陶陶赞同，同时好奇：接替小沈的会是何方神圣呢？
　　隔天，Michael要和二嫂一起出差，小琳休假，于是Michael让陶陶帮忙给自己和二嫂预定机票和酒店。陶陶清楚Michael的出差习惯，但出于礼貌和对二嫂的了解，陶陶不得不亲自跑去和二嫂确认出差细节，以示尊重。
　　二嫂还真是挑剔，对机票和酒店情况都细细问了，还好陶陶准备充分，对答如流，二嫂表示满意，末了，笑着对陶陶说：“功课准备得不错，Kay倒是会带人。”
　　陶陶照例谦虚，二嫂话锋一转：“要是有机会，来我们渠道锻炼一下如何？”
　　语出突然，陶陶不知如何作答，突然记起小沈离职的事，心想难道二嫂要自己接替小沈？但自己和二嫂接触不多，几次有限的接触中也是被修理的时候居多，丝毫看不出她对自己有好感，为什么会无缘无故说出这么一句呢？

　　陶陶无暇多想，只能敷衍：“您太抬举了，我哪里有资格进入您的团队？”
　　二嫂笑笑没说什么。
　　周末，Michael被Albert叫进办公室说有事商量，原来二嫂借口小沈走后一时招不到合适的助理，想把陶陶调进传统渠道接替小沈，还说反正陶陶下面还有小琳可以接替。
　　Michael听后十分恼怒，要知道挖墙脚是职场大忌，二嫂不但明目张胆地挖，还企图借助老板的力量施压。
　　Michael尽量平静地说：“陶陶的主管是Kay，这件事我要问问Kay的意见。”
　　87 忠实于公司还是忠实于上司（2）

　　Kay听到Michael的转述心情复杂，眼下陶陶的成长速度出乎自己的意料，大有一发不可收拾之势，赢得了部门上下的一致好评，长此以往自己地位难免会受到威胁，这次正好可以趁机踢走陶陶。但冷静下来立刻意识到陶陶已经成了自己的左膀右臂，而且物美价廉，离开陶陶自己会非常非常辛苦，虽然有小琳，但小琳的能力和素质和陶陶根本不是一个档次的，现在看来打杂还将就，短期内不能委以重任。二嫂这么做倒不一定是多赏识陶陶，她早就看自己不顺眼了，这次明目张胆地挖墙脚不单是和Michael叫板，更是向自己示威，想到这里立即愤怒异常。

　　Kay整理了一下思绪，挺了挺脊背，说：“我不同意，从铺新产品开始，我们渠道市场部工作量增加，本来就人手紧张，渠道市场团队暂时离不开陶陶。”
　　Michael等的就是Kay这句话，立刻说：“我尊重你的意见，但按照流程，你还是再和陶陶沟通一下吧，我等你消息。”
　　午饭时，Kay笑着对陶陶说：“今天中午我请客，想吃什么？”
　　陶陶有些受宠若惊，心想难不成是Kay转了性了？但还是礼貌地说：“这怎么好意思？”
　　Kay一笑：“有机会不把握，过时不候啊！”
　　陶陶心想再推脱就有些不识趣了，琢磨着Kay对餐厅口味和环境的偏好，建议道：“那我就不客气了，金湘人家怎么样？”

　　Kay满意地点点头，二人出公司一共前往。
　　落座点菜后，Kay一改只谈工作的作风，拉着陶陶天南地北地聊，陶陶也逐渐放松了情绪尽量配合。
　　聊着聊着，Kay突然问：“小沈要离职你知道吗？”
　　陶陶“嗯”了一声：“刚听说。”
　　Kay看似漫不经心地说：“过两天人事部会发邮件，鼓励内部推荐。当然，本公司员工如果感兴趣，可以申请调职。”

