在这期间我还去了IBM、还有威盛电子面试市场专员职位，都是通过招聘网站投的简历。IBM的第一轮是笔试，全部都是逻辑推理。答得一般，因为旁边有个男士提前五分钟全部答完，而我结束的时候还有5道题没答呢。以为没戏了，又接到通知参加第二轮HR和部门的人一起面试。因为安排了很多人面试，所以每个面试都很简短。我一共被面试了20分钟，HR和部门负责人轮番轰炸，还没等我提出问题，面试宣告结束。后来就没了消息。威盛的面试是3轮，但是在一天进行的。首先是市场部的一个主管，我申请的职位就是她下面的一个人。很Nice的一个台湾女人，年龄也就是30岁，说话很温柔，主要了解了我以前在留学行业怎么做市场，然后又让我构思两个产品宣传的Idea.接下来是HR的两个人，Manager是一个台湾老女人，还有一个专员是个大陆的小姑娘，估计和我差不多年龄。面试从开始到结束，一直都是用英文，我也就忍了。（我就不相信台湾人天天在公司不讲中文！）后来又问了我很多尖酸刻薄的问题。例如我为什么不继续留在NZ工作，是不是工作不好找。又问我为什么要来北京，是不是一定要在大的企业或者大的城市工作。后来问我薪水多少期望多少，我回答过之后居然说不可能。NND，她问得问题别人也问过我，没什么，一般我都照实回答。但是很不喜欢她说话的语气，还那种带有瞧不起人的审视的眼神。最令人厌恶的是她每问我一个问题之后总要加上她的主管评论。所以从开始到最后我都面带微笑的直视她的目光，回答问题除了以往的自信，也多了一些傲气。尤其记得我说完薪水的时候得对话——她立刻用高八度的声音说道：Impossible！（听起来很刺耳！不是没想到！而是觉得我在骗她一样！）“Nothing is impossible!”这是我当时的回答。也许她也发现了她的失态，后来没有再问什么。之后的第三轮面试我也不想参加了，如果台资企业的风格就是这样，那我是不会去的。其实之前在读书的时候接触过一些台湾人，还是很不错的。而且我家的远方亲戚也有在台湾的，那些在台湾长大的堂叔、表叔人都很好。刚巧市场部的大头不在，所以我就离开了。后来第一轮面试我的那个女的给我打电话，要我再去一趟，我以已经找到工作的理由拒绝了。

　　日期：2008-1-18　15:20:03
　　去奥美广告面试，也是一个朋友推荐的。等了很长时间，HR才给我打电话通知面试。第一轮式笔试，记得有一些英文翻译，还有一部分是普通问题回答，还有就是一些关于广告和创意方面的问题。最后一道题是一幅广告，要求写几句广告语。之前也作了一些准备，所以通过了。第二轮面试的面试官是AM，女的，每什么太多的印象了，聊得也一般，出来之后我就觉得没戏。也没什么怯场或者出现错误，就是两个人的谈话不来电。哎，我的梦想就这样破灭了！

　　这期间还去过一家留学公司面试，其实也谈不上面试。他们老板认识我，很想我过去帮忙。出于礼貌，我只好去见了一面。谈了一个多小时，基本都是他在讲他们在北方的两个项目。说实话，做留学咨询我可能还考虑，做项目我是绝对不去的。我一直认为，自己都不认可的东西，怎么可能推广给别人。还有就是接到一个公司打来的电话，是猎头公司，电话里面给我介绍了不少，再加上之前有做猎头的朋友，所以我答应去面试，并记下了公司的名字——是一家local的公司，规模挺大的。后来我咨询了一下猎头的那个朋友，然后又看了一下他们的招聘信息，天啊！感觉就是个骗子公司，招聘很多职位，又没有什么条件。朋友说那公司一般，不是很专业。后来给HR打了电话，推辞了面试。不过这个电话，却给了我启发。

　　日期：2008-1-18　16:39:15
　　郁闷！编辑了好久的帖子居然没发表成功，而且都没啦！！！要重新写，我哭~~~~
　　找了猎头的朋友详细了解了一下。她做过4年的HR，后来转作猎头，我俩性格很像，喜好也很像，所以很喜欢我这个MM（大我四岁，认我当干妹妹）。她说猎头在中国是新兴行业，还是有很大的发展前景。而且很多外资猎头进入中国。成为一个自身的猎头顾问，不仅仅是对行业的理解和能力，更重要的是自身的提高，因为猎头咨询本身也是一种高级的管理咨询。现在中国的猎头市场上鱼龙混杂，local的公司相对外资的公司还是没有那么专业和资深。对于我是否适合做猎头，她只说了两点：亲和力和诚信度都很高，但是对人力资源没经验。后来她推荐我到一家猎头公司面试，说是让我感受一下。我自己也找了很多信息和资料来看。

