信息许久未回，志成怀疑万立豪没有看到信息。过了一天，才得到了一个回复，“收到了。” 惜字如金，不置可否。
　　进了人力资源部的楼层，静悄悄的。人力资源部不像财务部，整天闹嚷嚷的，像赶场一样。在控制声音的高低、急缓、多少等方面，搞人力资源的人的修为比很多部门明显地强。管锋经常说：“大家要学会象人力部的同志一样，‘轻声说重话’，人力部常常面对坚锐的矛盾，却极少见着争执得面红耳赤的。人家面不改色就把事情办了。哪象我们财务的人啊，遇到事情就象进站的火车一样，一路吼到底。这是同志们必须要学到手的智慧啊。”

　　志成心里很赞赏管锋的睿智，搞人力资源的人是人精，总是相互抬轿子，很难听说他们内部有相互拆台的情况。大家相互成就，哪会声嘶力竭图口舌之快呢？听管锋类似的话时，只有罗边疆嘟哝着说：“天上飞机最快，地上人力最坏。”他耿耿于怀岗位晋升太慢，没有充分照顾他这样横跨技术、营销、财务三界的“斜杠人物”。罗边疆有一套谬论，讲外来的和尚会讲经，跨界的人物才是最厉害的。当拿本会计准则给他学习，让他讲讲学习收获时，他却立刻说：“志哥，你的变天账又来了。”

　　赵耀的门虚掩着，正在小声地讲着电话，志成保持一段距离，恭敬地站在屋外等。人力资源部的员工见志成在等候，用纸杯倒了半杯水给他，示意到休息区坐坐，志成接了水杯，客气地摆了摆手。
　　志气记得，才做副总经理不久，有一次开会，摸到后排座位，悄悄地打开围棋的电脑客户端，看网上的比赛直播。那次是一场世界围棋大赛的决赛，中韩顶尖高手之间对决，胜方要拿三十万美金的奖金。形势十分胶着，胜负在毫厘之间，志成看得惊心动魄，浑然忘了身在何处。猛地，肩膀被人重重地被拍了一下，随即一只大手啪地一声合上了电脑，抬头一看，赵耀怒容满面，对自己说：“会风不正！你还在试用期……” 志成赶紧认错：“走神了走神了，好好开会好好开会。” 赵耀指指发言席，意思专心开会，然后踱着方步威严地走开。等开完会，赵耀打来电话：“王总，不是我说你，在开会公然看围棋，哪象一个省公司的干部？”吓得志成惴惴不安了好几天。其次那次会，赵耀同志成一样，属于听讲的。他管得可真宽，像管小学生一样，志成从此有几分惧怕。

　　听见电话结束，志成端着水杯敲了门。赵耀叫请进，见是志成，叫把门继续掩着。
　　“王总，坐啊。哟，自带水杯啊？来续点水。”赵耀站起身来。
　　志成捂住杯口，“不用，满的，满的。你部门的员工给我弄的，人力部真会关心人啊。”
　　“你来讲竞聘的事？”等志成坐好，赵耀问。
　　“请赵总指点一下，我报名还是不报？”
　　“这还用问？公司领导的决定，肯定希望有条件的人都来，报名是响应公司的号召。如果都像你一样犹犹豫豫，这个竞聘还能搞起来？人不齐整的话，领导会高兴？竞聘就没有效果了嘛 。快去报名，没有什么好说的。”
　　“那好。赵总，我的长板、短板你帮助分析一下。竞聘演讲我做到有的放矢。”
　　“年轻领导，前途无量，好好准备。在我眼里，你全是长板。”
　　“真的？”
　　“士气可鼓不可泄，就算有短板，我在竞聘前也不会说的。”
　　“竞聘时我该注意什么？”
　　“哦哦，这个我要提醒你，不要把手机揣在口袋里上台。一方面口袋里鼓鼓囊囊的，不雅观，另一方面怕有电话进来，不管振动还是响铃，破坏演讲气氛。当然，我们在会场上要提示，但是仍旧怕竞聘者忘了，因为这点小事失分。你别说，有一次公司面试，有一个干部揣手机上去，电话铃响了，他还接通讲了两分钟。所有打分的领导，全部打了低分，万总说可以马上判负，这太划不着了。其他的嘛，真没有什么要说的。” 王顾左右而言他。

