一天，爱因斯坦问学生：“有两位工人，修理老旧的烟囱，当他们从烟囱里爬出来的时候，一位很干净，另一位却满脸满身的煤灰，请问他们谁会去洗澡呢？”一位学生说：“当然是那位满脸满身煤灰的工人会去洗澡喽！”爱因斯坦说：“是吗？请你们注意，干净的工人看见另一位满脸满身的煤灰，他觉得从烟囱里爬出来真是肮脏，另一位看到对方很干净，就不这么想了。我现在再问你们，谁会去洗澡？”另一位学生仿佛开了窍，很兴奋的发现了答案：“噢，我知道了，干净的工人看到肮脏的工人时，觉得他自己必定也是脏的，但是肮脏的工人看到干净的工人时，却觉得自己并不脏啊！所以一定是那位干净的工人跑去洗澡了！”爱因斯坦看了看他的学生，所有的学生似乎都同意这个答案，只见爱因斯坦慢条斯理地说：“这个答案也是错的。两个人同时从老旧的烟囱里爬出来，怎么可能一个是干净的，另一个是脏的呢？这就叫逻辑。”在《第五项修炼》这本书中，把这样的问题，称为“智障”，也就是说，大家都没有逃出逻辑的怪圈。

　　在人生和企业管理中，关于逻辑的问题，是经常出现的，我们暂且把它命名为“挖坑现象”。就是在解决问题的时候，接受了第一信号后，就对其它的信号进行封闭，然后在这个信号的局限下用自己思考模式去解决问题。形象的说，就像是挖坑一样。无论挖得多深，头顶还是那片天。看到的还都是一个问题。也许已经有了更先进的机器，也许已经不需要在这里进行挖掘了，但他还是依旧执着。原本可以看到更广阔的天空，原本可以看到地面上的其他场景，可现在只剩下那么一点，这就是想当然的逻辑，自己给自己挖坑的问题。

　　现在有很多管理者，尤其是老板，都在埋怨员工没有责任心，这看起来对，而且也是客观存在的现象。但实际上，也是逻辑和大家开的一个玩笑，是企业老板在给自己挖坑，而且挖得还挺深。老板也许认为，我支付你工资，提供你发展空间，又给你好的办公环境和人际关系，你应该对我充满感激之情，对企业就象对待家一样。那么既然是家，你就应该和家同生共死，而且要为它付出一切。但仔细想想，这也只能是老板们的想象或者一厢情愿。家是什么，是一个充满亲情和爱的地方。而企业虽然不能下一个明确的定义，但却与家是不同的，让员工把企业当成家，然后象对家一样去拥有责任，同进同退，这本就是错误的前提和假设，所以结果当然是错的。是在逻辑中的一种迷失。其实员工们还是有责任心的，只不过没有对家那么强烈罢了。只不过是要求的标准不符合实际罢了。试问，有几家企业对待员工象对待自己的家人一样呢？人心换人心啊！

　　这不就是自己给自己挖了一个虚拟的坑吗？在这样的逻辑思想指导下所想的问题是不是很严重啊？
　　所以，我要你认识到的一下几点：
　　第一点就是“只要是玫瑰花，一定会开的。”——自信。这是中国教育中首先缺少的一课。无论是家庭教育还是学校教育。
　　第二点就是“一顶研究生帽并不能带给你什么”。
　　第三点就是“首先是一名出色的员工”发挥出你总结自己的“善良、诚实、勤奋”。现有的状态更能考验你，言行是否一致。合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。否则在你换了环境后依然不能进步和坚持。人生的阅历就是财富的观念要建立起来。
　　第四点就是“一个人一生中最大的幸福在于选对两件事， 一是找对单位和老板、找对上司；第二就是找对丈夫或妻子。 为什么呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。”所以在你寻找新的环境和事业的时候，要思考一下“带橡皮的铅笔”给你的启发。早日跑对方向啊。

