黄蓄英没有听懂，在话筒连连问“什么案件呀”。向阳知道一言难尽，就说：“回来我再汇报，我后天一早回。别问了，电话里说不清。”
　　第二天，向阳借口白天有远程视频会议，没有陪焦玉倩上点。晚上，又推说身体不舒服，关在房间里，任由郎登去车站接杨玉华。等冉云飞和袁慧上点回来，向阳把他们叫到房间里，吩咐冉云飞多留半天，让袁慧买两张第二天最早的列车票，同自己回锦城去。
　　向阳说：“如果车票买不到，买站台票上了列车再说。”
　　两个年轻人一脸懵逼。
　　向阳对冉云飞说：“明天，你去找杨玉华，就说我有急事回锦城市了，集团管预算的人突然来锦城市，我走得急，委托你向他汇报一下。你汇报的内容 ，就用前天晚上给我的异常数据。你机灵点，说你查了工程会计入账的资料，形式上全部没有问题，项目经理、区域经理拿来的资料无懈可击，财务入账没有问题。焦玉倩关注的是工程项目的现场资料如何做出来的，不关心财务入账的问题。建议他陪焦玉倩上点，建议回公司以后由他向省公司领导汇报。记住，我们财务部不汇报这个事。”

　　等到晚上十点，向阳估计杨玉华已经快到宾馆了，发了一条微信，“杨总，高原市分公司监控点项目，现场管理问题巨大，有酿成案件的可能，千万重视！因为集团领导来锦城，我要赶回去，财务部冉云飞向你汇报我们看到的异常情况。”
　　“嘟”的一声，杨玉华居然秒回，“向哥，你应该留下来，千万不要走。”杨主华的电话马上追了过来，铃声响彻房间，像机关枪在猛烈地扫射。向阳忍受着铃声刺耳，收拾了行李，出了宾馆大堂，看看没有杨玉华和郎登的身影，立即拦下一辆出租。出租车司机问：“老板，去哪里？”向阳说：“随便，找个商务酒店，我对付一晚上。”
　　果然，郎登和杨玉华深夜到房间找向阳。十二点过，冉云飞偷偷打来电话，说两位领导找不到向阳，硬坐在自己的房间里，死等向阳回来，让他催着顶头上司快回宾馆。向阳说：“你告诉他们，上点检查把我弄生病了，在医院打个吊针。焦玉倩发现的问题，全是工程管理的问题，同财务无关。”冉云飞说：“我讲了三五遍了，杨玉华骂我。我当没有听见。”向阳说：“你做得对。”

　　第二天七点，列车缓缓地驶出了站台，伴随一声汽笛的低吼，像离弦的箭一样飞驰。向阳这才打通了郎登的电话。郎登“哦“了一声，对向阳的离开并没有表现出多少诧异。向阳说：“朗登，现场管理的问题这么多，你一点不知道？”
　　郎登嘶哑着嗓子说：“向总，我三天晚上没有睡着觉了。我真不知道现场有这么大的问题。当时杨玉华他们要求，对造价高于兄弟公司的情况写了分析报告，我看着有道理，就没有去现场检查。我的主要精力在搞定客户。哪晓得有这么大的漏洞？“
　　向阳说：“你们公司的某些人，肯定有严重问题。施工单位报来的资料，至少工程部的员工要签字才能拿到钱，字不是乱签的。肯定有内鬼了，说不定是陶勇那几人。内部审计现在有办法查员工的资金流水，说不定他们的银行卡已经被查过了，包括你的也应该在内。有没有问题，不是自己说了算。我还提醒你啊，这次审计，是内部有人举报，直接捅到了集团，省里一点不知道！”
　　“谁捅的，老子要查出来，整死！”
　　向阳想，举报到集团算内部，如果举报到地方的司法机关，情况又不一样。知情人了解多少信息，是不是举报到了地方的司法机关，以后才会水落石出了。
　　袁慧在旁边听着，默不作声。她微微地侧着脸，望着车窗外。越往锦城市，夏意渐去，春意渐浓，可是向阳和她一样，今天已经失去了风景的感觉，只希望高原市的一切，像列车外的景色一样，快快地向后退去。
　　崇山竣岭远去，丘陵起起伏伏，列车开了一个半小时，呼啸着冲向贵西省的平原地带。
　　向阳半躺在列车一等座的座位上，从瞌睡中醒来。回到省公司，高原市监控点的问题应该如何办呢，人只要清醒的，就会不断地想这个问题。这么重大的事情，急着去汇报，领导万一问到各种情况，自己说不清楚，自然要一顿狠批，更怕的是惹火烧身，把责任引到自己肩上、自家门里。反正杨玉华已经去了，汇报让他先去，就算杨玉华不去，还有郎登呢，他负直接责任，比杨玉华的管理责任大多了。另有一种可能，焦玉倩会先给徐度甚至万立豪电话，直接越过省公司部门或市分公司这一层，这样的话也轮不到自己去报忧。先让子丨弹丨飞一会儿吧，以静制动，工作中需要这样的智慧。回了办公室，只同黄蓄英晓以利害，按兵不动。