　　Manpower——相信很多人都知道这家公司。3轮面试：HR-Line manager-Area manager,还算比较顺利。不久给了我offer,researcher做起，每月基本薪水4K。天啊，扣完每个月到手才3K，说实话我真的接受不了。（别拍我！之前拿过比这高的薪水，肯定不想降薪，哪怕只是基本工资）而且公司的风格是很狼的那种，内部员工的斗争很激烈，我不光是不喜欢，估计也很难适应。最终还是没去。

　　4月底了，我已经失业半个月了，心里不免着急。而且有个留学的朋友说他们公司一个留学顾问的职位，居然有差不多40个留学回来的参加面试，一半本科，一半硕士。最后一轮面试有10个人为了这个才月薪4K的职位竞争，其中还包括两个双硕士学位的。天啊！我不得不重新考虑我的定位，以及现在的形势。
　　这时候，一家澳洲的贸易公司给我打电话，他们在中国刚刚成立了代表处，需要一个了解中国和澳洲的人作市场协调。和首代谈过之后，我便正式上班。说实话，去上班的那天我屁股还没坐下，心里就后悔了。办公室一共3个人，首代、我、行政。因为刚开始还在成立阶段，基本没什么事情。一个小时后，我起身向首代请辞，也许他预料到，没说几句就同意了，只是告诫我以后不要这么轻易答应别人。倒是我很不好意思，一是后悔自己当初的冲动，而是对自己鲁莽的愧疚。不过走出大厦，我心情反而好了很多，更庆幸自己没有拖下去耽误彼此的时间，更重要的是耽误我的时间。这件事情给了我很大的教训。找不到工作，或者找不到称心如意的工作，要及时调整自己，自我的心里调整，还有自我的位置调整。不能随便或者轻易的上班，然后离职。不仅仅是个人的工作前途，更重要的是一个人的信誉。不要轻易选择不喜欢或者很勉强的工作，耽误的是自己也是别人的时间。

　　日期：2008-1-18　22:53:50
　　继续~~
　　后来我去了3家猎头公司面试，也越来越喜欢这个行业并最终选择其中的一家外资猎头公司。老板是很有修养的英国人，职员和整个公司的风格都很专业还有温和，国内公司本身也在国外做了很多年很有深度和经验，给我的offer也是researcher,每月基本薪水4K。在询问过猎头朋友的意见后，我最终作了决定。呵呵，和M的条件是一样的，但是还没有M的名字大。后悔吗？不，公司的文化还有环境，对我来说也很重要。哈哈，终于上班了！

　　这两个月的面试经历，让我成熟了许多。再加上现在做猎头的经验，和大家分享一下我的经验吧。当然是仅供参考哈~~~~
　　第一，思考。对于刚毕业或者只有一两年工作经验的人首先考虑自己喜欢什么样的工作，最终的职业发展是什么。不要跳来换去，什么都去尝试。行业的发展，行业的竞争，自身的条件和能力都需要多思考，而不是像无头的苍蝇一样到处乱撞。当然肯定会有不同的尝试，但是最好不要不同的次数太多。一般只会觉得你不定性，不知道自己的未来。

　　第二，关于简历。简历要简洁明了，对于一个没有太多社会阅历的人来说，怎么可能有长达几页的丰富经历呢？对于简历的格式，也要做到让别人可以很清晰的看到你的各种信息。简历不要太花哨，HR每天要看几十封甚至上百封的简历，他不会关注你的简历有多精致，指挥看你的经历是否符合公司和职位的要求。还有一点就是照片尽量选择五官端正的证件照，毕业照片也可以。不要用生活照或者大头贴，更不要用艺术照，申请的都是一般性质的工作，不是选秀也不是选美。

　　第三，简历投放。投简历也要有选择性，不要什么公司都投，先看一下公司的基本介绍，职位的具体要求，认为自己比较符合要求之后再投放。我经常收到一些完全不符合要求的简历，这不仅仅是浪费你的时间，也是浪费我的时间。大概记录一下自己投放过的公司和职位名称。一般一个公司不要投不同职责的两个职位，一个公司的职位投放不超过2个，尽量选择自己更合适的职位。一个职位简历投放不要超过2次，没有任何回复是正常的。投的次数再多，不会让HR对你的坚持表示赞赏，只会让你的邮件成为垃圾邮件。