赵敏这句话弄得我小心肝一阵狂跳，我从床上坐起来说：“你一直对我都很好啊？”

　　赵敏：“反正你现在也没有喜欢的人，就让我对你好，如果你将来有喜欢的人，让我离开、我就离开。”
　　日期：2010-11-17　22:53:39
　　我有些纳闷，赵敏这是一种什么样的心理呢？我问：“你的意思我们恋爱？”
　　赵敏扑哧一下笑了，她说：“小乐，我告诉你一个秘密。”
　　我顿时来了兴趣：“什么秘密？”

　　赵敏：“我曾经有一个大我四岁的哥哥，不幸的是在我6岁的时候，在一次放学回家的路上，遇到一辆急速而来的小轿车，哥哥推开了我，而我从此失去了哥哥。哥哥的离开对我们家庭打击很大，当时我还小，体会不到父母那种苦痛，现在随着年龄的长大，我越来越能够体会父母的心情，有时候看着别的女孩说起自己的哥哥，我也越来越想念自己的哥哥。自从你出现后，我一直在心里把你当成我的哥哥，你愿意做我的哥哥吗？”

　　赵敏这一番话搅得我心好像打翻了五味瓶，不知是什么滋味。当我回过神时，突然感觉自己好像也解脱了，赵敏为我做的一切都是因为自己心中那份难以割舍的亲情，我却扭曲了她对我的这种感觉。我说：“我当然愿意自己有这么一个漂亮的妹妹，但我就害怕你不愿意认我这个长的很丑的哥哥。”
　　日期：2010-11-17　22:54:58
　　赵敏：“你不丑，就算你再丑，也是我的哥哥。”
　　我说：“我记得你说过你有男朋友，你这样在外面胡乱认哥哥，到时候他会不开心的？”
　　赵敏：“我那是骗你的，我至今单身，以后要交男朋友，首先让哥哥审查。”
　　我说：“好，小敏，哥哥说话你听不听？”
　　赵敏：“当然听了。”
　　我说：“那这样吧，哥哥现在送你回家睡觉觉？”

　　赵敏：“不嘛，今晚就睡在这里，我头太晕了，走不动。”
　　我说：“那好吧，你先睡，我再看会电视。”
　　赵敏：“嗯”
　　赵敏睡着后，我的心里很复杂，赵敏从头到尾都把我当成了自己的哥哥，我在心里还想着一些不纯洁的事情，难道我和赵敏只有做兄妹的缘分？或许这就是天意吧！可笑的是我还自作多情的在心里想了办公室恋情的对策、共享天伦之乐的意淫等。得了，一切都清楚了，我也该把精力用在事业上，走好接下来的路。
　　日期：2010-11-17　22:56:26

　　早晨我一直在完善《用工管理制度》的编写，10点多钟时候，我弄完了整个制度，然后召集部门人员一起开会对这个制度进行讨论，也叫了唐总监参加。
　　这次会议形式和以往有一些区别，我安排行政部的网络管理员把投影仪拿到人力资源部，然后与大家一起探讨制度的情况，此次制度探讨，我想表明一些态度。
　　1、改变部门有些人认为我做事不征求意见的看法，在我以往的工作经历中，我很愿意借助团队的力量，但对于我一个刚入职的新人来说，之前更多的是需要集中精力向老板展示自己的能力，等有为有位后，我再开始通过团队合作开展工作，沉下心来征求大家的意见。
　　2、用多媒体的方式和大家交流，这一点主要表明与原来李经理有区别，既然换了新人就让大家感觉出新的变化。另外，安伊集团有些老员工的电脑水平都需要很大提升，而一直没有人破局来推动，我想逐步做公司电脑运用及信息化方面的推动者。
　　3、将自己熟练运用VISIO的技巧通过投影展示给大家，可能很多职场人对office word、excel、ppt都能够熟练操作，但很多人对VISIO的操作和运用几乎很少。