　　“好好。我注意。赵总多支持我。”
　　十八层是公司领导的办公楼层，永远有几组人在会客室里坐着等候接见。会客室里有茶水有点心有报纸有杂志，可以变着花样消磨时间。这些人里，有公司内部外部皆有。公司外部的多是供应商，从着装就看得出来，无论男女，一般穿正装，足登锃亮的皮鞋，手提考究的公文包，有的人带了助理 ，手里捧着厚厚的花花绿绿的资料。志成在会客室外，远远闻到一股烟味，准是有人等得不耐烦了，忍不住吞云吐雾。

　　志成找了物业小妹，一个极漂亮的妹子，示意要去徐度办公室。幸好妹子认识志成，问：“王总，约的几点？“志成说徐总让直接去办公室。在排队等候的那些陌生人惊疑和羡慕的眼光中，物业妹子端了一杯茶，领着志成，送到办公室门口。
　　徐度抽着烟，坐在老板桌后边，雾气腾腾，遮住了他的国字脸。
　　“如果你去竞聘，我肯定投你的票。小王，你业务精湛，人年轻，干劲足。我分管财务以来，你服从领导，配合十分到位，当然，这有赖原来管总带领有方喽。最近，你勇挑重担，集团共享中心试点，其重要意义不比上市工作低哟，这可以给你竞聘加分。” 领导鼓励人果然很有一套，字字珠玑，志成觉得全部话语在竞聘演讲时都可以用上。
　　成功的希望本来象小火苗一样弱，稍微有打压的风来就会吹熄，但徐度的话象一捆干柴。

　　徐度继续说：“但是，竞聘时，公司领导每人一票。万总说竞聘方案要透明公平，六个公司领导加上人力资源部赵耀，满分七百分，我只有一百分。我是分管副总，打出的分数也不能多占多算。所以，尽管我给你满分，并不能保证你能上哦。平常心、平常心就好！”
　　又没有任何倾向性了，听起来像给落选打预防针一样。
　　“谢谢领导的指点。公司竞聘，难得的展示机会，我自己学财务、搞财务，领导又培养我多年，很想承担更大的责任。”
　　徐度吐了一口烟，“好啊好啊，我欣赏的就是你的锐气，有干事的激情。你好好准备吧。”

　　坐上电梯，志成分析着赵耀和徐度的每一句话，如果有其他人上门，同样的话可以再说一遍。领导的话，往往放之四海皆准，不会有任何原则性的问题。
　　黄蓄英是否报名，志成猜不准。这半年多，她客客气气的，总说自己相当于看守内阁，很快要交权的。清明节后开完部务会之后，向阳冲着颜如玉发火那次，黄蓄英照例来办公室商议工作，谈到了徐度通知她，让志成重新掌管信息系统，一如既往搞好部门的团结，众志成城搞好共享中心。志成说团结这是肯定的啊，自己管信息系统，还不是替徐总和黄总你们二位在管。黄蓄英连连说不，强调自己主持工作，巴不得尽快产生部门总经理，自己盼着马放南山、放飞自我。

　　志成听资金室主任---刘琼英大姐讲过，黄蓄英的老公在一所着名的私立高中教书。说这个事，是刘琼英“远见卓识”，为志成女儿若干年后去向哪所高中通风报信。当时志成认为自家的女儿天资聪颖，贵西省大学不在话下，厦大交大也有望，甚至清年北大也可以徐徐图之，一笑而过。志成只想，黄蓄英靠公司照顾两地分居，人到中年从江中分公司调到省里，这运气多少人梦寐以求的，领导真够对得起她。黄蓄英年龄过五十了，身体脊柱有些毛病，所幸女儿研究生毕业工作了，家里没有什么负担，任务就是保养好身体，图个安稳不好吗？她有个部门副总的职务，拿足待遇就算赢。该不会还勇往直前，不坠青云之志吧。