于是，我一个新人，刚来一年未到就换了三个部门，这在以前从没有过，按照一些人的逻辑， 没有背景的人是不可能在各个部门来回跳的， 唯一的可能就是镀金的， 让在各个关键部门都熟悉一下，以便将来发展。
　　其实不是这样，我一个劳务派遣身份的员工，连转正的可能都没有，我这种不远不近的关系很尴尬，不会赶我走却也不会再具体帮我。
　　我去了维护部门，开始了一段民工般的经历。具体不想多写，每天所做的就是爬楼顶安装小灵通基站，搬水泥块、满手油污在高矮不同的楼顶上连续工作几个小时。夏天暴晒，冬天风刮，辛苦异常。很难想象，我从一个以前过的还算不错的小老板变成干这么辛苦的工作，周围同事都是社会最底层的劳苦大众，落差之大，常常令我不胜唏嘘。

　　不久以后我和部门一个中层吵了一架，这个人有点技术，在部门地位仅次于正副主任，从来不拿正眼看我们，说话阴阳怪调。我心里很不鸟他，从来不和他打招呼。
　　有一天他布置我和另外一个新手去装基站，夏天天气很热，安装通常需要三个人，我们两人都是新手，我就说了：这 活两个人不好干。
　　他眼睛一瞪：有什么不好干的，你们两个人怎么就不能装？
　　我大声的说：两个人装工作量太大，以前都安排三个人去装的。
　　我就和他吵起来了，主任叫住了我们，最后又安排了三个人去装。但是从那以后我和他的矛盾就激化了。
　　他跑到公司分管领导那去告我的状，说我一个派遣制员工不服从工作安排。这话传到人力资源主任那去，我被叫去挨了训。

　　到我辞职前几个月，我又和他吵了一次，这次，主任又没向着他。
　　原因是主任突发奇想，要部门内部举行一次业务知识考试，竟然让我出题目，我就按照书本出了题目，考完后主任竟然又让我批改。
　　就是因为我批改他心中不服吧，又吵了起来。
　　我批改的标准是完全按照书本进行，与书本不一样全部不给分，对每个人的标准都一样，他得分最低，只有70几分，就把试卷拿来看，看到我批他错误就朝我喊了起来。说我水平低，他那样写意思到了应该算对。
　　我也毫不客气，对着他大吼：每个人标准都一样，并不是针对你，你得分最低关我什么事！

　　两个人对着吼起来，主任看不下去出来调和，他不给主任面子“砰”的摔门而去。
　　一年以后，因为工作需要，我被调去部门办公室工作，从此像个白领一样朝九晚五。
　　为什么要调我去是因为其他人都没什么文化，只有满身的力气，不能胜任其他任何工作，而我恰好可以满足工作需要。
　　并没有歧视劳苦大众的意思，我想表明的是我与这样的同事在一起内心的苦闷，因为思维方式不一样，没有共同语言，与他们交流的话题很少。他们的要求是每天能有一包5块钱的香烟，每晚可以喝两口小醉一下，如果有人请他们去大排档吃饭都会欣喜不已。经济上的压力致使他们如此，但这个群体有着他们特有的狡猾和市侩。
　　有两个人喜欢买彩票，他们热切地希望通过这种方法致富。每个月700多元的工资买彩票都要花去200块，老婆也都是每个月几百元的收入，还有孩子要上学，真不知道家里的日子怎么过。

　　我去过一个同事的家里，真正见识到了什么叫家徒四壁！
　　十年前盖的平房，墙壁上没有石灰，水泥墙面，水泥地面，没有家具，没有吃饭的饭桌，一张破沙发，一张床，家里只有一台21寸彩电，一台VCD，没有有线电视，几乎每天租碟子回家看。而他，每天一包5块钱的香烟，每天晚上都要喝两口，离开酒就活不下去。儿子长的又黑又瘦，酷似电视里的非洲难民。
　　我很同情他们。
　　有一次公司劳务派遣的工人闹罢工，由于我是部门劳务派遣员工中文化程度最高的，因此大家委托我我起草打印了一封反映我们艰辛情况的信，由公司公开召开安抚会议时另外一个人递上去。我本来不想参与到这件事中，虽然我也是其中一员，但我知道罢工无济于事。但看到大家如此艰难的生活境况，出于正义和良知，帮他们起草了一封请求改变我们待遇争取员工权益的一封信，为了防止给我自身惹麻烦就采取打印的方法。

