日期：2010-08-29　13:49:48

　　一百
　　难道有隐情吗？不得而知。
　　“是啊，岁数不小了，该要了。”
　　岳父母也提起了话提。
　　“哎呀，好了，知道了，吃饭吧！”
　　黄小红不悦地说道。
　　这饭吃得，一家人并非其乐融融。
　　其实，过后才从丽丽那里知道，黄小红早就想要孩子了，趁着父母身体好，能给带一带。只是那不争气的肚子就是不鼓，没办法！

　　她也去医院检查过，没什么问题。难道问题出在她男人身上吗？不知道。黄小红让他男人去检查，他就会翻脸。
　　“我检查个屁，是你不行，老子没问题！”
　　这毕竟涉及到男人最自尊的问题。
　　所以这事就拖下来了。
　　有时我到有种幸灾乐祸的感觉。
　　其实，除了刻薄些，我那大姨子无论长相及处事能力倒是蛮有韵味的！
　　如果他需要帮忙，说不定我倒是乐意呢！
　　唉，瞎想想！

日期：2010-08-29　19:42:04

　　一百零一
　　“把这个文件交厂长审批。”
　　“这个指标再高一些。”
　　……

　　我对新角色已经适应了。
　　做得不容易啊！对上不能够越级，还不能表露野心，对下要做得圆满，为人处事要低调，不好做啊！
　　但是怎么办啊？已经处在这个位置了，退是不可能的了，只有向前进。想尽办法向前走吧！
　　开弓哪有回头箭！

　　相信自己能够做好。
日期：2010-08-30　21:29:07

　　一百零二
　　“小欧，来我办公室一趟。”

　　宋厂长找我。
　　“哎，好。”
　　我答道。
　　“小欧啊，为了调动员工工作热情，准备搞一次大干竞赛。拟起草文件，以上个月指标为基数，下发竞赛指标，以产量为主，1个月时间。你要制定好方案，尤其干部奖励，要以现金为主。”
　　“好，我拟好文件您看一下。”
　　“嗯，去办吧。”
　　为调动员工工作热情，进行劳动竞赛是常有的事，文件好弄，找出老版本改改就行了。工人的奖励也就是三头伍佰，但干部的奖励可就多了，而且这次要以现金的形式。
　　制定方案时，我把对干部的奖励金额没有写明确，只是加了个百分比。你要知道，这文件是要下发的，写多了不好，写少了不管用，所以干脆就不写。只有个模糊的百分比。但百分比的算法是有说道的，如按全月奖金算干部的奖励也就是十几万吧，但要按工资总额算那可就是几十万了！具体怎么算，我说了不算，那得厂长定，所以这里面的玄机就在这了！
日期：2010-08-31　19:47:07

　　一百零三
　　最终的决定在厂长那里。

　　“好，行，下发吧。”
　　宋厂长同意这个方案了，那就执行了。
　　上班都是为了生活，更好的生活，所以有了额外的奖励，所有人的干劲都调动起来了。
　　为了产量指标，各高炉都憋足了劲使劲出铁。
　　“欧厂长，来了。”
　　“嗯，产量咋样？”
　　“超80吨每班。”
　　“行，不错。”
　　这个时期是大干的时候，我也经常到各高炉去走走，了解一下生产状况。总不能让家一问三不知吧！
　　我有时也很佩服宋厂长这个人，管理上确实有一套，有办法，这是我应该学习的。取长补短吗！
　　自从他和郝丽丽好了以后，十分的满意，对我也就格外的照顾。
　　唉！想想，有些对不住郝丽丽!我是利用了郝丽丽吗？我不时的问自己，唉！

日期：2010-09-01　19:07:59

　　一百零四
　　大干的这个月产量指标都不错，超额完成了任务。
　　“小欧，你来。”
　　宋厂长又叫我。
　　“大干结束了，完成的不错，商量一下奖励的事。”宋厂长开门见山。
　　“员工的奖金就按文件规定下。管理干部的现金奖励按照工资总额的百分之十提取。”
　　宋厂长发话了。

　　百分之十，什么概念，全厂的工资总额有一千万，那就是一百万。
　　“对下别提总额，你定个奖励明细，各级干部都要有，厂级是科级干部的2倍，要提出来30万，先放你那里，明白吗？”
　　“是，厂长，放心！”
　　做帐，太容易了，拉个名单填上数，盖上手戳就行，得到利益的干部不会说什么的，都能体会到厂长的温暖。彼此心知肚明了！
　　30万元可不是少数，不能有所马虎。这是现金，除了我和厂长，其他任何人都不知道。往财务上交的报表是全额，包含这30万，做的是滴水不漏的!