supply chain会涉及的很多谈判工作，比如说raw material, finish goods，quality（我参加过不少 finish goods的生产，价格等的谈判，但对raw material还是很陌生的）； 关于quality control，而我是文科出身，除了懂得一些基本的生产概念，没有太强的技术背景；
　　最终原因还是因为自己工作level不够高，认为supply chain应该是个更高level的工作，是决策的制定者，而我做的只是supply chain中很小的一部分，大部分时候，我是决策的执行者。 所以，在找工作的过程中，我偏向于logistic概念，并且在我的理解中， logistic已经囊括了我的工作内容。 呵呵
　　日期：2009-08-17　13:04:09
　　记得在面试中，我曾经提出过关于warehouse management的经验，但很快被锐利的面试官指出，我有是inventory control的经验，而不是warehouse management。 因为我仅仅是每天看仓库给的进出库报表来判断库存水平，偶尔一两次的仓库盘点也不算什么；我对于warehouse的具体操作，比如说，叉车，货物摆放，还是不在行的.....,呵呵， 概念搞清楚很重要，并且自己要学习的东西还是很多的，所以我一直认为对于supply chain这个大概念，我还有太多的未知。

　　日期：2009-09-01　20:10:45
　　最近有朋友介绍了一份工作，据说价钱不合适，没有下文了。
　　继续失业中........
　　无聊中，再次上天涯来收砖头和消磨时间，顺便聊聊我身边朋友的工作以及面试经历吧。 身边从来就不缺乏好例子，不过自己却从来没有留意过，有句话怎么说来着，这世界不是从来不缺乏美，只是缺乏发现美的眼睛。
　　现在有用不完的时间，就一面写，一面反省过去 + 思考的未来吧.....

　　最先想起的是我表妹夫。他似乎是一个异类，一点也不符合现今流行的所谓职业有规划的人。 他只是一直专注于自己喜欢的工作，不关注待遇，也不在乎要进入所谓的外企或是什么大企业。
　　他从来没什么野心到做到什么级别，所以至今他也没有坐上管理层的位置； 关于英语，他一直是办公室的活辞典，谁有不懂的专业词汇，准能从他那里得到准确答案，但是他的英语口语非常不好，反正我是经常听不懂他的英语，据说通过他的的比手划脚，他的外国同事是能理解他的，尽管口语不好，他还是进入一家不错的外企做技术支持，待遇也算是比上不足比下有余吧；有时候，我和表妹讨论换工作或者交流面试经，他总是被排除在我们讨论话题之外的，因为他从来没有找过工作，也没有什么面试经历。

　　日期：2009-09-01　20:24:35
　　妹夫比我早两年毕业于国内一所不错的高校，在大学期间学了一个当时非常热门的专业。
　　他毕业的时候，工作不是现在那么难找。因为学校不错，专业又好，他和他的同学们，据说不需要什么特别努力找工作，却有企业找上门。大学毕业后，他很顺利的进入了一家据说在他们行业内，算是非常有名气的研究所。 不过研究所里面的学术氛围不是大家想像中的那么好，里面派系林立，政治斗争激烈。 而我老实的妹夫，却没有加入任何派系，也不加入政治斗争。 有研究项目的时候，师傅让做什么，做什么，没有研究项目的时候（据说真正做项目的时间是非常非常少滴），上班时带本书去实验室看书，并且准时下班回家。据他自己说，他就这样浑浑噩噩地过了两年，而和他同期进研究所的同事，要不出国，要不升职，或者跳槽去外企了。他心里却能不起一点涟漪，还是专注的过自己的小日子。

　　日期：2009-09-01　20:59:15
　　在研究所工作两年后，他原来的一个师傅出去开了间公司，然后对他画远大前程的大饼，他说他觉得非常开心，有做不完的项目，终于可以做实事了。 于是妹夫在家人，朋友的一片反对声中毅然决然的加入了他师傅的公司，据说待遇比原来低了不止一倍呢。当时，他的同学中，收入过W的已经不在少数，也有人给他推荐了不少更加有钱途的工作，妹夫就是吃他师傅给的那块大饼。

　　他在他师傅的公司里面，一直坚持到去年经济危机的到来。他见证了那间公司从10个人不到，发展到100多人，然后衰落到去年改换招牌。 这期间，据说他们有不少客户看中他的技术，用高薪，高职引诱，挖了他不知道多少次，不过他都是屹然不动的。 都说，做技术研发的人，路会越走越窄的，这几年内，他的同学中，已经没有人做还在做技术研发，他招进去协助他做技术的同事，已经走马灯似的换了不知道多少茬，只有他还走在技术研发的康庄大道上.........

　　2008年年底，经济危机出现，妹夫失业了。 他的客户或者原来的供应商，似乎都知道他失业了，很短的时间内，给他提供了各种职位。别人经济危机时忙于四处找工作，他在忙着谈待遇。找他的企业中，不乏不错的国内大民企，当然也有业内不错的欧美公司。
　　半个月后，他原来接触过的一个供应商找上门了，那家的公司高层直接去了他所在的城市，开门见山地和他谈待遇。 当然了，最后达成的待遇，比原来的待遇翻了不少。
　　他都没来得及感受经济危机给带来的恐慌，也没经历找工作，面试的过程，很快就把新公司定下来了。据说HR给他发OFFER的时候，出了点小状况，HR说，他的OFFER太高了，已经到高级管理层了。最终各自让一步，月工资减掉500大洋。
　　2009年，经济危机继续加剧，妹夫所在的公司也加入裁员打潮，他们部门裁掉不少人，他这个没有过试用期，工资偏高的人，倒是奇迹般的留下来了。
　　听表妹八卦，他加入新公司后，还是有不少人找上门，或者让他私下接点项目，另外算钱给他。 坚持原则的妹夫，又打算在现在这课树上吊了，对于私下的项目，也拒绝了。
　　说到这里，不认得妹夫的人一定以为他是个典型的呆子，如同很多人对于做技术人的描述中那样，木头，不懂人情世故。
　　而事实上，妹夫倒是典型的尊老爱幼，爱老婆的人，并且一起外出吃饭，从来不会让女士买单，每年和我表妹出去旅游两次。 完全不是不食人间烟火的人......