　　公司领导对这封信比较重视，因为信中有的地方会使他们难堪。外人谁也想不到外表笼罩着光环的电信公司有这么一群人的存在，他们的收入如此低微，受到如此多不公平的剥削。
　　事后公司领导让各部门领导处理各部门的事情，部门领导采取个个击破的办法，逐人找去谈话，大家出卖了我，告诉领导那封信是我起草并打印出来的。
　　领导找了我谈话，我并不在意这份鸡肋工作，对领导说：我不会让领导为难的，我准备辞职。
　　我很愤怒并难过，我帮他们他们却出卖我，他们害怕被领导辞退，所以要好好表现“将功补过”将我道出。
　　而领导并没有要辞退我的意思，在领导眼里，在工作上我比他们更被领导所需要。
　　人力资源部主任把我叫了去，狠狠地批评了我一顿，他说：你这小伙子老是给别人添乱，什么本事都没有，到哪个部门都干不好，你很无能........
　　我那时内心愤怒到了极点，说我无能是对我的侮辱，在这种令人窒息的压迫体制下，我的抗争变成了别人拿捏我的话柄。
　　但是我的心已经死了，我辞职了。
　　日期：2008-08-29　17:01:02

　　我想说的是，在任何一个单位里都有小人存在，要处处提防，不知道什么时候就会有人害你，而害你，小人并不一定都能得到好处，也许，他们所需要的就是那种整人的快感。
　　对于这种人，除了痛恨，真的没什么办法，因为“人至贱则无敌”！
　　有时候我很想去打这种人一顿，却又觉得这样自己不也成了别人说我“素质低”的把柄了吗！
　　体制和社会环境给了小人的生存空间，无奈，无奈！
　　日期：2008-10-21　12:51:42
　　我原本以为短期内不会再来继续写这个帖子，因为前面我说过，我找到了一份工作，如果我又开始写了，那就表明我又失业了。
　　很不幸，我今天又打开了这个帖子。虽然我现在还在公司里上班，但是种种迹象表明，这可能是最后的日子。
　　由于今年经济形势的持续恶化，公司缺乏资金，一直在倒闭的边缘徘徊。截止今天，我已经三个月没领到工资了，生活再次和我开了个玩笑。

　　日期：2009-01-21　21:24:30
　　谢谢楼上的朋友，也祝你牛年快乐，万事如意！同时祝天下所有尚处在人生低潮的朋友们牛年有个好的改变，再也不要下岗失业，颠沛流离。
　　从3月起来到目前这家公司，一直到现在还在苦苦煎熬，生不如死！
　　我在下面的一个分部，一个部门经理，两个内勤，一个会计还有我。总公司今年资金异常紧张，一直没有资金注入，因此业务也无法开展运转，前两个月还有点事情做做，到了5月份以后彻底停止了运转，我整天也无事可做。老板开始对这本不闻不问，日常费用开支也不给报销了。经理于是自己做起了自己的小生意，我帮他做点简单的小事情，他每天照顾我一份3快钱的午饭（小食堂只有3快钱的午饭提供），虽然难以下咽但总还可以填饱肚子。

　　最难以容忍的是，老板似乎遗忘了这里，不对这边做任何安排，也不辞退员工，工资也不发放。从7月份开始工资一直没发。忍到10月，家庭开支无以为继，我拿着三个月的工资单找老板批示，去之前心里做了无数的斗争，生平最怕去找领导，脚步万般沉重，走到楼梯上每踏上一个台阶都犹豫再三。
　　7月份就只剩下我和经理两个人了，原先两个做内勤的女孩和会计早就辞职不干了，我怀着报恩的心情一直呆着没走，希望老板早日拨钱过来。因为我们手里有客户，只要有资金，就可以实现盈利。