　　邻座的袁慧正看着车窗外，向阳对她说：“回到部里，高原市的情况，一个字不说。”
　　“谢谢领导。”不知袁慧所云，但好像懂了向阳保护彼此的意思。
　　这时候电话响了，一首古风歌曲悠扬的旋律飘荡，来电音不是通常的“滴铃铃”。这个来电音是专门为许波的电话设置的。向阳赶紧接了起来。
　　列车呼啸的噪声里，许波声音象蚊子一样，听得不很分明，“我的哥，刚才公司领导开完了人事会，财务经理要搞全省竞聘。马上发通知，领导指示必须尽快完成。你好好准备，成败在此一举。不要给其他人讲，千万保密。”

　　向阳竖着耳朵，总算听清楚了，忙大声问：“只有财务经理竞聘？其他主持工作的，营销部的总经理，还有两个市公司的总经理，一起搞？”
　　“只有财务经理，其他的搞组织任命。”
　　向阳一连说两遍，“谢谢波兄弟！”电话那头没有听到，提前掐断了电话。
　　“竞聘”就是通过公开竞争来获取岗位聘任机会的意思，需要参加者报名、演讲并提交资料，接受公司的考评 。在公司里，竞聘区别于组织任命 ，组织任命不需要这些动作，经过动议、方案、考察、公示，即可任命。部门一把手的选拔，一般是组织任命 ，不搞竞聘。当然，这不绝对。
　　向阳收了电话，袁慧正看着自己笑。袁慧说：“向总，非你莫属。你上了，我会好好跟着你干，比现在干得更扎劲。”

　　员工们现在情商挺高的。有人讲，随着你职务的提高，你会发现，周围的人情商越来越高。千真万确，这不，竞聘还没有开始呢，象袁慧这样本格的员工，也会讲甜言蜜语了。
　　向阳说：“我还没有决定参不参加竞聘呢。”
　　“众望所归，哪能不参加呢？不参加，以后我们跟着谁干啊。”
　　许波提前透露消息，叫自己早做准备，竞聘信息还没有公开呐，向阳对袁慧叮嘱了一句：“保密！”袁慧点点头。
　　无论在综合办公室作徐度的秘书，还是到人力部资源部管干部任免，许波这位兄弟始终同自己心心相印。友谊的基础，还是在许波做徐度秘书期间打下的。许波知道徐度和管锋很倚重自己，自然而然格外客气。当时有一些工作，徐度布置给他们两人一起干，一来二去，意气相投，成了莫逆之交。许波管干部任免，是徐度作为公司常务副总提出的建议，万立豪同意的，这个岗位往上略略一走，便是人力资源部副总经理无疑，万众瞩目，不是潜力股干不了这事。管干部任免，上面有人力资源部经理，更上面还有公司领导，并没有决定权，甚至建议权也非常有限，可是信息很多啊。每回干部任免过后，许波嘴里会冒出一些背密的信息来，向阳听完，才对有一些人事变动的原因恍然大悟、豁然开朗。知道谁和谁亲热、谁和谁对立，说话办事才会利落，该支持该表功该打压该疏远，分寸感更好了。不过，在人力管干部任免同当秘书不同，许波说话更保守更严谨了，打官腔的时候多起来。自到新岗位，许波轻易不给自己打电话发微信，两人有什么秘密要沟通，一般找下班时间。刚才许波上班时间来电，真是要事。