其实志成知道，江大强辞职，不仅因为赚到钱，还有两个原因。
　　江大强虽然表面受领导喜欢，但是在选财务部副总经理的时候，公司却任命了向阳。志成猜想，领导真怕江大强天马行空，头脑一热，干出违规的事情出来。对于向阳的任命，江大强嘴上讲无所谓，钱挣够了还在乎什么官帽子，其实背地里很往心里去，心中留了一道难以愈合的伤痕。这是原因之一。另外一个原因，是因为同涪江市一个财务人员的婚外情。这消息被捂得严严实实，管锋和徐度当时应当不知道。

　　江大强离开这三年多，和志成没有见过几次。有一次见面，还说向阳的岗位是他“让渡”出来的，如果当时志成羽翼已丰，应该让给志成干。现在让向阳大权在握，便宜了姓向的。
　　志成又去看江大强的抖音。江大强拍了好多小视频。有一个系列讲他如何得道，走上“易学”之路。

　　某年某月，“抖主”大强，到河南一个地方旅游 ，小住几日，出去闲逛，碰到一个中年人饿晕在路边，动了恻隐之心，买了两个烧饼塞给中年人，再慷慨地送了两百元钱。中年人要了电话和住址，必将报答救命之恩，故事从这里开始。
　　江大强在小视频中讲得绘声绘声：“我以为这事件稀松平常，过后就忘了。没有想到，还没有回贵西，那中年人又打电话给我，说家里有难关，向我借钱，开口就是四万元。我很吃惊，居然有这样变本加厉要赞助的。心里很抗拒，不由分说把电话挂了。回到贵西，晚上在小区散步，想起这个电话，我细细分析了那人讲话的口气，他借钱的时候，不亢不卑的，自信得很，于是好奇起来。电话回拨回去，那人的口气又吓我一跳，他问我：‘你想好了？我把银行卡号发给你。’分明笃定我会借钱给他。我反问：‘你不还钱怎么办？’他说：‘我不会还你钱的。我会传你一项绝技。’我心里好笑得很，这人自己都快饿死了，还说要传人绝技。我决定以四万元看看，究竟是怎么回事。”

　　志成看着小视频 ，不知江大强是否在虚构，激起了好奇心。
　　江大强卖了一个关子，这一段视频完了，故事在下一段视频继续。江大强说那人拿了钱，过了三个月，辗转来贵西省找他，要收他为徒，称他们之间有师徒之缘，看江大强有天赋，要传易学给他。
　　“我问师傅，你既然精通易学，那算出来我会同意吗？师傅说 ，你同意也要同意，不同意也要同意，医易之术，不是学生找老师，是老师找学生。”
　　后面还有很多视频，江志强讲如何学习易学，如何实践易学，讲他GET到新技能后，准确地计算了某人职位变动时间和吉凶好坏，案例若干。
　　志成心里叫了一声“法克”，江大强真能包装啊，听起来像武林高手掉入深山峡谷，习得绝世武功一样。难道他最近走动公司高层，要给领导们算一卦？什么时候测试一下他的本领，问问自己今后能不能干上财务经理，他会不会公事公办地收费？
　　到了一点半，财务部一阵噼噼啪啪收拾行军床的声音。志成想起江大强叮嘱的正事，赶紧爬起来，洗了一把脸，整理一下心绪。站到黄蓄英办公室门口，轻轻敲了两下。
　　黄蓄英轻快地回应“请进”。
　　有志青年败给了一个人老珠黄的女人，志成脸上烧呼呼的。
　　五一节放假前，竞聘结果公告了。果然，黄蓄英拔得头筹。公告说，拟任命黄蓄英同志为财务经理，公示五日，包括五一假期在内，干部员工如有问题，请具名反映。
　　五一节放假就五天，明摆着，任命板上钉钉了，公司不想节外生枝。
　　职位、责任、权力的缺位状态，在公司从来没有出现过，模糊的状态，倒是常有发生。管理有效的组织，决不会允许这两种状态存在，存在就意味着混乱和争斗。因为缺位和模糊的状态，给人想象的空间，诱发人们觊觎。
　　赵耀主持任命大会，会场在财务部大会议室，万立豪和徐度同时到场。宣读任命决定过后，请黄蓄英讲话。新任命的总经理黄蓄英，拿着袁慧执笔写的两页讲稿发言，感谢领导信任、感谢组织培养、感谢同事支持，自身还有很多不足，愿同大家一道，再创贵西省财务工作的新辉煌，又一次泪洒当场。按议程，下面应当由公司领导讲话，徐度说：“万总亲临财务部，我们听万总作重要指示吧。”按下赵耀递上来移动话筒的开关，摆放到了万立豪面前。

　　万立豪笑眯眯的，“赵耀，你没有安排财务部员工代表讲话？”
　　赵耀忙说：“是是，我没有安排好。那看谁发个言？向总，你来代表？你来！”
　　向阳猝不及防，幸亏想起了管锋来财务部时，自己发过言，头脑中马上源头活水、顺流而下了，感谢组织英明决定，坚决支持黄总工作的，要团结在黄总麾下，把财务部打造成一支能啃硬骨头的队伍，不辱使命，不负重托。向阳说完自顾自地先鼓了掌，大家愣了一下，跟着拍起手来。
　　向阳讲话把王志成一并“代表”了。王志成跟着向阳的带领热烈鼓掌，拍得越响，越能让别人忽略他的尴尬，越能让别人认为他可以放下失败、云淡风轻一样。向阳坐在黄蓄英的左手，听着坐在右手那边的王志成最卖力的掌声，不知这小子会不会申请发言。
　　万立豪开始讲话，“这是我第三次来财务部宣布职务任免。第一次，是黎劲松老处长；第二次，是管锋；这是第三次。大家知道，此次一共任命了四位三级正职的负责人，包括省公司市场部的总经理。宣布会呢，我只到了你们财务部，其他三家我请徐总和赵耀代劳了。为什么？我想，第一个原因，贵西省公司的财务部，是一个有着高尚职业操守和优良工作传统的财务部……”
　　大家有的拿起笔，有的打开电脑，纷纷作记录状。向阳摊开笔记本，没有写几个字，走神了。

　　黄蓄英主持工作之初，向阳只能去问许波怎么回事。既然公司作了主持的决定，跑去找万立豪和徐度是不恰当的，那相当于质问领导了。许波说，按决策的结果写任免文件，内幕岂能轻易知道，不透露信息。主持工作两个月以后，许波有一回冒出一句话：“有个过气的老头，也很管用啊。”向阳穷追不舍，才明白了缘由。
　　黄蓄英的老父亲，年轻时在江中市公司工作，做机房的技术主管，做过万立豪的师傅，被万立豪奉为事业的引路人。老父亲退休后，影响尤在，万立豪投桃报李，不但以照顾夫妻关系的名义，把黄蓄英从市里调到省里，同做教师的先生团聚，还安排了黄蓄英从高级总监的技术岗位，转到了副总经理的管理岗位，随后利用管锋离开的机会主持了工作。
　　这些不传之秘，人力资源部的人才搞得清楚，就算向阳在省公司工作多年，其实不甚了了。向阳最初相信这个说法，合乎黄蓄英的家庭历史和万立豪的工作轨迹，而且解决了一直以来自己内心的一个疑问----黄蓄英在江中市公司做财务经理，表现平平，怎么可以在老处长手上调入省公司。