觉hr有点像管家婆,要做的是化解矛盾,而不是挑起矛盾,呵呵
  日期:2011-05-05 21:22:38
  2011-3-25期

  二号王耀明:一直做汽车销售,说话有点磕绊,求品牌销售,底薪500奖金20000。
  兔子感言:他看起来挺忠厚老实的,说话也不太流畅,我有点怀疑他是怎么做销售的呢?也许真的是因为前几年汽车行业就跟楼市一样很火,属于卖方市场,不用努力客人就主动上门吧~
  吴石法:你是一个卖玫瑰花的老板,你进了很多玫瑰花,但在2月14号没卖完,面临着亏损的危险,现在你要策划一下,怎样在2月15号把本来应该在前一天应该卖出去的玫瑰花卖出去?主题就是“明天我依然爱你”
  目标群体在哪里?无非就是两种人,一种是2月14号在外地没来得及回来,没送上花的,可以在机场或者是机场班车的地方卖你的玫瑰花。因为我出差了,老婆对不起,回来我会买一束更大的送给你。
  兔子感言:我在等着第二个,结果没了……我怀疑编导是不是给掐了啊?我想啊想,还是想不出来,谁来告诉我一下啊~~

  马丁:当一个行业不景气的时候,你就离开它。2个月的时间你就放弃你干了7年的行业,你真的对它一点也不留恋吗?
  兔子感言:7年,如果是一份感情,要放弃它应该是十分困难的。我相信他对汽车行业肯定还是有着感情的,也许他是为现实所迫不得不离开。无论怎样,祝他好运~
  申晨:当你的电话不响的时候,你就赶紧要打出去。有时候是不是可以考虑一下自己的因素,而不是过多地去考虑行业的变化?
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