　　“选对池塘钓大鱼”做为今天的结束语。
　　（明天待续）
　　小弟不知是否让你满意，无论如何，“不能误导在先，是否帮助在后。”
　　billteng

日期：2007-12-24　21:49:41

　　平安夜送给大家的礼物。昨天的继续啊！
　　(43)成功的关键：第三点要认真，要努力。
　　什么秘诀？要认真。是的，你不知道，你知道什么叫“要认真”吗？
　　我以前在帮安东罗宾推广的时候，我的经理是全公司第一名，但是我好讨厌我的经理，因为他好严格，他每一件事情都要你一定要这样做，一定要这样做，一定要这样做。我就不想这样做，我不想，我很讨厌，很多事情都要求那么多，那么烦，随便一点，人活得自在一点。他说不行，一定要这样，可是他是三年连续第一名。
　　那时候我21岁，经理22岁，经理在11年前，月收入超过1万美金。后来他去听安东罗宾演讲，后来转换工作，结果连续三年成为安东罗宾公司的第一名，安东罗宾公司进去的，除我是例外，都是其它公司的第一名，才有资格进去安东罗宾公司。安东罗宾开除的机率是每两个礼拜就开除一次，不合资格就拜，你们现在知道安东罗宾是什么样的人，安东罗宾是非常非常严格的，我的经理是非常严格的，因为他的布置是按照安东罗宾这套系统，所以我非常痛恨他。

　　所以我跟我经理说，经理，是的，你很好，你第一名，但是我跟你在一起压力很大，好痛苦，我准备转换到另外一个推广小组，那个经理多么的快乐，多么的轻松，每天好快乐，我跟他在一起我会更成功。我就把这个事情告诉我的总经理。我总经理说门都没有，请你继续跟他在一起，所以现在我不但恨我的经理，而且更恨我的总经理，竟然让我轻松的机会都没有。

　　结果有一次，我到美国新德州演讲，新德州是个鸟都不生蛋的地方。我整个月是绝对闷的，我投靠的那一组，他们到佛里达州，大太阳，大沙滩，我想上帝真是太不公平了。后来我们就去泽西州，一开始下雨，安东罗宾都给我们住最好的公寓。他们希望有最好的睡眠，最好的体力，最好的消费，去做最好的表现，去新泽西州他们竟然租了一幢150年的房子给我们住，毁了。那么烂的房子，冷气都没有。

　　早上7点多演讲，我打电话到佛里达州，我说经理你们怎么样，他们说晴空万里，他说你们住的怎么样，我说我们住150年的房子。他们住顶楼，住阁楼，看大西洋，我说你现在在干什么，他说他在海滩旁边喝柳汀汁，我想我都快冻死了，他还在喝柳汀汁，我恨死我经理，我恨死我总经理。
　　结果，就是我因为在新泽西州，在那个鸟不生蛋的地方，每天演讲回来，也是打电话，因为也没有任何地方去玩，因为鸟都不生蛋，只能干什么，只能面对镜子继续练演讲，结果在那一次我成为全公司第一名。我超过我的经理。
　　我好在没有去佛里达州。因为我真正开始认真的时候，我第一个月打败三年的第一名。
　　我经理演讲的场次比我多得多，我这个小萝卜赢过他，本来是不可能的事情，但是因为我非常的认真，非常的努力，非常的仔细，我每天研究我经理做多少，我就做得比他更多一点。
　　我以前遇到过一个圣地亚哥卖汽车的销售一名，我说你为何连续五年成为冠军，他说你看我的态度你就知道为什么。 假如你今天看到香蕉，你会想到种什么样的香蕉树，你看到苹果，你就会想到种什么样的苹果树……要想得到什么样的结果，就得先种什么样的种子，同意吗？所以没有看到结果，是种子没有种，所以不要怪别人，你现在的成果不够丰收，就是你现在种的子还不够，就只有这么简单一句话，要成功，不要看语言，看能力就可以了。