于总是B公司的高层透过A公司董事局派进来的高管，尽管他的级别是副总监，在总监姐姐的级别之下，但是总监姐姐从来不去管他们。明眼人都知道他是独立的一系，总监姐姐自然也不会傻到去吃闭门羹。接下来的一段时间，A公司就在这种奇妙的平衡中保持着强劲的发展势头。
　　很快这种平衡就被打破了，国内一家国企经过大规模的改制以后准备去海外IPO上市，这单要是做成了，不仅仅给A公司带来直接的经济利益，就是对K公司和B公司也肯定能带来隐形的收益。于是A公司的董事局直接拍板，凡是能做下这一单的人立马平地蹦一级。这个消息一传出来，整个公司立马乱了，谁都想升一级，于是明争暗斗就开始了。

　　我们这边和于总那边分别开始了和这家国企的接触。我们这边的特点在于我们属于技术派，对于资本运作的各个环节都很清楚，所以拿出的方案从专业角度来讲非常精湛，可以说是毫无破绽；而于总那边的擅长是他们与政府的关系很硬，公关手段也是非常高超。与国企的合作少不了和政府打交道，所以他们与政府的公关算是他们计划的一大亮点。

　　方案最后拿到了最高层进行讨论，我们的级别还够不上参加这样的会议，所以只有总监和副总监才能参加。私下里我们也在讨论，究竟哪个方案能赢得最高层的欢心。最后的结果出来了，高层觉得我们双方的方案都很棒，所以要求我们双方这一次必须空前合作，将两份计划合在一起去做。
　　当我看到总监和副总监走出会议室一起握手并且露出笑容的时候，我忽然间似乎明白了什么。
　　职场警句：权术的最高层次就是制衡；制衡的特点是，要你斗的时候就可以斗，要你合作的时候就得合作；高层的眼睛只会看着上面而不会在意下面的感受，同时对于高层，妥协大于斗争
　　日期：2011-01-21　22:00:29
　　A公司下定决心要做下这家叫南华制药的国企在海外IPO这一单，为了能够制衡总监和于副总监双方，最终达到双剑合璧的目的，董事局决定将两份方案合二为一，相互之间取长补短，做出一份绝世好计划。我们这边就派出我，于副总那边的是华强，我们两个人各自又从自己这边挑选了三个人，总共八个人组成了一个发展小组，正式开始起草新计划。

　　因为是合作，所以彼此之间也少了很多的心结，大家通过审计，核查等一系列方式掌握了第一线数据，而后又通过走访南华制药得到了第一手资料，很快新的计划就做成了。按照惯例这份新计划要交给总监和副总监两个人审首稿。但是争论的声音很快传了出来，说来也很简单，毕竟是从两份计划中合并出来的，要想一点意见都没有，那是决计不可能的。

　　总监姐姐比较倾向于保守的方式，尽管时间花费比较长，但是结果会很妥当，上市之后不会有风险，不会因为差错或者这样那样的原因被SEC（美国证监局）要求退市，缺点是的确耗费很大的人力物力，摊薄了利润；副总监从金融运作的角度出发，提出了需要打个短平快，实现南华制药的尽早上市，甚至提出买壳上市的想法。好处是时间短，利润率极高。双方就这个观点争吵不休，很快就闹上了董事局会议。

　　在等待董事局做决定期间，我发现于副总监不断地和高层接触推销他的观点，总监姐姐则是一如既往地忙着，两耳不闻窗外事。我几次提醒她要和董事局接触，但是她都置若罔闻。结果可想而知，最后是于副总监的观点被采纳，在于副总监的指导下，计划做了修改并定稿。
　　南华制药的IPO项目很快就被余副总那边给彻底拿到手了，我们这边是吃力不讨好，大家只能看着他们忙来忙去自己却闲的蛋疼。华强他们看我们的眼神也越来越高傲，大有要一统天下的姿态。
　　然而就在我们以为一切尘埃落定，我们已经输光了的时候，戏剧性的一幕发生了，SEC直接拒绝了南华制药IPO的请求，同时南华制药内部审计过程中的问题被揭露出来，国内警方开始揭露调查，并有传言说A公司有人私下收受贿赂等云云。我私下问了总监姐姐这是怎么回事，她笑道：“其实南华制药内部问题很明显，余副总并非不知道；只是一来他要抢功劳，二来又因为某些不可告人的利益缘故，所以他就要抢我们的计划。既然他要我就给他，但是送到他嘴边不是肥肉而是毒药。”

　　职场警句：有一种成功叫撤退，有一种失败叫占领。看得见的不可怕，看不见的才是真正可怕的
　　日期：2011-01-23　01:10:22
　　SEC美国证监局正式发文拒绝了南华制药公司在美国上市的请求，内地公丨安丨又开始对南华展开了调查。消息传来A公司上下是一片哗然。首先是公司为了争取这一单几乎是全员出动，争取到了以后又按照于副总监的计划花费了大量的金钱外加人力物力。但是出乎所有人的意料之外，结果竟然是竹篮打水一场空。
　　本来一直高高在上于副总监申请了两个星期的假期，他的那帮属下例如华强也像霜打的茄子一样，一个一个的只知道埋头工作，生怕被HR叫去谈话。而我们这边却是另外一番场景，大家心里都很高兴，有几个职场经验尚浅的小子甚至每次走过华强那组的时候都唱起了歌。
　　其实说实话我心里也很高兴，当听到这个消息的那天甚至想叫上大家一起去吃饭庆祝，但是很快我就打消了这个念头，因为经历过这么多事情我已经学会了仔细观察，尤其是观察上层的脸色。SEC拒绝南华制药的消息传来，高层的脸色就没有晴朗过，甚至连最应该高兴的总监姐姐都没有过一丝笑容。
　　这天下班以后我特意在办公室等了一会，刻意和总监一起下楼去车库取车。在车库里我拦下了总监姐姐，问她为什么不庆祝一下。总监姐姐先是沉默了一会，而后用意味深长的语气说道：“在你眼里我是你的上司，但是在更高层的眼里我同样是一个下属。一个好下属要懂得和上司保持一致，而且是高度的一致。如果我现在不知天高地厚的咧个嘴巴笑的话，那不等于告诉他们这些事情是我做的吗？”

　　“真的是你做啊？”我惊讶地问道。
　　“这些都是你说的，不是我说的。”总监姐姐坚决地说道、但是她的眼神却告诉我，只怕这一切都是总监姐姐搞出来。当然我也不会说出来，因为我作为一个下属也必须和上司保持高度的一致。
　　职场警句：职场中人绝对不能是异数，要做的长久就要保证自己和别人是一样的平庸，当然是表面的平庸；职场中首先要活下来，只有活下来才能有发展；因此职场的不二法则就是“剩者为王”
　　日期：2011-01-23　03:37:19
　　南华制药出事以后，A公司高层很紧张，因为金融行业里名声有时候比利润更重要。南华制药这一单一开始就在整个业界弄的风生水起的，结果现在又搞得中途夭折，A公司高层自然觉得是脸面尽失。接下来A公司开始在内部寻找合适的人选接替于副总监的任务，总监姐姐自然是是第一人选。

　　然而出乎我的意料，A公司最终竟然没有选择总监姐姐而是选择了我。这点让我很不明白，因为无论是按照公司的级别还是从职业经验来讲，总监姐姐都是第一选择；我尽管也算是有些这样那样的经验，但是若说到南华制药这么大的单子，我还真没那个本事去接。起码南华制药不会接受我这样一个级别不算高的人去操作全局。