最后一题大作文，钟振飞也觉得多年坚持的积累有了回报，下笔有如神助，一篇文章写下来，反正他自己甚是满意。
　　《申论》时间不紧张，写完最后一题后，钟振飞还有很多时间，后面甚至还趴在桌子上打了一会儿瞌睡。
　　考试结束的铃声响起，钟振飞收拾好手机等物品，抬头看了一眼天空，心里仿佛一个大石头落地了一般。
　　考试结束后，钟振飞没有抽空回趟家。
　　回家来回的路费对家境贫困的他来说，是一笔不小的开支。
　　最主要的是，钟振飞大学四年的时间，一直都在外面当家教，其中有个学生他从大一一直带到现在，两人结下了深厚的友谊。
　　每个周末他都要上门当家教，一个月600元，这些钱在2004年作为生活费还有结余。
　　寒暑假则是一天去一次，一次两个小时，一个月1200元。
　　汉东大学的学生会，每隔一段时间，就会组织人员外出摆摊，为学生谋求兼职的工作岗位。
　　凭借出色的演讲能力，钟振飞获得了不少工作岗位，几份家教岗位就是这么来的。

　　因此，课余的晚上和寒暑假，钟振飞的行程都是满满当当的。
　　干过TCL的推销员、洗车工、餐厅服务员、送水工、电脑安装工……
　　到了大二，因为丰富的家教经验，钟振飞在暑假期间，招聘了一波学生，租用了一个中学的教室，开起了培训班。
　　2004年京州地区几乎没有办培训班，钟振飞的培训班开的成功，在路边支个小摊，几天就招到了几百名学生。

　　一个月的时间，钟振飞就赚到了一万多元。
　　到了大三的暑假，准备充分的钟振飞招到了三千多名学生，赚到了五万多元。
　　暑期开了培训班后，钟振飞就把其他几份家教推给了自己的室友，只保留了一份家教。
　　开了培训班之后，钟振飞的生活费和学费全部自己解决了，还存到了一笔钱。
　　这也是为什么他除了加入了机器人大赛之外，没有加入学生会等其它社团组织的原因。
　　机器人小组可以增进和室友的感情，还能提高专业水准，但其它的社团组织没钱挣，还浪费时间。
　　开培训班让钟振飞看到了巨大的市场前景，如果这次考不上公务员，钟振飞就准备回吕州办一个正规的培训班。
　　从商不符合钟振飞的职业规划，他骨子里第一选择还是从政。
　　钟振飞之所以这么拼命，主要是因为他想着，要让自己的妹妹念上大学。
　　钟振飞是老大，有个妹妹和一个弟弟。
　　弟弟他不担心，但妹妹他不盯着，肯定会没书念。
　　钟振飞的家里，说话的人是父亲钟卫华，母亲廖淑芳是个勤劳但懦弱的农村妇女。
　　钟卫华重男轻女，加上家里穷，如果不是钟振飞拼命挣钱，钟振飞上个大学都会让家里砸锅卖铁。
　　儿子能砸锅卖铁，作为赔钱货的女儿，按照钟卫华的理解，初中毕业就应该出来打工补贴家用，至于高中，大学，想都别想。
　　当然这不是钟卫华一个这样，在村里，大部分人都是这样想的。
　　如果不是钟振飞出钱，又强势的顶住了钟卫华的压力，今年马上要念高一的妹妹钟婧初中毕业后不可能坐在高中的教室里读书，而很可能要哪个工厂里拧螺丝了。
　　钟振飞想着回南平，就是想着回去在城里租个房子，给弟弟妹妹提供一个更好的学习条件。
　　长子如父，钟振飞觉得自己应该承担起这个责任了。
　　整个大学四年，辛苦的打工存钱，努力的学习，没有像其他同学一样谈谈恋爱，但看到弟弟妹妹能够好好成长，钟振飞觉得一切都是值得的。
　　时间过得飞快，钟振飞边当家教和打工边等考试结果，过的特别充实，眨眼就来到了2004年5月30日。
　　考试结果出来了！

　　《行测》71.3分，《申论》69.5，总分140.8分！
　　算是正常水平的发挥，吕州市乡镇选拔生总共招300人，进入面试的人按照1：2录取，前600名的进入面试。
　　2004年的公务员考试没有将来公务员考试竞争压力这么大，但也不小。
　　每0.1分就可以拉出十几名的差距。

　　但这个时候能上140分的还是属于凤毛麟角，钟振飞的成绩排到了第十二名。
　　最后一名的分数则是119.2分，最后一名同分的人有7人，因此，这次进入面试的人最终确定为606人。
　　公务员考试，笔试是敲门砖，过了笔试关，面试的成绩就是关键了。
　　面试成绩跟笔试成绩是1：1，面试的分数是百分制，但考出成绩后，是按照200分的成绩计算的。

　　因此，面试的成绩则要乘以2。
　　面试的成绩主观判断的因素大，分差拉到十几分，甚至是几十分是很正常的事。
　　加上乘以2，面试的分数可以拉到二三十分，甚至更多。
　　比起笔试微乎其微的差距，面试可以瞬间抹平差距。
　　在公务员考试中，第一名翻车的情况比比皆是。
　　面试当然也是门技术活，很多考生不明白这个道理，以为面试就是靠口才，甚至有的人认为面试还有后门可走。
　　很多面试培训班就是打着面试考官亲自培训的噱头，隐晦的暗示你加入这个面试培训班，就等于走到了后门，可以保底上岸。

　　甚至每次面试结束后，都会出现谁谁谁走后门考进去的传言。
　　事实上，公务员考试是除高考之外最公平公正的考试了。
　　汉东省公务员考试的面试官，是由各县市的体制内有资质的干部组成了考官库，每次有面试考试的时候，则随机从库中抽选考官。
　　作为考官，是不清楚会去哪个市哪个考场，也不清楚一个考场的考官有哪些人。
　　考试的前两天，接到通知后上车去往随机分配的某市某考场。
　　随机的考官，随机的地点，随机的考场，再加上考试时要去掉最高分和最低分，最大限度的杜绝了作弊可能性。
　　更何况，极少数背景深厚到通天的人，根本没有必要冒风险参加这种考试。
　　2004年这个时间，事业编的考试确实还不严格，走后门的考生大有人在，也爆出了不少的舆论事件。

　　包括公务员内部的遴选考试，也不是严格，基本上是关系走天下的时代。
　　但随着后面时间的推移，事业编考试和公务员遴选也逐步向公务员考试看齐，严格了起来。
　　当然，考官也是人，是人就会有主观判断。
　　所以每个考官评分的尺度不同，考官在不同的时间段也可能打出不同的分数。

　　比如，在考试一开始，考官很可能会打分更严一些，时间往后推，每个考官的精神状态会有起伏，也是打分的影响因素。
　　为了尽可能的减轻主观因素带来的影响，同一个岗位的考生会安排在同一个考场同一个时间段，同一个考场的考生由笔试第一名的考生抽岗位顺序签，然后同一岗位的考生抽顺序签。
　　像钟振飞这种600人的面试，则抽顺序签，然后根据考场打出的平均分数来加减分数。
　　所以，面试虽然有运气成分和考官的主观因素，但总的来说，面试同样是实力决定一切。