伞的生意做到2002年就自动放弃了，那时候手里的钱从当初的2万慢慢积累到5万，于是在新开发的一条商业街租了一间门面做起了皮具生意。
　　2002年的时候，许多大大小小，知名的，不太知名的品牌都开发了皮具产品，似乎厂家都看到了皮具产品的高额利润。还有许许多多的擦边球品牌也大量的涌入，一时间很多品牌仿佛一夜间都冒了出来，他们几乎都来自同一个地方----广州。
　　我选的产品仍旧是非常出名的一个品牌，由于品牌非常好，因此作为他们的经销商，条件也很苛刻。但是我始终觉得，好的品牌一定能够给我带来好的收益，条件苛刻正说明这个品牌的严谨和大牌。事后证明，一段时间后那条街上许多品牌不如我的皮具产品都先后消失了，只有我一直能够正常经营下去而且有利润，这不正是好的品牌带给我的好处吗？

　　日期：2007-09-25　20:25:37
　　在小城做生意的最大阻碍是人口少，买东西的顾客自然也少，加上有钱人喜欢去外面大城市消费，明明一样的东西，总觉得从外面买回来倍有品位，这如同“外国的月亮比中国的圆”是同一个心理作崇一样的道理。而且象我这样没有背景关系的人做生意也就没团购的业务。每年赚的钱也不算多，落得个自在。
　　我和房东之间也没什么过多的交往，每年到期他来收房租，仅此而已。在2004年房租合同快要期满的时候要重新签定合同了，因为我三年前租的时候比好多人都早了好几个月，租金也相对比其他人家便宜一点，这让房东觉得自己吃了亏，在收房租的时候流露出这样的意思来。但是他却没想过，我在这条街的市场还没有成型的时候就租了他的房子，这对我来说也是一种风险，任何一个商业圈的成熟都需要一段时间来培育，而我就是早期参与培育市场的其中一员。而他的房租是旱涝保收的，不会因为我生意的好坏而变动租金，既然当初签定了三年合同就应该遵守，流露出那样的意思真是典型的只想占便宜心态。

　　因此房租到期的时候，他把租金在原来的基础上提高了1.5倍，我知道这是因为他的房租到期的早，他只所以提的这么高是担心万一以后别人的房子租金涨了他又吃亏。但是这样的租金价格已经超过了这条街上所有的现有的市场价格，明显太高了，我告诉他让我考虑几天。
　　在这几天里我问了其他一些店铺的老板，他们都认为这个价格太高，难以接受，换句话说，谁也不愿意以这么高的价格租下来。有了这个调查结果以后，我主动打电话给房东和他协商价格，但房东一口回绝了，价格没得商量，不继续租的话就把东西搬走，他重新租给别人。多次协商未果，我和房东之间已经产生了难以祢补的裂痕。
　　日期：2007-09-25　20:48:32
　　这时候我打听到了一个消息，房东的一个朋友想做生意，看中了房东的房子，想让房东把房子子租给他。房东只所以开价这么高，一方面，我如果接受的话，房东自然很高兴，对他的同事也有个交代，毕竟我出了那么多钱嘛，房东这个人情也卖了。另一方面，我不接受，就要离开，房东就把房子租给他的同事，房东也没什么损失。
　　我不可能接受这样的租金价格，房东也不愿意降低价格，最终，我走了。过了半个月，有人告诉我，房东以低于给我五千的价格把房子租给了他同事，而这个价格，当初我已经向房东提及过。