　　日期：2010-11-17　22:57:27
　　当然，这些只是作为讨论制度的附带作用，最主要的还是对制度内容的讨论，在我讲解完以后，我分别让大家针对制度提出意见，刘君认为这个制度关联性和系统性很好；张娟等人也都觉得制度很好，但都担心是否能够落实下去。
　　大家意见的核心是对制度执行的问题，你一言我一语的讨论着。我说：“这个制度就是为公司建立一个公平有序的用工环境，当然，制度可能会影响到一些人的利益，尤其是不遵守制度人的利益，如果依据制度处罚的过程中你们有什么顾虑，大可以把责任推到我的身上，做人事如果没有胆魄去推行制度和变革，也就可以断定这个人不是一个合格的HR人员。”

　　大家听完我这番话，也都放心了。
　　唐总监问：“薄经理，你这个制度怎么落实和操作呢？”
　　我说：“我的想法是先征求各部门的意见，然后统一汇总报董事长批准执行。”
　　唐总监说：“这个可以，那你就尽快安排吧。”
　　日期：2010-11-17　22:58:40

　　我说：“这个事情就由刘君和孙莉来完成吧，本周四意见征求完。”
　　刘君首先发言，他说：“薄经理，咱们安伊集团你不了解，必须要带上董事长的亲自指令，各部门的人才会配合。”
　　孙莉也跟着说：“就是，现在各部门对人力资源部有意见，没有董事长的签批执行起来估计困难。”
　　看来刘君和孙莉是给我出难题，刘君还口口声声说支持我的工作，我第一次给他安排工作就推诿，我看必须要强势。
　　我说：“你们两个先尽最大的能力做，如果周四完成不了，我就写报告让董事长签字。”

　　我把这个事情和他们的能力扯在一起，两人也再没有说什么，勉强接受了这个工作。
　　我说：“那制度讨论就到这里，接下来讨论中午吃什么饭，今天请大家。”
　　日期：2010-11-17　23:01:01
　　大家来了兴致，孙莉说：“上次咱们讨论吃自助餐，楼下就有一家。”
　　我说：“行，中午下班咱们一起去；唐总监，你也一定要去，咱们都是新人，理应和大家聚一聚。”
　　唐总监说：“谢谢，谢谢，中午一定去。”

　　我到总经理办公室找到了李主任，我说：“李主任，中午一起 吃饭？”
　　李主任：“什么主题呢？”
　　我说：“我能够很快的得到董事长认可，也和您的支持是分不开的，董事长已经同意我转正，我请人力资源部的人吃饭，当然也一定要算上你了。”
　　李主任：“谢谢，对了，我正好也有事找你，等一会吃饭的时候再说。”
　　我说：“行。”
　　中午在楼下的自助餐厅，我们几人围坐在一张桌子上，李主任坐在我的旁边，他悄悄的对我说：“薄乐，我通知你今天晚上7点在锦城酒店开会。”

　　我问：“什么会？怎么是下班开？而且还是在酒店？”
　　李主任看了一眼其他人，大家都在各自聊各自的，没有人注意到我们的谈话，他悄悄地说：“公司要上市，今天晚上开上市动员大会。”
　　我问：“我们部门都有谁参加？”
　　李主任：“就你和张娟两人。”
　　我问：“唐总监不去？”
　　李主任：“他还没有转正，这次动员会董事长没有安排他参加。”

　　我说：“哦，我知道了，李主任，来，咱们中午又不能喝酒，我敬你一杯果汁，感谢您对我的支持和帮助。”
　　李主任：“你很聪明，也很有悟性，希望能够保持下去。”
　　日期：2010-11-17　23:02:04
　　我又对大家说：“来来来，别光顾着吃，我先敬大家一杯，希望大家以后多多支持。”
　　大家碰杯后，张娟端起酒杯说：“薄经理，我敬你一杯，通过咱们一个月在一起工作，我发现你真的突破了很多以前没有突破的问题，我也很为你高兴。”
　　我说：“谢谢，以后咱们互相合作，把人力资源部工作做好。”

　　刘君也和我碰杯，他说：“薄经理，祝贺你啊，前途无量，你放心，我一定支持你的工作。”