周晓清怎么成为神龙集团正式职工的程序，我们不得而知，她自然也不会跟我们讲。有一次和她一起出差，在吃饭的时候，她无意中跟分公司的老总提起“自己的父亲是某舰艇部队的将军”，我算是知道了一些皮毛……否则，也就难于解释为什么她要放弃在《东州日报》报业集团的正式职位，跑到神龙集团来了。
　　因为周晓清是正式员工，张力华几乎拿她没办法，所以她也是我们这个部门最“横”的一个人。有时候，我们几个合同工甚至对她有点羡慕，因为她的薪水由财务部发放（我们合同工的工资由另一家我们签约的物业公司发放，物业公司隶属于神龙集团），据说比我们高很多，福利也是完全不一样的；我们羡慕她的另外一个原因是：张经理对她有气也不敢乱出，毕竟都是正式员工，说不定哪天周晓清升职了，比她张力华的职位高，那就麻烦大了。

　　我又被张经理毫不留情地批评了N次，又折腾了N个晚上，才把发行表整理得稍微好一些。那些日子，朋友见到我，都问怎么老灰土土脸的？我挤出微笑：没睡够。
　　张经理看了我通过MSN传递过去的表格，回了一条信息：
　　“就这么先吧，看你智商也弄不出更好的了！”
　　面对这句侮辱人格的话，我竟然笑了，如释重负的感觉。
　　晚上躺在床上看书的时候，我跟诚诚发了条信息：“奶奶的，人的潜能有时候是被逼出来的，尽管被骂得好像连自尊都没有了。但是，只要想想当初我对EXCEL一窍不通，现在起码也是半个专家，一切都就坦然了，哈哈。”

　　诚诚回复说：“那是那是，人在职场飘，哪能不挨刀？只要自己觉得学到了东西，能把自己的进步看在眼里，理会那些鸟言鸟语做什么，当狗吠！哈哈——”
　　我看着这条短消息，放下书本在床上捂着肚子大笑，笑得直不起腰来。
　　是的，管它怎么样，每个企业的文化都是有它独特的底蕴和特征，人怎么能要求环境来适应自己，而不是自己适应环境呢？自己能学到很多东西，不断进步，理会那些影响心情的东西干什么？人生不正是需要乐观、积极一点吗？什么都懂（其实是不懂装懂，哪个人能做到万事通呢？），或者知道了自己不懂但不愿意去学，那才是一个真正的悲哀。

　　看过的一本小说，讲到在外企的一个相当牛×的人。刚开始，英语口语不行，英语写作也不行，计算机水平也不行。就是这样的背景，每次遇到难题时，他不是选择逃避，而是选择迎头赶上：挑灯夜战、不耻下问、火速补课，半年后他就能在自己的岗位上游刃有余；而两年半后，他成了这家外企中国区的负责人。
　　人的一生有很多发生奇迹的机会，只是看你愿意不愿意去努力付出。“机会只会青睐有准备的头脑”，我觉得这句话说得太妙了！可惜老套了一点，老套的话，总是没有多少人会真正把它放在心里、并落实到扎实行动中的。
　　也许那就是这个世界为什么总是成功的人太少，而大多数人都是平庸的主要原因吧。我这样的想法算是自命清高吗？不知道。
　　（未完待续）
　　日期：2006-12-11　23:22:06

　　（二十八）
　　在神龙集团呆了3个月后，所有工作渐渐变得比较顺手。
　　一个人的生活，简单、简洁又简约。几乎每个周末，远在百里之外的诚诚会回到东州跟我做伴，十几里外、东州工业大学的兴兴也会过来我的宿舍。在东州很多足球场上，留下了我们奔跑的身影，还有挥洒下的汗水。踢球后，我们在一起吃饭，然后折回我的宿舍。
　　一壶茶，两包烟，三个人可以围坐在茶几旁，从傍晚6点一直聊到凌晨3点。很多时候，我是一个滔滔不绝的演讲者，但有些时候我也是一个沉默的倾听者。当谈到一些难受、痛心的事情时，我们会靠在椅背上，不说话，头仰望着天花板，吐烟圈……
　　诚诚所在的东州省高速公路集团，性质和我所在的神龙集团一样，都是大型国企。如果说有什么不一样，那就是他是正式职工、有编制的，而我是合同工。他会常跟我抱怨：工资好低，公司又比较偏远，生活变得越来越没有激情。我给他的建议是这是一个学习的大好时机，可以冲一冲，把职称英语什么的先过了，等升职机会来了，人就不容易被“卡死”。我的工资是比诚诚高出一截，但是因为我没有免费提供的宿舍也没有交通补贴，所以一个月算下来还不如他多。

　　周六的晚上，诚诚在我宿舍里看小说，我在电脑台前码字——新的《神龙集团》马上就要出刊了，我得把封面（一个栏目，一般是重大的主题策划）的前言和结语写下来。这两者加起来的数字也不会超过2000，但最花时间，没有半天到一天是搞不定的，因为这些文章领导往往审查得特别仔细。
　　记得第一次写封面故事专题的时候，我拿出过去几年的《神龙集团》，一本本翻阅，钻研各位领导和同事的写稿风格——一是每本杂志（或者说刊物）都有它独自的品位和风格；二是作为一名半职业的写作者，必须有能够在压力（或者说特定要求）下“出活”的能力。
　　诚诚给我倒满了一杯茶，递给我一支烟，问：“快写好了么？等你写完了去宵夜。”
　　我点燃了烟，望着他：“还没，稍等一下，我要好好想一想。”
　　诚诚站在我的背后，看着我噼哩啪啦打字，然后又删除、修订。

　　“感觉你这句话修改得不如改前那句精辟！”诚诚不客气地跟我说了一句。
　　“嗯，我知道的。”
　　“靠，知道你还去修改？”
　　“给我倒杯茶，这是战术，懂么？”
　　“什么战术？别故弄玄虚好不好？！”

　　“你真想知道？”
　　“嗯，快说吧。”诚诚沉不住气。
　　“本来我也不知道的，但是写了两次后我就意识到这个问题。记得上次发给你看的那两篇小文章吧？”
　　“嗯，就是你修改了十几个小时的那两篇？”
　　“对。写好之后，我发给了很多朋友看，字斟句酌作了很多修改，每处标点符号都是再三推敲才定的。没想到我交上去之后，反响并不好，领导的脸色很难看。但是第二次写的就不一样了。”
　　“嗯？”诚诚还是一头雾水。

　　“第二次我才用一个半小时去写，但是我感觉经理和部长们都蛮开心的。”
　　“为什么啊？”诚诚追问。
　　“第一次，我自己已经修改了无数次，张经理她们连一个字都没有机会去修改；第二次，我写得比较粗糙，仅仅张经理这一关，就帮我从标题、内容再到标点符号修改了十余处。”
　　看着诚诚还有一些愕然，我吐了口烟继续说：