　　我象一个失败者一样地走了。
　　日期：2007-09-26　15:39:05
　　可能这个世界人们更愿意去关注那些描写通过个人奋斗最终成功的故事的励志帖，象我这样蹉跎8年而依旧迷茫的落魄者的还算坎坷的经历象普通百姓的生活一样不具有代表性也不吸引眼球，好象除了不平坦之外就没有别的内容了。
　　其实不然，我相信，象我所在的小城在中国有很多。小城中的年轻人当中不乏优秀者，他们并不甘心自己的命运，也想奋发向上，飞扬理想。只是，他们缺乏一个可以供他们施展的舞台。除了自身的能力，环境、机遇、运气一样很重要。所以呆在那个环境中的很多人只能叹息，以至于慢慢的麻木，随波逐流。
　　不甘心者就走了出来，迈进大城市的脚步从来就没有停息过，北京、深圳、上海挤满了全国各地前来寻梦的年轻人。他们将自己的青春和汗水挥洒，为这些城市的发展贡献了自己的全部力量。从这个意义上说，他们是这个时代最可爱的人。
　　日期：2007-09-27　19:24:25

　　门店关闭以后，我思索了很长时间，到底是什么原因导致这样的结果，抛却我的性格因素，未能在平时与房东搞近关系似乎是个重要原因。可是，天底下经商的人们，有多少人还注意把一些精力放在这方面的？租别人的房子，按时付房租，难道这样的规则已经不适应这个社会了？是不是象我这样直率的性格就难以在这个社会中生存了？

　　难道只有那些圆滑、世故、有交际手腕八面玲珑的人才能混的开？而我的确做不到那样！
　　但是我真的不甘心那！
　　我不是因为生意不好经营不下去，而是我不愿意接受这样的带有要胁意味的条件。即使我答应房东的条件，我以后也难以在这条街上立足。因为我的房租到期的早，我以这个价格租下来以后，其他房子陆陆续续到期以后房东都会以我这个价格作为参考来出租他们的门面，这样无形中就等于我把这条街的门面租金提高了，做了一个坏的开头，其他老板会孤立我，排斥我，以后我在这条街上也不好做生意了。

　　两难啊！
　　日期：2007-10-07　20:36:05
　　没想到这个时候出现了一个工作机会，正是由于后来我去了这家单位工作，才使得我至今都没有回到生意道路上去，并且这一呆就是三年多，现在看来这绝对是步错棋！因为这三年多的时间对我而言是浪费时间，没有任何的意义！
　　那时电信公司在社招，我有个朋友很想去，就拉上我一起去报了名，没想到最终电信公司取了我，他反而没能如愿。
　　这年头骂电信企业的特别多，我想说：你们骂的不错，电信活该骂！今天，我这名曾在电信工作过三年多的小喽罗也要敞开嗓门，骂一骂电信的丑恶。
　　“电信公司”是无数大学毕业生梦寐以求的求职单位，而我要告诉大家的是：电信虽然是个不错的单位，但存在合同制和派遣制两种用工方式，这将决定你的身份，两者待遇相差不啻是冰火两重天。如果你是派遣制用工在电信公司就叫做劳务工，那么很不幸，你将在这里开始你的噩梦。

　　同在电信公司工作，同样奉献着青春和汗水，感受到的却各种不平等的对待、甚至屈辱，被排除在正式工“圈子”之外，始终无法迈入“主流”。三年多来时时在脑海中浮现，以至成为梦魇。
　　我刚开始进去的时候是2004年，那时每月工资不到600元，到了2006年底的时候，每个月的工资才涨到700元左右，并且直到我2007年7月底离开的时候还是这个工资水平。在房价飞涨、物价飞涨的这个时代，700元/月的收入意味着什么，不言而喻。今天我在这里怀着满腔的愤慨就先写点电信公司内劳务工与合同工之间的差距。
　　合同工就是传统意义上的正式工，劳务工是和当地劳动部门签定用工合同的工人，虽然在电信公司工作，但电信不与之签定用工合同，只签定劳务合同。
　　合同制员工收入包括基本工资和绩效工资两块，九岗的绩效工资2500元/月，加上基本工资，每个月收入3000多点。八岗的绩效是3250元/月，七岗更多，在这里我就以最普遍、最具代表性、员工人数最多的九岗正式职工为例来说明这两种不同用工方式的工资福利待遇的巨大差异。