　　见陶陶并不接话，Kay更进一步：“你如果有兴趣也可以申请。”
　　陶陶有些吃惊，不知道Kay为何会这么说，于是忙说：“我从来没想过。”
　　Kay问：“那有人和你说了什么吗?”
　　陶陶立刻想到二嫂的话，但对方也没明说，不好揣测，于是摇摇头说没有。
　　看陶陶的样子不像在撒谎，Kay打消了二嫂事先拉拢过陶陶的怀疑，据实相告：“Moon向Albert申请想调你过去接替小沈，Michael让我问问你的意见。”

　　陶陶一惊，抬眼碰到Kay冷冷的目光，当即明白Kay是在试探自己，再一想，二嫂是非常难伺候的老板，Kay和她比起来简直是小巫见大巫，何况Kay再嚣张上面还有Michael，而Michael对自己的栽培之意十分明显，做生不如做熟，于是迎上Kay的目光说：“不知道Moon为何要调我过去，但我自己从来没忘这方面想过。”
　　Kay微微一笑：“现在考虑也来得及。”
　　陶陶心一沉，不知道这是Kay的进一步试探还是她想借机踢走自己，想了片刻说：“不知你和老大的意思是？”
　　Kay在心中喝了声彩，经过这一年多的历练，陶陶果真进步不小，知道投石问路了，但无论如何不能流露出缺了陶陶不行的意思，免得她骄傲，于是公事公办的说：“FB一向崇尚平等和尊重，就算我是你的上司，也要充分尊重你个人的意见。何况，即使在传统渠道，也是为FB效力，你自己拿主意吧。”
　　Kay的话滴水不漏，可惜此时的陶陶不复是从前不谙世事的小丫头了，凭着对Kay的了解，陶陶明白如果此时不表决心，后果不堪设想，于是微微抬起下巴，目光诚恳地望着Kay说：“这一年在新兴渠道跟着你学到了不少东西，感觉每天都在进步，已经完全融入了这个团队。你和老大又这么照顾我，我非常感激。我知道，自己在业务上还有很大的提升空间，需要进一步锻炼。如果你觉得我还可以，请让我继续留在这个团队吧！”

　　日期：2010-06-15　15:18:54
　　陶陶的回答正中Kay的下怀，同时Kay不得不承认陶陶说话漂亮，没有流露出丝毫骄矜之气，听下来反而是要Kay继续收留自己，这大大满足了Kay的领导心理。然而Kay没听出来，陶陶只是说要留在新兴渠道，而不是留在渠道市场部，这里陶陶有了小小的私心，心想就算将来Kay听说自己要转去做销售也无妨，反正自己现在没说谎，作销售也是在这个团队。此时Kay嘴角上扬，语调也随之上扬：“我们充分尊重你的意见，稍后我会和老大说清楚，请他转告Albert让Moon另请高明吧。”

　　总算过关了，陶陶缓缓吐了一口气。
　　Albert办公室内，Michael小心地回复：“问过Kay和陶陶本人的意见，目前我们团队渠道市场部离不开陶陶，她本人也无意去别的部门发展。”
　　Albert皱起了眉头，说：“传统渠道助理突然辞职，一时间招不到合适的人，我考虑过了，只有新兴渠道和传统渠道的运营模式最相近。这样吧，新人来之前，陶陶就辛苦一点同时support两个渠道。等新人到位，再让陶陶归位，你看如何？”
　　Michael颇不以为然，二嫂提出如此过分的要求Albert竟然还一味偏心为她着想，真是岂有此理。自己的下属被别的渠道借去效力，让自己这个渠道总经理颜面何存？何况招不到人是人事部和传统渠道的事，要承担后果也是他们承担，自己无缘无故地学雷锋有点莫名其妙。然而Michael深知Albert的脾气，他决定的事要不打折扣地执行，多说无益，何况自己是顺从惯了的，于是强压下不快说：“那就这样吧，我回去沟通一下，不过希望传统渠道尽快招到合适的人。”

　　Albert也知道自己这次是有点强人所难，有些歉然地说：“那当然，不会一直借用下去，最多半年。”