这两天大家都在忙着绞尽脑汁想创意，Sugar让畅畅继续翻报纸，做广告整理的工作。畅畅挺认真，一篇一篇翻，翻到竞争对手的信息就拿出来扫描到电脑里，同时不忘浏览一下新闻标题。突然看到报纸上写关于大学生就业的新闻，畅畅仔细读了一下，上面说北京平均薪水是3000多，而大学生平均的起薪是1800，还有好几百万人找不到工作。畅畅喜忧参半，喜的是自己找到了工作，忧的是自己的起薪太低。

　　正想着呢，Sugar和魏佳开始聊天，吸引了畅畅的注意。
　　Sugar问：“佳佳，你最近用什么面膜？我这两天皮肤特干，得补水。”
　　“欧泊莱。我正用呢，效果不错，推荐给你。”魏佳挺自豪，毕竟是名牌化妆品。
　　“哦，欧泊莱倒是便宜，我之前一直用兰蔻的深藏补水面膜，不过效果不好。”Sugar也不示弱，话里藏针。
　　“说实话，你别不爱听，我觉得兰蔻挺一般的，我家里还有一套闲着呢，我都不用。”魏佳摆出一副千金小姐的样儿。

　　….
　　俩人围绕化妆品正在热烈交锋不分伯仲，畅畅没听出来，但是心想作为女人，自己对化妆品也有所了解，正是可以拉近关系的时候，就顺嘴插了一句：“听说羽西也不错。”
　　结果，畅畅说完遭到了魏佳和Sugar的强烈鄙视，Sugar说：“你懂不懂呀，羽西一般是给40岁以上的女性用的。我妈现在就用羽西。”
　　魏佳更是说：“羽西是不错，不过我得再过20年才用得上，畅畅你是不是现在就用羽西呢？哦，对了，你是自然美，什么都不用。”
　　Sugar笑嘻嘻地说：“佳佳你别这么说人畅畅，好歹，羽西也算名牌，和大宝差不多。畅畅你用大宝吧，还便宜，大宝天天见。”
　　奔儿头听她们说得挺热闹，一直插不上话，听到这里立马来了劲：“大宝啊？不错，价格公道量又足，加量不加价，一瓶顶过去两瓶，您瞧准了，手机中的战斗机…哟，串了。都赖老孙，让最近多看点广告。”

　　“哈哈。”魏佳和Sugar狂笑，笑完，魏佳夸了奔儿头一句：“你丫真是思想有多远，你就能扯多远。”
　　畅畅一点都笑不出来，差点哭了，本来都是女的，可以一起聊聊化妆品什么的，结果遭来这么一通挖苦。
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　　日期：2009-02-11　12:38:17
　　8.总监就是逮谁“歼”谁

　　胡林看过了三个人交来的创意方案，觉得比上次好，对从中选出一个很有信心。
　　周五创意大会再一次召开，孙大力又来聆听。市场部三个主力依旧轮番阐述广告创意，胡林琢磨着这次怎么着也得矬子里拔将军了吧，结果偷眼一看孙大力，老板面陈似水。
　　等三个人说完，孙大力没表态，胡林开始冒汗，抖着胆子问：“孙总，您看今天我们准备的这些创意方案有没有您觉得不错的？”
　　“哎呀，我觉得你们还是没有能够跳出固定思维，缺乏吸引力。这些创意放到市场里，连我都吸引不了，我们的客户能吸引过来么？胡林，我建议你们更大胆地讨论，不要被以前的思维限制住，想到什么都可以说说看。什么叫创意？创意关键在‘创’字上，要打破常规，创造新的东西出来。胡林你说是不是？”
　　胡林汗着说：“孙总说得很对，我们不要老重复以前的思路，大家可以多谈谈自己的想法，不一定是正确的想法，只要有新意，有创意就可以。”
　　日期：2009-02-11　13:21:16

　　畅畅一直低头记着笔记，不过心里却在不停思考着，作为一个刚找到工作的人，很能理解待业者们此时的心情。想起木子之前公司做的内衣广告词，不就是抓住了一部分女性迫切想暴露的心理，可见，能抓住人心才是好创意。
　　畅畅正瞎想着，突然头脑里闪现了个想法，脸憋得通红，想说却又不敢说。看大家都沉默不语，于是抖着胆子见空插了一句，“我能不能问个问题？”一直没说话的畅畅突然发言，所有人都把目光投向了她。
　　胡林很担心地问：“你有什么问题？”
　　畅畅问：“咱们这边一般毕业的学生薪水都是多少啊？”
　　就业部段总一直沉默，觉得这个问题是有关于就业的，给回答了一下，“我们这边好点的毕业生，能达到五、六千吧，当然也有两、三千左右的。”
　　“我们和外企关系怎么样？”

