8.信心问题:我有信心做好这份工作吗?
9.市场需求问题:市场上对这个职位有需求吗?需求量大吗?
10.时间问题:追求我的就业方向需要多长时间?我是否有时间追求我的就业方向?
11.吃苦问题:这份工作是否很苦,我能不能吃这种苦?
12.风险预估问题:我是否预估到从事这个职业有什么风险?我是否有能力承担这种风险?
一般来说,衡量就业方向是否适合自己,最主要就看前面四点。只要跟我生命中最重要的东西没有冲突,又适合我的性格,还是我喜欢的工作,又能获得持续稳定的发展。多好啊!但是后面几点往往会影响我们的选择。比如,我喜欢做翻译,我的性格也比较适合做翻译,跟价值观没有冲突,又有“同声传译”这个追求目标,随着资历提高,薪资会有很大的突破(跟前面四点基本相符)。但是市场上的企业对纯翻译的需求太少,几乎没有,在企业里难以找到适合自己的工作,而且没有翻译证,也不是英文专业,还达不到做一个纯翻译的门槛(跟第六点,第九点不相符),所以就不选择翻译作为就业方向,最好是随着英语水平的不断提高,考虑今后将翻译作为兼职。
另外,我们容易因为门槛的问题选择一个自己不喜欢不适合自己的工作,也容易因为门槛问题放弃自己喜欢的职业。比如,我现在的条件基本满足做PMC或者做一个外贸跟单员的要求。为了更容易找到一份工作,我很有可能选择这两个职位。因为,选择应聘这两个职位可以最快地解决生存的问题。但是,第一,我非常不喜欢做PMC,经常要加班。所以我一直不考虑做PMC。第二,我虽然比较喜欢做外贸跟单员。但是,如果我选择了做外贸跟单员,我的人生就会很没有追求,很压抑。因为虽然我喜欢跟客户交流,但是我不喜欢做女强人,不喜欢去拓展客户,不喜欢讲价,不喜欢在企业做管理。而且,我的性格也不适合做销售,我太老实,容易被人压价容易被欺负。所以,如果我选择做外贸跟单员,我就希望一辈子做外贸跟单员。难道一辈子做外贸跟单员吗?
我这里特意把吃苦问题列了出来,是因为我觉得,80后很多人是不能吃苦的。吃苦问题影响了我们的就业选择。我们希望选择一个不太辛苦又高工资的工作。但是我的经验告诉我,没有容易的职业,每个职业都有它不容易的地方。如果年纪轻轻就怕吃苦,就找容易的工作,不学东西不进取,那么当年纪大了,被社会淘汰了怎么办呢?
做教师是我小时候很多很多年的梦想,我一直觉得如果我是老师,我一定会是个优秀的老师。我非常热衷于研究适合学生的教学方法。但是自从高中做了英语科代表之后,我发现做老师没有想像中的容易。站在讲台上,一心一意希望把学生教好,但是面对不听话的学生很辛苦。因为害怕这种辛苦,我竟然退缩了。这里还有个信心问题,担心自己不能承担这种辛苦,对自己缺乏信心。如果我提前知道每个职业都不容易,我不会浪费这么多年,放弃自己小时候的梦想,放弃最适合自己的职业。但是要做教师,现在还达不到做教师的门槛。
提到风险预估的问题,是当我们选择一个职业发展的时候,我们是否能预见到这个职业可能面临的风险,是否能承担这种风险,在出现这各种风险的时候是否能不惊慌。如果你能提前预估到风险,那么当你遇见风险时,你就不会轻易退缩,不会轻易跳槽转职,因为这些风险你都已经考虑过了。(未完待续)
日期:2007-12-26 17:38:03
十二,教你如何选择就业方向
看到天涯有人在问先就业再择业,还是先择业再就业的问题。我先谈谈对这个问题的看法。大学刚毕业找工作时,老师们都建议先就业再择业。我们也很慌张,因为不知道自己能做什么,怕找不到工作,就觉得应该先就业再择业,病急乱投医,什么类型的工作都找,匆匆忙忙地找了家单位就签下来。结果发现自己不适合这份工作。
实际上,我当年对“先就业再择业”这句话有误解,我想很多人对这句话也有同样的误解,以为择业就是找一份工作,其实择业应该理解为选择就业方向,而不是一份工作那么简单。如果我们还不了解自己的就业方向,就去工作,往往会积累了不适合自己就业方向的经验。当然,对于运气好的人来说,可能第一份工作就非常适合自己。
所以,我们最好应该先择业,再就业。择业不是选择一份具体的工作,而是选择适合自己的就业方向。
现在手把手教你如何选择自己的就业方向,首先,把你可能的工作方向全列下来,一个人可能的工作方向无非是这几种,已掌握的技能,已有的经验,自己的专业,自己的爱好,自己的特长,小时候的梦想和家人的希望。以我为例,我可能的工作方向如下:
1.文秘,助理(自己的专业)
2.PMC,(已有的技能、经验)
3.外贸 (已有的技能、经验)
4.翻译 (自己的爱好)
5.教师 (小时候的梦想,家人的希望)
6.公务员 (家人的希望)
已经把你可能的工作方向尽可能多地列下来了吗?如果你只有一个选择,那就没有什么好迷茫了,不用再往下看了。
现在,把你每一个职业对照上面列出的12个问题,如果其中有一个职业对照这12个问题都不是问题,那么,恭喜你!!找到非常好的工作方向。但是进来看的应该都是有觉得有问题的,觉得迷茫的。有些人因为自己没做过的工作,就不确定自己是不是喜欢,是否适合;有些人对于自己喜欢的工作没有信心,有些人不满意薪资……所以要进一步做出分析选择。
第一步,像做选择题排除法一样,把自己明确非常非常不喜欢的工作删除掉,比如,我就把PMC删掉了。不确定自己是否不喜欢的就不用删了。第二步,把自己觉得完全没有发展前景的删掉,这里,我删掉1.文秘。为什么呢?因为大家都知道文秘吃的是青春饭。(但是,如果喜欢在企业里工作,文秘还是可以作为切入点的。先进去,再找机会转型。但是这就说明文秘不能作为一个长远方向,只能作为一个切入点,所以删了它。)第三步,把即使通过努力也完全不可能的职业删掉。这里我删掉了公务员。因为在我这个地区,公务员招中文专业的很少,即使有招中文专业,有些要求应届,有些要求身高,有些要求视力。我拿它没辄。第四步,把市场需求量太小,又入不了门槛的删掉。这里我就删了翻译。人家招英语翻译普遍要求英语专业,而且要专业八级。而且市场上几乎很少招纯翻译的。
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