我从17岁到21岁，每年设置10个目标，总共设置了40个目标，竟然没有一个是实现的，我吓了一跳，决定彻底研究到底是发生了什么事情，后来在21岁时，上了我老师安东尼•罗宾（Tony Robbins）的课程，才体会到我的错误在哪里，安东尼•罗宾说：当我们明确了我们的目标之后，我们就必要采取行动，然而我们的行动一定会有所偏差，发现自己的目标通通没有实现，安东尼•罗宾又说：假如你每星期检讨一次，那你就会有52次改错的机会，假如你每天检讨一次，你就有365次修正的机会，假如你每天上、下午各检讨一下，你就有700多次改正的机会，你的成功机率就大幅度的提升了，我那时听了真的是恍然大悟，因为我终于知道我错在哪里，你是否也曾犯过同样的错呢？记住，失败绝对不是成功之母，检讨才是成功之母，因为失败了，不检讨会继续失败，假如我们每个人都希望拥有更高的成就，那我们就必须要每日好好的检讨我们每天采取的行动所带给我们的结果。

　　第八点：学习任何事情都需要找一个好的老师或好的教练
　　假如你今天要学打网球，你会不会自己翻一翻书就认为你可以把网球学好？我想大概不会吧。如果你想要把钢琴学好，你会不会自己随便翻琴谱就开始弹？应该也不会吧，因为你知道那样的学习效果不好。如果你要把任何事情学的很好，你是否都应该找个好老师来教你呢？网球如此、钢琴如此、高尔夫球如此，当然成功也是如此。老虎•伍兹（Tiger Woods），世界第一名高尔夫球选手，最近刚刚又拿了三次大满贯公开赛的冠军，并且连续三次创大满贯公开赛最低杆纪录，你觉得老虎•伍兹（Tiger Woods）有教练吗？废话，他当然有，而且他的教练是最好的，同时也是最贵的一位。老虎•伍兹付他的教练100万美金一年来看他挥杆，在最近的一次PGA大满贯公开赛，老虎•伍兹在第三天的比赛之后，觉得自己的挥杆有点走样，要求他的教练当天晚上改正他的错误，并且练习到晚上九点再回去休息。老虎•伍兹果然是成功学的实践者，他不但找最好的教练来指导他，同时也的确每日检讨错误，想想看连世界第一名的选手挥杆也会走样，那我们平日所采取的行动，也可能会走偏，但重点是你必须要有好的教练来指导你的错误，这样才会事半功倍。

　　第九点： 努力≠费力
　　要成功，努力是必要的，但努力绝非费力，做事情要达到结果，事实上方法总有很多种，你永远必须去找出最省力的方法才行，举例：有些业务员每天很努力的去拜访很多新顾客，甚至做很多陌生拜访，看起来他们很努力，但这样效果也未必会很好，不如去找2个他们认识而且是最有可能的购买者去推销，成交之后再要求这2位顾客介绍另外两位最有可能购买的顾客，这样复制下去，不是省力多了？我想效果也会好很多，或是每天拜访好几个顾客不如把他们聚在一起然后一次解说，这样也许会更省时，或是根本不推销，跟潜在顾客出去玩，先创建良好的友谊，搞不好潜在顾客因为觉得跟你在一起很快乐，之后决定跟你购买，这也绝非不可能，或是把你的产品介绍，因此增加了成交的机率，或许你可以把你的信息放在网络上，所以任何人在任何时间都可以看你的信息，也许你可以研究别人的产品介绍或简介，从中学习新的推销方法，无论如何，努力绝不是费力。

　　成功一定有方法，这是陈老师教给我的名句。我一直在实践和自勉。今天做为08年的新年贺礼给各位立志成功和脱穷的朋友！！！
　　billteng

日期：2008-1-2　21:07:00

　　(50)如何在工作中写报告。
　　在实际工作中我从宝洁公司的写作报告的要求模板今天特别摘录出来，供大家参考学习，相信对你会有帮助的。
　　宝洁公司一页备忘录模板（标题）
　　本报告为本公司推行宝洁公司备忘录系统提供方便可用的模板。　
　　用一句话总结该报告的内容，让读者一看就知道你要谈论什么。高层领导看到这一行就知道他需不需要继续看下去，不要超过两行，最好是一行。

　　一、总结：
　　用3～5句话，最长不超过4行的内容总结出报告的核心内容，这部分内容是写给看到此报告的最高层领导用的。如果其对此内容认同可以不用再往下看，节省了高层的时间。
　　二、背景：
　　宝洁公司推行备忘录系统已经有几十年的历史了，是进行有效沟通、降低管理成本的有效工具。
　　用最简短的语言告诉读者此报告内容的前因后果，为什么要写此报告，写此报告的目的是什么？希望解决什么问题，沟通什么想法，此部分内容不要超过3行。
　　三、主要内容：（可以是“建议”、“工作成果”、“行动措施”等等）

　　本部分内容是该报告的核心内容部分，详细介绍提出的建议方案、工作成果的总结、或者是工作计划的详细步骤等等。可用罗列的形式提出，也可以用文章片段的形式提出。言简意赅。所有的内容从读者的角度出发，尽量减少没有内容的语言和修辞。
　　四、建议方案的理由：（建议的理由、成果的成功要素总结、行动措施的步骤罗列等等）
　　本部分内容尽量简化，用动词开头，如果主语非作者，加上行为人的名字；如果是列出建议的理由，理由不要超过三条；如果是改进措施，主要改进措施不要超过三个；如果是体会总结，体会不要超过三条等。
　　五、下一步工作计划：
　　本部分的内容为下一步工作的行动计划，列出行为人的名字，要做的工作，及完成的时间。

　　billteng

日期：2008-1-3　22:36:56

　　(52)帮助别人美梦成真,就会帮助自己心想事成
　　一个人能成功并不是他从别人那里获取了很多,但绝对是有很多人愿意支持他。或许你会问我:“这两者之间有什么差别?”差别就在于别人愿意支持你。因为你先帮助他们得到了他们想要的,当你能帮助别人得到他所想要的,他自然会给你你想要的。
　　不要老是想从别人身上得到什么,应该想我能够给予别人什么,付出什么样的服务与价值来让对方先获得好处。当你能持续这么做,并且大量帮助别人获得价值的时候,也就是你该成功的时候了。因为那些获得你帮助的人会慢慢累积成一股庞大的力量,回馈给你所需要的帮助与支持。
　　成功的人都是主动付出的人,领导者都是先服务别人的人。然而一般人都等待别人先付出,都希望别人先服务他。只想获取,不愿先付出,人们会远离你。你失去人群的支持,也自然失去了成功。
　　世界上每一个人都有优点或长处,也都可以给你些许的帮助。然而每个人也有弱点与短处,也都有需要你帮忙的地方。假如每个人都帮助你一点,你也希望每个人都帮你一点,你觉得如何才能做到?答案很明显——只要你能帮助别人美梦成真,那你自己一定能够心想事成!

　　我的朋友经常告诉我,由于我的解决了他的问题,帮助他突破了自我,于是,他很想感谢我。我想我的成功大部分都来朋友的支持,因为我的习惯是帮助他们成功。
　　各行各业成功的企业家都是先提供了人们所需要的产品或服务,不仅极具价值,而且大量提供,同时,他们还为社会创造无数个就业机会,让无数个家庭得到幸福,企业家自己也得到了赚钱的机会,这难道不是先贡献别人?不是在为顾客及员工创造价值,为国家和社会创造繁荣?这不是所说的剥削。在某些国家的总统选举制度中,当选的总统也一定是曾帮助民众谋取最多福利的人。