　　“还行，都签订了协议，毕业学生会推荐他们到外企面试，至少有8次机会。”段超很自信地说。
　　“那我们的广告能够做得多过火？”
　　“可以稍微过火一点，毕竟解释权在我们这里。”孙大力笑眯眯地说。
　　“非常感谢，我问完了。”畅畅礼貌地说。
　　“你这么问，是否说明你有了一个好的想法？”孙大力挺好奇地问。
　　“有一个想法，还不成熟，是刚才想出来的。因为我之前一直在找工作，挺不顺利的，我能理解待业者心里的感受。如果总是找不到工作，就会缺乏自信，并且怀疑自己的能力。”畅畅说完，大家忍住没笑，心说你“村姑”苏畅畅凭什么有自信，也不照照镜子。
　　“其实，找工作的人一般通过招聘网站和招聘会两个途径找工作，我觉得我们可以从这两方面尝试一下。比如，我们可以在招聘网站上做个小活动广告，例如‘紧急招募待业者，月薪3000-5000’，稍微过火一些，但是能够吸引足够多人的关注。”畅畅说到这，停了一下，不知道说得对不对。
　　“你说得这个挺新颖，接着说下去。”孙大力非常感兴趣。
　　“恩，好的。还有，十月份招聘会特别多，我觉得配合咱们网上的活动，可以在招聘会上租个大点的位置，请咱们的教师现场讲课，如果是外籍老师就更好了，或许能吸引不少求职者的目光…….”畅畅一口气说完，如释重负。
　　一阵沉默…….

　　“你这两个想法非常新颖，我觉得都可以尝试。让待业者在网上看到我们的信息，在招聘会上看到我们的教学，对我们产生很信任感。太好了，我们的竞争对手还没有用过这样的策略。老胡，你说呢？”孙大力很认可，转头问胡林。
　　胡林赶紧拍马屁：“孙总说得对，两条腿走，我们再配合一些平面宣传，三条腿走得更稳，更准。苏畅畅你这个想法不错，我记下来。”
　　日期：2009-02-11　14:17:31
　　奔儿头，魏佳和Sugar都不大高兴，没想到竟然被一个初来乍到的“外来妹”抢了风头。中午老板请总监们吃饭，决定试用畅畅的想法，让市场部赶快落实。这事传出去多丢人，回头在公司，他们这几个老资格的面子该往哪搁。
　　“咳咳！”胡林咳嗽几声，他觉得也有点挂不住面子，第一是苏畅畅那身“红配绿”差点让他在老板面前颜面尽失，第二是苏畅畅的创意得到了通过，自己只有溜须拍马的份儿。他也明显地看出魏佳他们三的不满情绪。
　　“好了，既然十月份的推广大方向定下来了，那咱们就得好好落实。这次推广活动的前期准备由杨一凡你牵头，做好前期调研；Sugar你写个时间进度表；魏佳你去查查招聘会的信息。大家一起努力把这个事儿办好吧，当然，手头上的工作也不要丢。”胡林只字未提畅畅。
　　“总监啊，这个点子是畅畅想出来的，咱可没那资格负责。”奔儿头习惯混日子，心说负责了那么多，工资还那么少，弄不好还挨骂扣钱。
　　“苏畅畅刚来，有好的想法，但是做事流程和细节还需要学习。我是总监，我说了算。”胡林斩钉截铁地说。畅畅心里还是有着一些失落。不过一想也是，自己刚来，凭什么一下就负责项目。何况，“负责”这个两个字意义重大。
　　“那就这个决定了。最近俩月才招了100多人，老板很关注十月份的招生。好了，我不啰嗦了，我得去和咨询那打个招呼，还得让教学给忽悠个外国人来。”

　　待胡林出了市场部，奔儿头愤愤不平地来了句：“刚想起招个外教，我都跟胡林说八回了。那些大的培训机构谁没几个外教啊！”魏佳从抽屉里拿出指甲刀，使劲儿修着指甲，发泄自己的情绪。Sugar更是把嘴翘的老高，都快能挂住茶壶了。