刘燕芬说道：“我们两位女同志恐怕难于胜任，领导交办的任务，如果没干好，不好向领导交差。”
　　王书记说道：“这项工作难度肯定有，尤其是你们女同志，难度就更大，但你们不用怕，有难度我们大家共同承担，共同想办法处理。”
　　高柿蓉说道：“我们假如接受了这样工作，矿上能给我们哪些优惠条件？
　　＂矿上对于女子掘进队，是个新生事物，肯定会全力以赴加以扶持，支持是肯定少不了的，优惠是最大的，扶上马还有送一程。”
　　“王书记，曾矿长，我们还没干，提前把丑话说在前，万一我们胜任不了，我们退下来，矿上要安排我们的工作。”
　　“这是肯定的！”
　　＂既然你们这样说了，我们俩个商量一下。”
　　俩个出门商量了二十分钟，进门接受了任务。
　　然后曾矿长对她们说道：＂你们答应了，矿上马上写出招工通知，贴到矿上，和主办矿去，还有到主办矿联系技术工人聘请方案。你们俩今天就作为上班了，矿上也要行文任命你们文件，从今后程矿长是你们的直接领导，工作他会安排你们。”
　　矿上制定了，为了矿上长远规划，组建女子掘进队，招工简章贴出去后，加上五，七煤矿地面土建工程己结束，意味着结束工程的女工，要等待工作，女子掘进队招工简章贴出后，马上就有三十多名女工报名，加上主办矿的报名人数，达到了五十多名，经过刘燕芬，高柿蓉的筛选后，留下五十名身体较为强壮的女工，经过主办矿的技术部门培训，主办矿选派的现场带班的技术人员也到位，经主办矿生产技术科测定的井下施工方位，掘进碛头位置准时开工运作了。女子掘进队一运作，各个后勤工作量也随之增加，程山阳也随着运输量的增大，也采取了相应措施。

　　女子掘进队运行一月后，成果还很丰额，曾矿长，程山阳也终于又攻下一个难关，但新的问题又出现了，矿上聘请的技术师傅，聘用期己到，主办矿按协议规定要将人员撤回。撤回日期到了，五，七煤矿开了欢送会。同时也召集本矿的女子掘进队工人开会，着重的强调了，安全与工程质量与进度问题。
　　程山阳在会上强调到：“主办矿聘用的老师是两个月，经过两个月的传帮带，我们应该掌握了操作的技术要领了，主办矿的老师始终是要撤回去的，我们自己的事，要靠我们自己去完成，永远抱着依赖思想是不行的，我也相信我们的女子掘进队肯定行，完全能够独立操作了。”
　　队长刘燕芬也在会上讲道：“其实我们有些人，也跟我说过老师走了，一样可以单独操作了，有句话说的好，丑媳妇总的要见公婆，老师教再久，最后我们自己的事，还得自已干，我也还是借程矿长哪句话，相信我们能行，老师走了，我们的任务一样能完成。”
　　高柿蓉也讲了话:“程矿长，与刘队长讲了，其它我也不在多说了，有个事要给大家说明一下，五，七煤矿在主办矿聘用的师傅，矿上是用了聘用金的，在工作时他们除了技术指导外，也同我们一样干活，所以说矿上也是按人头下了任务的，但现在他们离开了，我们进尺指标就少了他们老师部分，如我们跟以往月的进尺一样，我们的收入就会有较大的增加。另外指导老师都是男士，他们走了剩下的都是女士，应该说我们的劳动力小了，但我们做事，说话都要随便多了，女同胞们加油，我们一样能成功。”

　　会后第一天，女子掘进队的干劲十足，当天俩个队长现场用尺量了一下，还可以，出班跟程山阳汇报情况。程山阳对她们说：“我担心不是你们的进尺，而是你们的安全与工程质量，你们现场一定要把好关。”
　　经过一旬的工作验证，五，七煤矿的女子掘进队，基本能适应单独操作了。
　　矿上的掘进工作进入正轨后，新的问题又出现了，这一天程山阳的干妈找到他，对他说道：“你最近的精力用在抓女子掘进队去了，近段时间煤炭质量差的很，用户肯定会喊黄的，趁他们还没喊黄之前，你想办法认真抓一下，因为煤炭质量的好孬，你干妈最有数，因为在秤上一过，我就清楚了，你是我干儿子，所以干妈要提醒你。听干妈这么一说，引起他的高度重视。第二天他到现场一看，确实有些工人，为了突击产量，往煤炭里掺砂石，他分别找到梁中兴，刘大庆，告诉他们工人这样做的严重后果，近段时间因突击女子掘进队工作去了，忽略了采煤的原煤质量，请他们在原场严格把关，矿上紧接着会出加强煤质管理的措施，程山阳将此情况也向曾矿长做了汇报。他说道：“年初的安全生产会上，我提出过，今年的有个重点工作，就是煤质管理问题，没想到去突击女子掘进队的工作去了，忽略了煤炭质量管理这一口的工作，必须马上采取措施，否则出现的损失无法估量。他根据以往的经验，制定出严格煤质管理的奖惩办法，将办法公布上墙，另加派了三个现场煤质的检测员，检测员的工资奖金与办公室人员同步。这个规定一宣布，立即引起了办公室其他人反响，认为定高了，程山阳与王书记，曾矿长说：“此事我们领导要有明确的认识，如有人认为高了，可以竞争上岗，而且煤质检测员也有岗位责任制，如因把关不严，造成煤质不过关，也要受到处罚。”

　　把这个责任制一公布，果然平息了反响，煤质加强管理奖惩措施一实行，产量受到了断崖式的下降，当时曾矿长担心这样下去，产量如何保证？程山阳对他说：“这种情况会有个过程，只要坚持奖惩兑现，奖励必须要到位，产量会很快恢复的。
　　结果搞好了煤质的职工，得到的奖励也很明显，在一旬过后，产量就恢复到了正常水平。
　　聘用的女子掘进队的，指导技术老师离开的第一个月，月底验收进尺时，程山阳带着安全通风科，劳资科等部门到现场收尺，有俩个碛头的工程质量不达标，当时程山阳坚持整改合格才能收尺。

　　现场刘燕芬说道：“水认真了都会毒死人，有点小问题把尺收了，又没什么大的影响，何必这么当真。”
　　＂在你们老师走的时候，就反复提醒要注意工程质量，不合格的巷道收了尺，今后采煤进入工作面将会无法组织生产，到时又找谁，你们掘进队有了这次教训，今后就会引起注意了。
　　“还说今后，就现在我都不想干了，你们天天都有领导，管技术的人到现场，为啥当时不指出来，到收尺了找出这么多问题，这个责任你们该不该负？”。
　　“你不干，是另一回事，如所有巷道，都是用我不干了，就要求不合格的巷道蒙混过关，今后工程质量还怎么严格要求。你刚才提的，领导，技术人员到了现场，发现问题没及时提出整改，这个意见正确，今天几个部门都在，其中也包括有我，如下月还是出现这种工程质量不过关的问题，要追查相关部门的责任，发现问题及时写出整改通知，鉴于你提的这个意见合理，这次的整改给你们解决一点适当工程补贴，但整改合格后，验收了方能收尺。”